易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
崗位名稱:助理業(yè)務(wù)經(jīng)理(績(jī)效管理)
部門:個(gè)人銀行部
職位類別:社會(huì)招聘
招聘單位:總行
工作地點(diǎn):廣州
有效期至:2015-05-13
職責(zé)
1.協(xié)助建立、優(yōu)化績(jī)效考核體系,并負(fù)責(zé)推廣和實(shí)施;
2.開(kāi)展調(diào)研并對(duì)績(jī)效管理方案和指標(biāo)體系提出改善建議;
3.推廣績(jī)效管理政策制度與流程,為本部門業(yè)務(wù)處室及分行提供相關(guān)工作咨詢,協(xié)助其解決績(jī)效管理工作中的相關(guān)問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)專職營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核結(jié)果匯總、分析;
5.根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的不斷完善,配合做好系統(tǒng)需求分析;
6.組織部門員工定期梳理個(gè)人績(jī)效項(xiàng)目,簽訂績(jī)效承諾表并配合人力資源部門開(kāi)展部門員工年度考評(píng)工作;
7.協(xié)助人力資源部門收集部門員工月度/季度考核結(jié)果用于月度/季度績(jī)效獎(jiǎng)金的核算并及時(shí)提交;
8.配合部門文化建設(shè),跟進(jìn)績(jī)效溝通、績(jī)效反饋等環(huán)節(jié),幫助員工績(jī)效改進(jìn)和提升。
要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有本科學(xué)歷的,須具備2年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有研究生以上學(xué)歷的,須具備1年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備大型企業(yè)薪酬福利與績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備人力資源管理管理相關(guān)知識(shí)技能;
4.善于人力成本分析,并設(shè)計(jì)各類考核指標(biāo);
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與人際關(guān)系,良好的溝通表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系;
6.近2年無(wú)違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄,符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
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