易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

職位類(lèi)別：人力資源類(lèi)

工作地點(diǎn)：深圳市

所屬公司：卡中心總部

招聘類(lèi)型：社招

招聘對(duì)象：

工作年限：5年

薪 資：面議

學(xué) 歷：本科

招聘人數(shù)：若干.

工作職責(zé)：

1.協(xié)助完善卡中心薪酬福利制度，如：完善卡中心薪酬制度、實(shí)施辦法、操作細(xì)則及相關(guān)激勵(lì)方案

2.推進(jìn)各項(xiàng)薪酬方案的執(zhí)行及監(jiān)督

3.負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、復(fù)核、發(fā)放、投訴處理及答疑

4.負(fù)責(zé)對(duì)外包（派遣）公司進(jìn)行審核、檢查薪酬政策、流程執(zhí)行情況

5.協(xié)助外包（派遣）公司溝通員工薪酬核算相關(guān)工作及流程管理，提升薪酬感知度

6.負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅代扣代繳及政策宣傳、答疑，如：組織年收入超過(guò)12萬(wàn)人員個(gè)人所得稅申報(bào)

7.協(xié)助處理員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金立戶(hù)、相關(guān)事務(wù)辦理及代扣代繳、員工企業(yè)年金代扣代繳、轉(zhuǎn)移、結(jié)算及發(fā)放

8.負(fù)責(zé)員工薪酬相關(guān)單據(jù)及證明的開(kāi)具，員工薪酬檔案的管理

9.負(fù)責(zé)擬聘任人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)初核

10.負(fù)責(zé)新增崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)初核

11.協(xié)助編制人工成本預(yù)算，及人工成本執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送

12.協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)薪酬、福利調(diào)研

13.完成上級(jí)交辦的其他工作

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷：人力資源、管理類(lèi)、金融學(xué)等專(zhuān)業(yè)；

2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上2000人以上規(guī)模公司薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)；

3.了解人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；掌握薪酬福利管理知識(shí)；熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有較強(qiáng)的歸納、統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作辦公軟件，特別是薪酬福利常用函數(shù)運(yùn)用；

5.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較高的書(shū)面表達(dá)能力、一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)；

6.以下要求滿(mǎn)足任意一條優(yōu)先考慮：

（1）.碩士及以上學(xué)歷，英文六級(jí)以上

（2）.具備宏代碼開(kāi)發(fā)能力

（3）.曾參與大型企業(yè)（8000人以上）薪酬規(guī)劃與設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

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