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發(fā)布開始日期： 2015-03-20

發(fā)布結(jié)束日期： 2015-05-31

工作地點： 上海

招聘人數(shù)： 1

最低學歷要求： 本科

最低工作年限要求： 0

職位描述：

一、協(xié)助完成渠道業(yè)務規(guī)劃和管理

1、根據(jù)卡中心渠道發(fā)展策略，負責渠道業(yè)務規(guī)劃和管理工作

2、提供渠道業(yè)務相關信息，并及時追蹤和更新渠道業(yè)務動向

3、負責卡中心各相關部門進行渠道業(yè)務推動工作計劃溝通，落實反饋結(jié)果

二、協(xié)助完成銷售渠道發(fā)展策略

1、根據(jù)卡中心總體渠道業(yè)務策略和目標，制訂渠道業(yè)務推動方案和工作計劃

2、定期進行渠道業(yè)務分析，根據(jù)分中心執(zhí)行情況及時制訂相應的業(yè)務推動行動方案

3、與相關部門溝通，落實渠道業(yè)務推動活動和計劃的各項工作，及時追蹤工作執(zhí)行進度和效果，確保各項工作按時完成

三、卡中心內(nèi)部協(xié)作及渠道駐點維護

1、制定及完善績效考核管理辦法及推進措施，對人員考核等進行監(jiān)督與維護，規(guī)范分中心的管理工作

2、分析銷售團隊各項業(yè)務指標，提供分析報告，負責日常的業(yè)績報表通報，進行相關業(yè)務推進培訓工作

3、運行維護已有渠道及新開發(fā)渠道駐點工作的正常進行，及時反饋問題，尋求解決方案

四、協(xié)助完成商務業(yè)務推進與指導

1、推進與指導各分中心做好特惠商戶、最紅星期五商戶、滿天星、手機發(fā)卡等商戶的拓展與維護工作，提升商戶總量規(guī)模、交易提升、優(yōu)惠執(zhí)行、新增發(fā)卡等考核指標的達成

2、推進與指導各分中心做好總部各類商戶營銷活動的落地執(zhí)行工作

3、根據(jù)業(yè)務實際開展情況，及時解決分中心商務團隊的具體問題，做好服務支持工作

任職資格：

熟悉銷售管理工作實務，了解銷售團隊的運行模式；具備較強的書面及口頭表達能力、談判技巧、邏輯思維能力及創(chuàng)新意識。

申請請登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001348

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