易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、臺(tái)山市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站是全民所有制國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)隸屬于臺(tái)山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。因檢測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘符合下列條件的檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員。

1、化學(xué)分析專業(yè)人員1名，本科及以上學(xué)歷，有化學(xué)分析檢測(cè)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。

2、建筑材料專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員2名，本科及以上學(xué)歷，有建筑材料檢測(cè)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。

3、土木工程專業(yè)人員1名，本科及以上學(xué)歷，有地基基礎(chǔ)檢測(cè)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。

二、工資待遇：3500－5500元/月。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1、采取投遞簡(jiǎn)歷或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式接受報(bào)名，填寫(xiě)《臺(tái)山市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站公開(kāi)招聘檢測(cè)人員報(bào)名表》。需投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷郵寄到廣東省臺(tái)山市臺(tái)城金湖路22號(hào)臺(tái)山市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站辦公室（郵編：529200聯(lián)系人：梅小姐聯(lián)系電話：0750－5500137），或整理成電子文檔發(fā)送到檢測(cè)站郵箱：2806235606@qq.com。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日至2015年1月31日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：廣東省臺(tái)山市臺(tái)城金湖路22號(hào)臺(tái)山市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站辦公室。

四、提交審核材料

報(bào)名人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及招聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能等及其它方面相關(guān)證書(shū)或證明材料。

五、資格初審

報(bào)名資格初審及資格條件解釋工作由臺(tái)山市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站辦公室負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

六、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試分為筆試和面試（演講答辯）相結(jié)合。為了減少應(yīng)聘人員來(lái)回的應(yīng)聘成本，本次招聘考試形式將筆試與面試（演講、答辯）時(shí)間統(tǒng)一集中連貫進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

2、筆試地點(diǎn)：臺(tái)山市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站（臺(tái)山市臺(tái)城金湖路22號(hào)）。

3、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為建筑工程質(zhì)量檢測(cè)基本知識(shí)等及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4、筆試成績(jī)滿分為100分。

（二）面試（演講答辯）

1、面試時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

2、面試地點(diǎn)：臺(tái)山市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站（臺(tái)城金湖路22號(hào)）。

3、面試內(nèi)容：招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘評(píng)委由臺(tái)山市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站領(lǐng)導(dǎo)及各檢測(cè)室主任組成，市住建局派出監(jiān)督指導(dǎo)人員。符合條件的應(yīng)聘人員通過(guò)抽簽決定面試的次序。應(yīng)聘人員進(jìn)行演講：主要介紹個(gè)人的基本情況、工作經(jīng)歷、主要工作成績(jī)、個(gè)人的特長(zhǎng)及應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)等。演講結(jié)束后，由應(yīng)聘人員回答評(píng)委提出的有關(guān)問(wèn)題，由全體評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員在面試中的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。每位評(píng)委獨(dú)立打分（滿分100分），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分作為應(yīng)聘答辯的得分。未輪到答辯的應(yīng)聘人員不得旁聽(tīng)他人的答辯。

（三）應(yīng)聘考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：將筆試成績(jī)得分、面試成績(jī)得分的按4：6的比例綜合折算出各應(yīng)聘人員的百分制得分。應(yīng)聘人員的總分＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

七、確定招聘對(duì)象

招聘對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘該崗位考試綜合成績(jī)、工作實(shí)績(jī)和工作需要等情況進(jìn)行綜合分析，按1：1的比例確定。

八、試用及聘用

招聘對(duì)象經(jīng)體檢和在本單位公告欄公示五個(gè)工作日無(wú)異議的人員，由市住建局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。擬聘用人員領(lǐng)取聘用通知書(shū)后未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄聘用資格。聘用后，由用人單位組織試用。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正，與檢測(cè)站相應(yīng)的檢測(cè)人員享受同等待遇。

臺(tái)山市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站

2014年12月08日

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