為補(bǔ)充我縣事業(yè)單位部分緊缺專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究，報(bào)經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才57名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

全日制普通高等院校2013年以來畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需的條件。

二、招聘崗位

全縣計(jì)劃招聘57名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。其中：衛(wèi)生系統(tǒng)招聘43名，教育系統(tǒng)招聘9名，其他招聘5名。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件請登錄文山人社網(wǎng)（www.ynws.gov.cn）、馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)站 (www.ynmg.gov.cn)查看《馬關(guān)縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位計(jì)劃》。

三、招聘對象的基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為；

（二）具有良好的道德品質(zhì)；

（三）身體健康，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

（五）具備擬招聘職位所需的其它條件。

四、招聘程序

此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場考試的形式進(jìn)行。具體招聘程序如下：

（一）報(bào)名時(shí)限及報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)限。2015年1月24日至2015年6月30日，具體招聘時(shí)間由各招聘單位主管部門自行確定。詳情可電話咨詢各招聘單位主管部門。

2、報(bào)名方法。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式（招聘會(huì)前可通過傳真或者電話報(bào)名），由各招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，資格初審合格的應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表、本人身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)校相關(guān)推薦、自薦材料，近期免冠小1寸彩色照片2張。非2015年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

（二）考試

1、考試方式。根據(jù)招聘崗位采取面試或筆試加面試的方式進(jìn)行。

面試主要考評應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

教育系統(tǒng)的崗位需要先筆試后面試。筆試主要測試崗位相關(guān)的專業(yè)知識，筆試總分為100分。筆試成績只作為確定面試人員的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:2的比例時(shí)，可不受比例限制。

2、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、擬聘用人員的確定

參加面試人員，面試成績綜合評分須達(dá)到60分以上（含60分），按面試成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。

擬聘人員確定后，與招聘單位簽定《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《馬關(guān)縣招聘高校畢業(yè)生到本地就業(yè)協(xié)議書》。

（三）資格審核和體檢

擬聘人員確定后，由招聘單位主管部門和人社部門共同組織進(jìn)行資格審核和體檢。

1、資格審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件、本人學(xué)籍檔案到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核。合格者，進(jìn)入下一招聘程序；不合格者，取消擬聘用資格。

2、體檢。體檢必須在縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

資格審核及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。資格審核、體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)聘用。

（四）公示和聘用

資格審核、體檢合格的人員將在文山人社網(wǎng)、馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取公開招聘消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

監(jiān)督電話：0876-7133394

馬關(guān)縣人社局咨詢電話：0876-7130538

聯(lián)系人：胡運(yùn)娟，18287606691

馬關(guān)縣衛(wèi)生局咨詢電話：0876-3025385

聯(lián)系人：顧培林，13887669268

馬關(guān)縣教育局咨詢電話：0876-7122782

聯(lián)系人：韋堂鈞，18987627393

馬關(guān)縣水務(wù)局咨詢電話：0876-7122073

聯(lián)系人：岳迎春，13887659899

馬關(guān)縣住建局咨詢電話：0876-7121686

聯(lián)系人：羅金祥，18087696969

附件：馬關(guān)縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位計(jì)劃

馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月23日