崗位名稱：副總經(jīng)理（培訓(xùn)與支撐體系)

部門： 個(gè)人銀行部

職位類別： 社會(huì)招聘

招聘單位： 總行

工作地點(diǎn)： 廣東廣州

有效期至： 2015-09-25

職責(zé)

1.協(xié)助部門總經(jīng)理細(xì)化完善個(gè)人銀行條線人力資源發(fā)展規(guī)劃，牽頭負(fù)責(zé)部門人力資源各項(xiàng)管理工作。

2.協(xié)助部門總經(jīng)理建設(shè)個(gè)人銀行條線培訓(xùn)體系、核心人才體系和專職營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)績(jī)效激勵(lì)體系。

3.協(xié)助部門總經(jīng)理優(yōu)化部門及個(gè)銀條線組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，推進(jìn)關(guān)鍵崗位人才配置。

4.協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)數(shù)據(jù)挖掘模型和商業(yè)智能模式，研究個(gè)人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷策略，為建立個(gè)人銀行客戶分群管理體系制定有效的營(yíng)銷方案提供數(shù)據(jù)支持。

5.協(xié)助部門總經(jīng)理搭建、優(yōu)化商業(yè)智能平臺(tái)和個(gè)銀數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，提升大數(shù)據(jù)管理水平。

6.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌管理個(gè)金條線服務(wù)品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)并完善全行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)服務(wù)體系，牽頭建立健全個(gè)人銀行業(yè)務(wù)投訴管理制度，提升個(gè)銀業(yè)務(wù)客戶滿意度。

7.協(xié)助部門總經(jīng)理完善個(gè)人銀行部?jī)?nèi)部管理制度，制定并落實(shí)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)條線內(nèi)部操作風(fēng)險(xiǎn)、信息安全、現(xiàn)場(chǎng)/非現(xiàn)場(chǎng)檢查等政策制度。

8.協(xié)助部門總經(jīng)理開展部門員工隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理等，以及部門總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

要求

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年（含）以上相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。

3.具有先進(jìn)的人力資源管理和大數(shù)據(jù)管理理念，對(duì)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)有較好的了解，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌策劃、組織協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力。

4.對(duì)職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對(duì)銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5.能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

6.能通過(guò)有效的調(diào)研和市場(chǎng)分析，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和尋找各種業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并做出清晰的判斷和決策。

7.品行端正，身體健康。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請(qǐng)查看銀行總行招聘考試