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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為了更好地開展綜合面試工作，根據(jù)《教育部關(guān)于加強碩士研究生招生復(fù)試工作的指導(dǎo)意見》（教學(xué)〔2006〕4號）的精神，特制訂本細(xì)則。

一、面試內(nèi)容

綜合面試主要對考生的知識結(jié)構(gòu)、綜合能力和培養(yǎng)潛力進(jìn)行測試，包括大學(xué)階段學(xué)習(xí)情況及成績，本專業(yè)理論知識和實驗技能、分析和解決專業(yè)問題的能力，對本學(xué)科發(fā)展動態(tài)的了解情況以及本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿?，科研和社會實踐或?qū)嶋H工作方面的經(jīng)歷，治學(xué)態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任感、協(xié)作性、心理健康，人文素質(zhì)、舉止、禮儀和表達(dá)能力等。另外，還可運用心理學(xué)的方法，測試考生的研究能力傾向和興趣。

對在職報考的考生，還需要著重考察專業(yè)基礎(chǔ)知識的扎實程度，了解相關(guān)的科研成果和技術(shù)應(yīng)用水平，研究論文發(fā)表的情況和獨立科研工作能力。

二、面試試題的命制

各復(fù)試小組每位成員事先命制不少于10道針對測試考生的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力的綜合面試試題。部分復(fù)試考生少的專業(yè)或特殊專業(yè)可靈活考慮，但需提前報請研究生院審批。

命題人員須用四號楷體字A4打印紙打印試題，每道試題單獨剪為一張小紙條并對折起來（有試題的一面在里面，不要將試題內(nèi)容露出來）后放到信封內(nèi)（信封上標(biāo)明復(fù)試專業(yè)、研究方向），在信封封口處密封并簽字，于2015年3月24日16:30前親自交到研究生院。

面試試題在啟用前，屬機密級材料，由研究生院按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一保管。

三、面試組織管理

1.選擇面試考官

面試考官由責(zé)任心強、教學(xué)經(jīng)驗豐富、學(xué)術(shù)水平高的副教授或相當(dāng)職稱以上人員組成，面試考官應(yīng)具備以下基本條件：

（1）遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；

（2）具有良好的個人修養(yǎng)，心理健康，公道正派；

（3）了解研究生招生制度；

（4）具有從事研究生復(fù)試綜合面試或指導(dǎo)研究生等工作經(jīng)歷；

（5）具有較強的分析概括能力與語言表達(dá)能力；

（6）考官衣著應(yīng)該整潔、得體，盡量著正裝。

2.成立面試考官小組

面試考官小組，原則上由不少于5名考官組成，組長一般由學(xué)科帶頭人或負(fù)責(zé)人擔(dān)任。其中設(shè)主考官一名，考官若干名，組長為面試主考官。

面試考官小組的主要職責(zé)是：

（1）檢查落實面試考場設(shè)置；

（2）具體實施面試工作，評定面試成績；

（3）做好面試記錄，逐人填寫客觀、公正、簡短的評語，向考生公布面試成績；

（4）面試結(jié)束后，向?qū)W院復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告面試情況。

3.培訓(xùn)面試考官

各學(xué)院復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)，使考官掌握面試的內(nèi)容、方法、要求、評分標(biāo)準(zhǔn)及技巧。若有必要，還可以組織模擬面試。

4.設(shè)置面試考場

綜合面試考場由學(xué)院設(shè)置。面試考場由面試室、候考室、休息室三部分組成，每室之間距離要適當(dāng)，應(yīng)有醒目標(biāo)識，并應(yīng)張貼考場規(guī)則、招生聲明（附件7）。

面試室內(nèi)設(shè)主考席、考官席、計分員席、核分員席、監(jiān)督員席、考生席，且做出明確標(biāo)記。面試室內(nèi)應(yīng)有共同的計時鐘。

面試室內(nèi)必須舒適、整潔、寬敞、安靜，光線和溫度適宜，沒有令人心煩意亂的噪聲，創(chuàng)造一種寬松親切的氛圍，使考生能夠在最小壓力情況下回答問題，以盡可能地展示其才華和能力。

面試室內(nèi)不能擺放水果等食品，必須將手機關(guān)機或設(shè)置為待機狀態(tài)；考生綜合面試過程中，包括考官在內(nèi)任何人不能隨便進(jìn)出綜合面試考場、接聽電話；面試室設(shè)在辦公室的，要將辦公電話切斷。

5.各學(xué)院通知考生參加面試的具體地點、時間及有關(guān)事項。

四、面試程序

1.在面試開始前20分鐘，由學(xué)院復(fù)試監(jiān)督小組不少于2名復(fù)試監(jiān)督人員一起將綜合面試試題送達(dá)面試考場。在開考前，復(fù)試監(jiān)督人員在所有考生和考官見證下，將各袋密封并有命題人員簽字的試題袋開封后放入試題箱內(nèi)。

2.考生憑復(fù)試通知書、本人身份證件于規(guī)定時間內(nèi)到指定的候考室集中，抽簽確定面試的順序，無正當(dāng)理由遲到30分鐘者作缺考處理。

3.面試

（1）入場抽題：主考官請工作人員叫考生入場，并由考生從題箱內(nèi)抽取7道試題（特別專業(yè)可酌情增加），考生把抽中的試題交主考官當(dāng)場開封（考生不能看試題內(nèi)容）。主考官宣讀試題后，將試題放回題箱內(nèi)搖勻后供下一位考生抽題。

（2）個人自述：主考官請考生自述個人經(jīng)歷（個人基本情況、簡歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、實績、在所申請的專業(yè)曾經(jīng)作過的研究工作、以及攻讀研究生階段的學(xué)習(xí)和研究計劃、研究生畢業(yè)后的就業(yè)目標(biāo)等），同時宣布時間不超過3分鐘。

（3）回答試題：主考官宣讀考生抽中的試題，并由考生選定5道試題，主考官宣布答題時間，考生回答?？忌卮饡r，考官可采取導(dǎo)入的方法逐步深入地向考生提問。

（4）臨時提問：考生答完規(guī)定試題后尚有時間，主考官可請評委臨時提問。

（5）考官打分：提問完后，每位考官根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)，按《面試評分表二》的內(nèi)容現(xiàn)場獨立評分。打分時不得相互商量或暗示。

（6）計分審核：主考官請計分員從考官手中收回《面試評分表二》,計分員負(fù)責(zé)核計《面試評分表二》后填寫《面試成績總表》。將考官評出的面試得分相加平均，即為考生的《面試評分表二》平均面試成績，滿分為80分。平均面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入的辦法處理。

考生面試成績由核分員、監(jiān)督員審核并簽字。

（7）考生退場：主考官宣布考生退場，同時工作人員提醒已面試結(jié)束的考生不要將面試內(nèi)容告知等候面試的考生，學(xué)院還須安排專人將已面試完的考生與等候面試的考生隔離，退場后可在休息室等待公布成績，并通知下一名考生入場。

（8）公布得分：為確保面試結(jié)果的公平、公正，在所有考生面試結(jié)束時，必須讓每位考生知悉自己的面試得分和面試最后成績（《面試評分表一》成績與《面試評分表二》成績之和）。

每位考生綜合面試時間一般不少于20分鐘，若考生還有實踐（實驗）能力測試，則綜合面試與能力測試時間累計不少于20分鐘。

五、面試監(jiān)督及違紀(jì)處理

1.面試工作應(yīng)接受學(xué)校研究生招生工作監(jiān)督小組、學(xué)院復(fù)試監(jiān)督小組和巡視員的監(jiān)督；還應(yīng)接受新聞媒介和社會的監(jiān)督。

2.綜合面試過程需全程錄像或錄音，資料至少保存1年。

3.各學(xué)院復(fù)試監(jiān)督組可組織部分復(fù)試考生作為觀察員參與本學(xué)院復(fù)試監(jiān)督工作。遴選復(fù)試考生為觀察員應(yīng)在復(fù)試考生自愿申請的基礎(chǔ)上進(jìn)行，且不影響其正常復(fù)試。

4.面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其他面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

5.面試考官必須遵照有關(guān)回避規(guī)定，凡屬考生直系親屬者，不得參與該考生的面試工作。

6.考生在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理；必要時，報區(qū)招生考試院處理。

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