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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。

興業(yè)銀行銀行合作中心，是設(shè)立在上海的總行金融市場總部直屬機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)中小銀行類同業(yè)客戶關(guān)系管理以及銀銀平臺、錢大掌柜互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、科技輸出云計(jì)算服務(wù)等建設(shè)、推廣、營運(yùn)服務(wù)等。優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，興業(yè)銀行將為每位員工提供良好的薪酬福利待遇，廣闊的發(fā)展空間?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠摯地歡迎有志于互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤胛覀兊男辛校瑸殍T造百年興業(yè)而共同奮斗。

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）年齡35周歲（含）以下，全日制211/985工程大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)歸國人員應(yīng)有國家教育部頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

（二）踏實(shí)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的能力，富有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神。

（三）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

二、招聘崗位

以下崗位工作地點(diǎn)均在上海，用工形式為本行編制內(nèi)正式用工。

（一）戰(zhàn)略合作崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銀銀平臺戰(zhàn)略合作與業(yè)務(wù)推廣工作；負(fù)責(zé)銀銀平臺支付結(jié)算、財(cái)富管理、信息科技等專業(yè)委員會的日常運(yùn)作、高層互動(dòng)、會議組織、培訓(xùn)交流、研究成果共享、對標(biāo)學(xué)習(xí)組織安排等工作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）32周歲以下，國家211或985工程大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上客戶營銷工作經(jīng)歷或相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識；

（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和公文寫作能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與組織能力；長期跟蹤關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況，熟悉了解各類主流財(cái)富管理業(yè)務(wù)，具備互聯(lián)網(wǎng)思維，對崗位有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情；

（4）有商業(yè)銀行總行研究規(guī)劃、資產(chǎn)管理、資金營運(yùn)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的將予以優(yōu)先考慮。

（二）市場推廣崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定并推廣“銀銀平臺”綜合性金融服務(wù)方案，組織、實(shí)施對職責(zé)范圍內(nèi)銀行類客戶的市場營銷工作和產(chǎn)品推介，開展總行直銷和總分行聯(lián)動(dòng)營銷,舉辦區(qū)域性客戶營銷或培訓(xùn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)“錢大掌柜”、“掌柜錢包”及其他互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品各類線上、線下市場推廣活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、評估。

2、應(yīng)聘條件：

（1）32周歲以下，國家211或985工程大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上客戶營銷、市場推廣工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識和互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)發(fā)展；

（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和公文寫作能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與組織能力；能適應(yīng)經(jīng)常出差；長期跟蹤關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況，熟悉了解各類主流財(cái)富管理業(yè)務(wù)；

（4）從事過同業(yè)資金業(yè)務(wù)、對公客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、市場策劃推廣類工作的將予以優(yōu)先考慮。

（三）品牌營銷管理崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)、市場與用戶研究，制定圍繞銀銀平臺互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品與服務(wù)的中長期品牌傳播策略與計(jì)劃；負(fù)責(zé)與媒體代理公司、廣告公司的日常溝通、協(xié)調(diào)和管理，根據(jù)品牌方向進(jìn)行各類廣告、文宣的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)新聞及各類軟文稿件的撰寫與組織；負(fù)責(zé)日常品牌管理及輿情監(jiān)測工作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）32周歲以下，國家211或985工程大學(xué)，新聞、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）五年以上媒體、策劃相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉傳統(tǒng)媒體、自媒體、社交媒體的傳播規(guī)律；對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，精通各種移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，并對互聯(lián)網(wǎng)營銷有較為豐富的了解；

（3）具備良好的表達(dá)能力，思維活躍，有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和資源整合能力;對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有濃厚的興趣和深入見解;有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）具有國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或成功策劃過大型互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)品牌傳播活動(dòng)的將予以優(yōu)先考慮。

（四）產(chǎn)品引入與管理崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)參與制訂、實(shí)施全行同業(yè)客戶各類財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；開展面向同業(yè)機(jī)構(gòu)和終端客戶理財(cái)產(chǎn)品銷售，負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行、兌付、存續(xù)期管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；配合實(shí)施針對各類型銀行客戶的財(cái)富管理業(yè)務(wù)合作方案，組織、策劃、實(shí)施財(cái)富管理產(chǎn)品營銷活動(dòng)與產(chǎn)品推廣工作；參與制訂、實(shí)施銀銀平臺、錢大掌柜各類財(cái)富管理產(chǎn)品引入的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)與產(chǎn)品提供機(jī)構(gòu)的合作洽談、營銷咨詢、方案制定；推動(dòng)產(chǎn)品引入項(xiàng)目的整體開發(fā)、測試與落地。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上商業(yè)銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

（3）具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，對各類財(cái)富管理類產(chǎn)品有一定研究，跟蹤財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，有較強(qiáng)的市場敏感性和分析判斷能力；熟練掌握PPT、EXCEL等辦公軟件的使用；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)分析和創(chuàng)新能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、公文寫作能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與組織能力；

（4）從事過商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)的將予以優(yōu)先考慮。

（五）產(chǎn)品創(chuàng)新與規(guī)劃崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺及各創(chuàng)新類產(chǎn)品項(xiàng)目的發(fā)展研究規(guī)劃、整體運(yùn)營和投資監(jiān)督管理，互聯(lián)網(wǎng)平臺新功能的創(chuàng)新與導(dǎo)入、合作流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目需求分析、功能上架等工作，完成從創(chuàng)新產(chǎn)品孵化到項(xiàng)目落地上線的流程推動(dòng)與進(jìn)度管理；跟蹤了解、研究分析行業(yè)發(fā)展情況、監(jiān)管政策及同業(yè)創(chuàng)新動(dòng)向，整理行業(yè)相關(guān)信息及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品管理和市場推廣提供研究支持。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有三年以上大型銀行、信托、券商、基金、保險(xiǎn)總部工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具有一定的宏觀把握能力，長期跟蹤財(cái)富管理業(yè)務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展動(dòng)向，有較強(qiáng)的市場敏感性和分析判斷能力；熟知產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)作與推廣；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和創(chuàng)新能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與組織能力。

（六）授信管理崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行職責(zé)范圍內(nèi)同業(yè)客戶授信額度的統(tǒng)一管理，包括授信發(fā)起、申報(bào)及授信后管理工作；根據(jù)授權(quán)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)同業(yè)客戶的同業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債的業(yè)務(wù)審批、同業(yè)合作領(lǐng)域資產(chǎn)負(fù)債管理與風(fēng)險(xiǎn)管理；配合全行流動(dòng)性管理，參與同業(yè)存單業(yè)務(wù)推動(dòng)與營銷組織。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有三年以上全國性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、公文寫作能力與良好的溝通協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；熟練應(yīng)用Word、Excel等辦公軟件；有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（4）具有風(fēng)險(xiǎn)管理、信用審批、對公客戶經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)歷的將予以優(yōu)先考慮。

（七）產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品，包含掌柜錢包應(yīng)用領(lǐng)域、互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)基金領(lǐng)域、貴金屬領(lǐng)域、資產(chǎn)交易領(lǐng)域、信托保險(xiǎn)銀證領(lǐng)域、支付領(lǐng)域等產(chǎn)品的需求開發(fā)、業(yè)務(wù)分析及功能設(shè)計(jì)；持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品功能，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施；負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查，關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與用戶反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；關(guān)注競品狀況，把握市場快速變化；負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品界面和用戶交互界面的總體設(shè)計(jì)方案，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升；規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，建設(shè)高品質(zhì)交互團(tuán)隊(duì)。其中：掌柜錢包應(yīng)用領(lǐng)域招聘1名，互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)基金領(lǐng)域招聘1名，貴金屬領(lǐng)域招聘1名，資產(chǎn)交易領(lǐng)域招聘1名，信托保險(xiǎn)銀證領(lǐng)域招聘1名，支付產(chǎn)品領(lǐng)域招聘1名。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)，經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、人機(jī)交互等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具備互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)知識，深入了解產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營流程，有較強(qiáng)的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，突出的文字組織能力和溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力；具備快速收集、整理信息的能力、并可對信息進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和提煉，形成產(chǎn)品特色；

（3）五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

（4）能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

（八）平臺運(yùn)營崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)推進(jìn)錢大掌柜互聯(lián)網(wǎng)平臺重大運(yùn)營計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)用戶拓展、產(chǎn)品推廣的運(yùn)營目標(biāo)；制定平臺和渠道的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營隊(duì)伍；組織對新的網(wǎng)站架構(gòu)的整體規(guī)劃：配合市場活動(dòng)和品牌宣傳，利用自身網(wǎng)站資源開展對外合作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融、心理學(xué)、人機(jī)交互等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）精通搜索引擎營銷等相關(guān)知識，有良好的文案功底及營銷策劃能力，有較強(qiáng)的策劃、文案撰寫能力，有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，從事過大型金融行業(yè)網(wǎng)站的整體運(yùn)營工作，有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)，了解金融行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營；

（3）五年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

（九）支付創(chuàng)新崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)錢大掌柜支付產(chǎn)品的創(chuàng)新工作，包括收集、整理、分析業(yè)內(nèi)支付創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特征、商業(yè)模式、推廣模式，研發(fā)支付渠道的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制支付產(chǎn)品的創(chuàng)新方案，包括業(yè)務(wù)可行性分析、業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)等；負(fù)責(zé)拓展新的支付渠道以及創(chuàng)新產(chǎn)品的合作渠道，牽頭組織支付創(chuàng)新產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)等；負(fù)責(zé)與支付渠道合作方的對接工作，包括合作業(yè)務(wù)的日常管理等，具體業(yè)務(wù)包括但不限于代收、代付、快捷支付、網(wǎng)關(guān)支付等方面業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)人行大小額、超網(wǎng)以及電子同城等支付渠道的日常運(yùn)營管理的協(xié)調(diào)處理工作，以及制定錢大掌柜支付業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程等相關(guān)制度、定期整理業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料庫等。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識，熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場敏感性和分析判斷能力。業(yè)務(wù)分析和創(chuàng)新能力突出，文字表達(dá)能力優(yōu)秀；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于組織、溝通及策劃；

（3）具有３年以上金融行業(yè)支付業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷（電子銀行、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷）或互聯(lián)網(wǎng)支付行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

（4）能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

（十）代理支付結(jié)算崗(若干名)

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)銀銀平臺代理支付結(jié)算業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)支持工作，包括制定代理支付業(yè)務(wù)的優(yōu)化方案、需求編制、業(yè)務(wù)測試、落地推廣、專業(yè)培訓(xùn)等；負(fù)責(zé)與職責(zé)范圍內(nèi)中小銀行合作渠道的發(fā)展規(guī)劃與日常管理，配合參與銀銀平臺產(chǎn)品營銷推廣；負(fù)責(zé)制定代理支付結(jié)算業(yè)務(wù)的相關(guān)協(xié)議、管理辦法和操作規(guī)程并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)銀銀平臺代理支付結(jié)算渠道的管理及合作行網(wǎng)點(diǎn)渠道、銀銀網(wǎng)上理財(cái)門戶等自助渠道的日常服務(wù)和管理工作；負(fù)責(zé)制訂服務(wù)方案與服務(wù)規(guī)范，協(xié)助合作行處理代理支付結(jié)算業(yè)務(wù)的差錯(cuò)處理及分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營報(bào)告等材料。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識和較為豐富的支付結(jié)算專業(yè)知識，熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、國家及監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

（3）熟悉金融（特別是支付清算結(jié)算、會計(jì)核算）相關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具備一定的產(chǎn)品系統(tǒng)需求編寫、項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉銀行相關(guān)知識及相關(guān)制度，有銀行前臺會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）具有責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識，溝通協(xié)調(diào)能力及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的公文寫作能力，能熟練應(yīng)用辦公軟件。

（十一）銀銀平臺會計(jì)核算保障崗(若干名)

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)銀銀平臺財(cái)富業(yè)務(wù)的會計(jì)處理、會計(jì)核算、資金清算、差錯(cuò)處理和統(tǒng)計(jì)分析；負(fù)責(zé)銀銀平臺財(cái)富產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求編制、評審及測試；為本行錢大掌柜客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，確保服務(wù)品質(zhì)；負(fù)責(zé)搜集分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營報(bào)告等。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識和較為豐富的支付結(jié)算專業(yè)知識，熟悉會計(jì)相關(guān)知識及相關(guān)制度。

（3）熟悉金融（特別是支付清算、會計(jì)核算）相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、客戶服務(wù)意識及創(chuàng)新能力，心理素質(zhì)佳；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)，無不良行為記錄；具備良好的電腦操作，熟練使用office辦公軟件；能夠接受節(jié)假日工作安排，能夠承受壓力，能吃苦耐勞。熟悉銀行相關(guān)知識及相關(guān)制度，有銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)者或有金融行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)維服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。

（4）具有責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

（十二）業(yè)務(wù)管理崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

根據(jù)全行和總部的總體發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭擬定銀銀合作業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織落實(shí)，研究分析銀銀業(yè)務(wù)市場發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析和總結(jié);負(fù)責(zé)監(jiān)管政策及總行相關(guān)規(guī)章制度的細(xì)化及貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)牽頭部門制度規(guī)劃、立項(xiàng)等，制訂制度規(guī)劃并督促落實(shí)。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具有一定的宏觀把握能力，具有較強(qiáng)的市場敏感性和分析判斷能力。具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和創(chuàng)新能力，文字表達(dá)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件；

（3）三年以上金融同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

（十三）計(jì)劃財(cái)務(wù)崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭負(fù)責(zé)銀銀合作業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)管理，包括經(jīng)營計(jì)劃、考評政策、費(fèi)用管理、收入管理、條線收支及成本收益核算等；按照本行以及總部的財(cái)務(wù)制度，結(jié)合部門實(shí)際，制定部門財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度、辦法；做好財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)方面的經(jīng)營分析及數(shù)據(jù)挖掘，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉國家會計(jì)、財(cái)務(wù)法律法規(guī)，具有一定的宏觀把握能力，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)字敏感性和分析判斷能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和創(chuàng)新能力，文字表達(dá)能力強(qiáng)；

（3）三年以上銀行財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

（十四）行政營運(yùn)崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門會議的組織與安排；負(fù)責(zé)部門信息宣傳、文化建設(shè)、工會組織與管理工作；負(fù)責(zé)部門檔案及資料管理、后勤保障、固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)部門公文管理及保密事項(xiàng)管理等工作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具有一定的宏觀把握能力，具有較強(qiáng)的市場敏感性和分析判斷能力。具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和創(chuàng)新能力，文字表達(dá)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件；

（3）能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

（十五）人力資源崗（若干名）

1、崗位職責(zé)：

制定和完善部門人力資源管理政策，統(tǒng)籌部門人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)部門員工招聘、員工培訓(xùn)及考核評價(jià)等部門人事管理工作，為部門的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人才支持。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，國家211或985工程大學(xué)，人力資源、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的識人分析判斷能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)能力強(qiáng)；

（3）能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

三、報(bào)名須知

（一）有意應(yīng)聘者請于2015年7月31日前將以下資料發(fā)送郵件至012048@cib.com.cn。郵件標(biāo)題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+大學(xué)+專業(yè)+工作年限”，郵件大小不超過1M。

1、應(yīng)聘申請表（請?jiān)敿?xì)填寫）。

2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等復(fù)印件。

3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書等材料的復(fù)印件。

4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。未被錄用人員的材料給予保密，恕不退還。

（三）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。

（四）聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：021-52629999-218781。

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