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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教職工隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構，南京理工大學現(xiàn)面向社會公開招聘機關（含學院機關）、直屬單位工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。

（二）基本素質(zhì)要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。

（三）學歷學位要求：具有全日制普通高等教育本科及研究生學歷和碩士學位，不含一年制課程型碩士；國內(nèi)畢業(yè)生本科及碩士畢業(yè)學校應為國家重點建設大學，國（境）外畢業(yè)生學歷學位證書需經(jīng)教育部學歷學位認證。

（四）年齡等要求：不超過28周歲（1986年1月1日后出生），有高?！?+2”輔導員經(jīng)歷可放寬年齡限制至30周歲（1984年1月1日后出生）；須為應屆畢業(yè)生。

校醫(yī)院醫(yī)師崗位可招聘非應屆畢業(yè)生，年齡不超過32周歲（1982年1月1日后出生）。

（五）滿足應聘崗位其他要求，詳見《南京理工大學機關、直屬單位公開招聘進人計劃表》（附件1）。

（六）專業(yè)性強及特殊需求的崗位可適當放寬要求，詳見《南京理工大學機關、直屬單位公開招聘進人計劃表》（附件1）。

二、招聘崗位及待遇

（一）招聘崗位詳見《南京理工大學機關、直屬單位公開招聘進人計劃表》（附件1）。

（二）招聘人員性質(zhì)為非事業(yè)編制人事代理，工資福利等待遇參照學校同類人員。

三、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2014年11月18日-2014年12月8日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，登陸南京理工大學人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rczp.njust.edu.cn）注冊賬戶后，按照系統(tǒng)提示填寫申報信息，選擇應聘崗位（只能填報一個崗位），確認提交完成報名。報名截止（2014年12月8日24:00）后，所有報名信息將不能更改。

3.應聘人員對所提供材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

4.學校將審核應聘人員填報資料，結(jié)合應聘崗位具體要求篩選出合適人選參加考試，應聘者應在12月12日后登錄學校人才招聘系統(tǒng)查看審核結(jié)果，并在12月15日前按照系統(tǒng)要求確認是否參加考試，逾期不確認視為放棄。

（二）考試

1.考試時間及地點：2014年12月21日上午8:30，南京理工大學。具體時間、地點以系統(tǒng)通知為準。

2.考試內(nèi)容：行政能力考試、英語水平考試、計算機運用考試。

（1）行政能力考試

行政能力考試采用筆試形式，主要考察應聘人員的公共基礎知識水平、綜合分析能力、文字表達能力等，成績達到前60%為合格。

（2）英語水平考試

英語水平考試采用筆試形式，主要考察應聘人員英語運用能力，達到卷面標準分的60%為合格。符合下列條件之一者，可以免考：

①大學英語六級考試425分以上。

②參加英語專業(yè)四級及以上考試，成績合格。

③雅思成績6.0分以上或托福成績80分以上。

④取得英語專業(yè)本科及以上學歷。

⑤具有一年及以上英語國家留學經(jīng)歷。

（3）計算機運用考試

計算機運用考試采用上機測試形式，主要考察應聘人員計算機基礎知識和運用能力，達到卷面標準分的60%為合格。符合下列條件之一者，可以免考：

①參加國家或省級計算機二級及以上等級考試，成績合格。

②參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格（水平）考試，成績合格。

③獲得計算機類專業(yè)本科及以上學歷。

（三）考核

1.考核時間及地點：2015年1月，南京理工大學。具體時間、地點以系統(tǒng)通知為準。

2.考核資格：在考試合格（含免試）的應聘人員中，各崗位根據(jù)行政能力測試成績由高到低，按照1:3的比例選取人員進入考核環(huán)節(jié)。

應聘者應在2015年1月4日后登錄學校人才招聘系統(tǒng)查看考試結(jié)果，并在系統(tǒng)公告規(guī)定時間內(nèi)按照系統(tǒng)要求確認是否參加考核，逾期不確認視為放棄考核資格。

3.考核辦法：學校成立相應的面試考核小組，通過面試、心理測試（上機測試）等方式，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務能力等情況，考核小組根據(jù)應聘人員的綜合素質(zhì)進行投票，提出擬聘人員名單，報學校審定。

4.材料核實：應聘者參加考核時應攜帶簡歷、身份證原件、畢業(yè)證書原件（本科起）、學位證書原件（學士起）、英語和計算機運用免考證明材料以及簡歷中提到的相關資格和獎勵證書原件，材料核實無誤后，再進行面試考核。

校醫(yī)院醫(yī)師崗位考試、考核由學校單獨組織開展，具體安排另行通知。

（四）公示

根據(jù)考核結(jié)果，學校確定擬聘人員，并在江蘇省人事人才公共服務網(wǎng)、學校人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺公示擬聘人員名單，公示期不少于7個工作日。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議，體檢合格且學歷學位等材料核實無誤后，學校將通知擬聘人員到校簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。

四、注意事項

（一）應聘人員應及時關注學校人才招聘網(wǎng)相關公告，并登錄人才招聘系統(tǒng)查看應聘狀態(tài)和相關通知。進入考試、考核環(huán)節(jié)的應聘人員需按照人才招聘系統(tǒng)發(fā)布的通知要求進行確認，并在規(guī)定的時間和地點參加考試、考核，否則視為主動放棄。

（二）應聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導致一切后果由應聘者本人承擔。

（三）應聘人員可下載《南京理工大學人才招聘系統(tǒng)使用手冊》（附件2），并根據(jù)手冊提示登錄系統(tǒng)進行相應操作。

五、招聘咨詢

南京理工大學人事處負責回答此次招聘相關問題咨詢。

咨詢電話：025-84303007，15951900857，聯(lián)系人：孟揚

咨詢電話：025-84315261，聯(lián)系人：張志紅

咨詢電話（招聘系統(tǒng)技術咨詢）：025-84315261，聯(lián)系人：胡晨

南京理工大學機關、直屬單位公開招聘進人計劃表

南京理工大學人才招聘系統(tǒng)使用手冊

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南京理工大學人才招聘系統(tǒng)使用手冊.doc》來源于南京理工大學網(wǎng)，最近更新2014年11月19日。

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更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)