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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

蘇州銀行南京分行于2014年9月5日開業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及崗位職責(zé)：

◆風(fēng)險總監(jiān)(分行副行長/行長助理級） 1名

崗位職責(zé)：

1.風(fēng)險總監(jiān)由總行委派，主管派駐分行的風(fēng)險管理工作，同時擔(dān)任派駐分行的信貸審查委員會主任。根據(jù)工作需要，風(fēng)險總監(jiān)為分行經(jīng)營班子成員；

2.風(fēng)險總監(jiān)對總行負(fù)責(zé)，同時接受派駐分行的監(jiān)督，并就風(fēng)險管理工作與派駐分行保持充分溝通，總體工作目標(biāo)是在控制風(fēng)險的同時，促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時做好風(fēng)險條線的管理工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.原則上具備5年（含）以上銀行風(fēng)險授信工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上基層支行信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能做到客觀、公正；

4.全面掌握銀行風(fēng)險管理政策、制度、辦法以及相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)程；了解宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢，熟悉風(fēng)險管理技術(shù)，掌握有關(guān)風(fēng)險管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

◆支行行長/副行長　3-4名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所在支行人員的日常管理、培訓(xùn)、考核；協(xié)助相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)所在支行的內(nèi)控管理，制定相應(yīng)內(nèi)控制度，防范經(jīng)營風(fēng)險；

4.負(fù)責(zé)所在支行與上級各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上支行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、市場拓展、口頭表達(dá)能力；

4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源；

5.同業(yè)同崗者優(yōu)先考慮。

◆零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理　1名

崗位職責(zé):

1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)全面實(shí)施零售業(yè)務(wù)的日常管理，切實(shí)履行部門各項(xiàng)職能；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)分行零售條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)分行各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，制定、落實(shí)部門績效考核指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)工作;

5.負(fù)責(zé)總行條線及分行部門協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程和零售產(chǎn)品知識；

4.注重團(tuán)隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場拓展能力。

◆零售業(yè)務(wù)管理崗　1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務(wù)工作順利開展;

2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施;

3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;

4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;

5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)工作;

6.組織零售業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作，為系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)提供支持。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識；

3.具備較強(qiáng)的財務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

◆零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品與營銷崗　1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務(wù)工作順利開展;

2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進(jìn)行全行交叉銷售；同時進(jìn)行產(chǎn)品銷售活動的推動實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)本行產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

5.維護(hù)和協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)各業(yè)務(wù)渠道公共關(guān)系，做好渠道建設(shè)工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識；

3.注重團(tuán)隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場拓展能力。

◆運(yùn)營管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)支付結(jié)算管理辦法、細(xì)則；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)賬戶管理工作；

3.負(fù)責(zé)在新業(yè)務(wù)推出之前，制訂相應(yīng)的制度；

4.負(fù)責(zé)運(yùn)營結(jié)算業(yè)務(wù)日常培訓(xùn)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上運(yùn)營結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉柜臺各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、柜面人員崗位職責(zé)，熟悉柜臺各類機(jī)具、票證的用途；

3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力；

4.具備會計從業(yè)資格證書

◆團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 若干名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)對團(tuán)隊內(nèi)人員日常管理、培訓(xùn)、考核；帶領(lǐng)相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施市場營銷計劃，努力完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場情況和銀行信貸業(yè)務(wù)；

3.具備較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把握能力,具備豐富的客戶資源。

◆公司客戶經(jīng)理　若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力；

3.熟悉南京地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。

◆風(fēng)險經(jīng)理　1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險管理，包括貸前調(diào)查、授信執(zhí)行、貸后管理等協(xié)同作業(yè)；

2.進(jìn)行風(fēng)險識別和評估，同時對信貸風(fēng)險實(shí)施動態(tài)監(jiān)控，及時報告，提出風(fēng)險控制措施等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的信貸業(yè)務(wù)操作、分析判斷、調(diào)查印證、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力；

3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團(tuán)隊精神。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式

　有意者，請于即日起登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名。必須網(wǎng)絡(luò)報名，以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應(yīng)聘材料保密，恕不退還。

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