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一、包商銀行資產(chǎn)負(fù)債管理部簡介

資產(chǎn)負(fù)債管理部是全行資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模與結(jié)構(gòu)的統(tǒng)籌管理部門，承擔(dān)全行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、流動性管理、投資管理、結(jié)構(gòu)性市場風(fēng)險管理、定價管理等職能，是資產(chǎn)負(fù)債管理委員會的秘書機構(gòu)。部門內(nèi)設(shè)資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、流動性及投資管理、定價管理及政策規(guī)劃5個中心。

二、招聘崗位及任職要求

（一）招聘崗位：

1、資產(chǎn)負(fù)債管理崗（高級主管、專員）

（1）全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)監(jiān)控與調(diào)整；

（2）編制全行年度經(jīng)營計劃，定期進行監(jiān)控，協(xié)助全行經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

（3）監(jiān)控全行各項業(yè)務(wù)發(fā)展情況，根據(jù)需要及時下達(dá)業(yè)務(wù)方向調(diào)整、干預(yù)、指導(dǎo)政策；

（4）全行經(jīng)營分析，監(jiān)控、分析、匯報資產(chǎn)負(fù)債運行狀況；

（5）建立健全利率風(fēng)險管理體系，銀行賬戶利率風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)測、控制和報告。

2、盈利性分析崗（高級主管、專員）

（1）建立全行盈利分析管理體系；

（2）定期分析和監(jiān)測全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)、各業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)品等的盈利情況；

（3）跟蹤同業(yè)盈利情況，分析同業(yè)盈利模式，提出全行盈利的策略和建議；

（4）盈利性分析報告的撰寫與匯報；

3、資本管理崗（高級主管、專員）

（1）制定全行資本管理政策、制度、流程；

（2）建立健全內(nèi)部資本充足評估程序；

（3）制定短期和中長期資本規(guī)劃，編制資本應(yīng)急預(yù)案；

（4）制定年度資本預(yù)算，負(fù)責(zé)風(fēng)險資產(chǎn)的配置；

（5）資本充足水平的監(jiān)控，準(zhǔn)確掌握各級資本充足率指標(biāo)；

（6）評估資本使用效率，制定資本考核方案，持續(xù)提升資本計量的精細(xì)化水平；

（7）推動資本管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

4、流動性管理崗（高級主管、專員）

（1）制定流動性管理政策、制度、操作流程；

（2）流動性風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)測、控制和報告；

（3）制訂短期和中長期流動性管理策略；

（4）日間頭寸管理。組織各分支機構(gòu)執(zhí)行總行大額資金往來預(yù)報制度；匡算日間資金余缺，制定日間籌融資策略；

(5）資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng)的應(yīng)用，流動性管理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護。

5、投資管理崗（高級主管、專員）

(1）制定全行流動性儲備債券投資管理政策、制度以及管理策略；

(2）流動性儲備債券規(guī)模、期限結(jié)構(gòu)、利率風(fēng)險管理；

（3）制定流動性儲備債券交易策略；

（4）交易性債券的定價管理；

6、定價管理崗（高級主管、專員）

（1）利率市場化改革進程中的應(yīng)對策略研究及市場利率走勢跟蹤與分析；（2）制定定價管理政策、制度、流程和策略，并推動實施，建立健全定價管理機制；

（3）制定司庫損益管理目標(biāo)，定期監(jiān)測和評價司庫損益狀況，為定價管理提供支持；

（4）制定內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價方案、存貸款掛牌利率執(zhí)行方案、產(chǎn)品外部定價指導(dǎo)方案；

（5）利率差異化定價系統(tǒng)的建設(shè)及管理，利率授權(quán)管理，F(xiàn)TP及ALM的系統(tǒng)建設(shè)、升級改造及日常管理；

（6）金融服務(wù)收費價格管理，計費系統(tǒng)的建設(shè)與管理。

7、政策研究崗（高級主管、專員）

（1）宏觀經(jīng)濟、市場環(huán)境、利率及價格走勢的分析與研判；

（2）央行貨幣政策的影響以及預(yù)判研究；

（3）各級監(jiān)管政策的研究與應(yīng)對策略的制定；

（4）國家和地方政策出臺對于我行帶來的機遇和挑戰(zhàn)研究；

（5）對各行業(yè)的經(jīng)營狀況、風(fēng)險情況等進行研究，出具行業(yè)報告，為全行資源配置提供導(dǎo)向性支持；

（6）各級監(jiān)管材料的撰寫及報送。

8、綜合規(guī)劃崗（高級主管、專員）

（1）數(shù)據(jù)建設(shè)與數(shù)據(jù)支持。根據(jù)部門業(yè)務(wù)及管理需求提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，配合業(yè)務(wù)需求部門進行數(shù)據(jù)建設(shè)；

（2）配合信息科技部進行IT系統(tǒng)規(guī)劃與需求分析，推動部門相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)；

（3）部門相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)分析；

（4）組織開展部門團隊建設(shè)工作；

（5）部門日常行政工作，公文處理、工作組織與分配、會議組織與協(xié)調(diào)、部門各項報告的撰寫及匯總、黨群工作等；

（6）部門其他綜合性事務(wù)。

（二）任職要求：

1、高級主管任職要求：

(1）5年以上五大行、股份制銀行、其它上市銀行或咨詢公司及證券公司相關(guān)工作經(jīng)驗；

(2）較為精通銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、定價管理、利率管理、流動性管理、經(jīng)營計劃、會計核算、經(jīng)營分析工作的某一方面或幾方面。

(3）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，團隊合作能力較強；

(4）年齡38周歲以下，研究生及以上學(xué)歷；

(5）具有注冊會計師、FRM、ACCA、CFA資格優(yōu)先；

(6）工作地點：北京。

2、專員任職要求：

(1）具有銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、計劃財務(wù)部門或咨詢公司及證券公司的相關(guān)工作經(jīng)驗；

(2）熟悉銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、定價管理、利率管理、流動性管理、經(jīng)營計劃、會計核算、經(jīng)營分析工作的某一方面或幾方面;

(3）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，團隊合作能力較強；

(4）年齡35周歲以下，全日制研究生及以上學(xué)歷；

(5）工作地點：北京。

三、報名方式

應(yīng)聘人員請下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表（包括表1、表2）（http://www.bsb.com.cn/homepage/rczp/xzzq/），填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱：alm_bsb@163.com,主題及附件名以“姓名+應(yīng)聘崗位（職務(wù)）”的格式填寫，例如“張三+應(yīng)聘資產(chǎn)負(fù)債管理崗（高級主管）”。

四、注意事項

為提高工作效率，及時反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點：

1)請應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；

2)我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；

3)請應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

4)我行不接待來訪，對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。

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