易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，切實提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作水平，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（2009年廣東省人民政府第139號令）、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）、（二）》相關(guān)規(guī)定，特向社會公開招聘荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簡介

荔灣區(qū)18間社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于2011年，為公益一類事業(yè)單位，人員經(jīng)費按財政補助一類撥付。18間社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心分別是荔灣區(qū)華林街、嶺南街、龍津街、多寶街、逢源街、彩虹街、金花街、南源街、橋中街、石圍塘街、站前街、白鶴洞街、沖口街、茶滘街、東漖街、海龍街、花地街、中南街的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。主要職責(zé)是承擔(dān)社區(qū)預(yù)防、社區(qū)保健、社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)康復(fù)、社區(qū)健康教育、社區(qū)計劃生育等業(yè)務(wù)。

荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革以來，堅持以“保基本、強基層、建機制”為主線，建立起公益性與效率性并重的管理運行機制，精心打造了中醫(yī)特色、醫(yī)聯(lián)體特色、信息化特色和統(tǒng)一管理等特色服務(wù)管理品牌，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)能力和服務(wù)效率不斷提升，形成了有荔灣特色的社區(qū)衛(wèi)生管理模式，荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作在廣州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)市級績效考評中名列前茅。

二、招聘單位、招聘崗位和數(shù)量

2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員51名。詳見《2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》。具體登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州荔灣（http://www.lw.gov.cn）查看。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、身體健康；

4、符合計劃生育政策規(guī)定；

5、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6、非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）須符合穗府〔2014〕10號文件的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html）。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員須具備《2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》規(guī)定的條件（詳見附件1）。其中：

1、有廣州市常住戶口的社會人員：

（1）具有大專、本科學(xué)歷的，年齡要求在35周歲以下（1978年10月31后出生）；

（2）具有研究生學(xué)歷或具有中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在40周歲以下（1973年10月31日后出生）；

（3）具有博士學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在45周歲以下（1968年10月31日后出生）；

（4）具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在50周歲以下（1963年10月31日后出生）。

2、非廣州市常住戶口的社會人員：

（1）具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位，年齡要求在35周歲以下（1978年10月31日后出生）；

（2）具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，年齡要求在40周歲以下（1973年10月31日后出生）；

（3）具有博士學(xué)位，年齡要求在45周歲以下（1968年10月31日后出生）；

（4）具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡要求在45周歲以下（1968年10月31日后出生）；

（5）具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，年齡要求在50周歲以下（1963年10月31日后出生）；

3、全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（含持有有效暫緩就業(yè)協(xié)議書者）須具備以下條件：

（1）廣州市生源的應(yīng)屆畢業(yè)生，須具有大專以上學(xué)歷；

（2）非廣州市生源的應(yīng)屆畢業(yè)生，須具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，同時具有學(xué)士以上學(xué)位。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

1、網(wǎng)上報名時間

2014年11月17日上午9：00至11月20日下午17：00；

2、報名方法

（1）應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示方法進行報名。

（2）筆試前不進行人工資格審查，由報名系統(tǒng)初審，系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。

（3）每名報考人員限報1個崗位。

（4）筆試的開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間，在同一招聘崗位相同條件下，筆試開考比例按1：2設(shè)定，如仍達不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續(xù)公招程序。

3、有下列情形之一的，不得報名：

（1）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（2）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

（3）近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（4）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（5）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報名成功的應(yīng)聘人員于2014年12月3日上午9：00時，通過登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。符合報考全科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)七級崗位要求的人員免筆試，直接進入資格審查，無需打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試時間：2014年12月6日（星期六）上午9：00-11：00（以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)）。

2、筆試地點：詳見自行打印的準(zhǔn)考證。

3．筆試內(nèi)容：主要測試專業(yè)理論知識。筆試采取閉卷考試形式進行，答卷時間為120分鐘，滿分為100分，按40％計入總成績。

筆試成績達60分及以上且根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定進入資格審核人員名單。如達不到上述比例，以通過資格審查的實有人數(shù)參加面試。筆試成績和通過資格審核人員名單在廣州荔灣（http://www.lw.gov.cn）公布。

（三）資格審查

1、資格審查時間、地點：另行通知。

2、被確定為資格審查的人員提供以下材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格）到現(xiàn)場進行資格審查，不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生提供報名登記表（網(wǎng)上打?。?、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供：有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績單、戶口簿（屬學(xué)校集體戶口的，提交地址頁和本人頁復(fù)印件且需加蓋學(xué)校保衛(wèi)處公章）、計劃生育證明、崗位要求的其他資格條件證明材料、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。

（2）社會人員提供報名登記表（網(wǎng)上打?。?、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷鑒定證明、學(xué)位鑒定證明、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格注冊證、戶口簿、結(jié)婚證、計劃生育證明、工作經(jīng)歷證明（按報考職位其他條件要求提供）、崗位要求的其他資格條件證明材料等、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。

（3）2013年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績達到通過分?jǐn)?shù)線但未取得相應(yīng)資格證書的應(yīng)聘人員，資格審查時需提交本人考試通過成績單和2013年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試分?jǐn)?shù)線有關(guān)材料。

（4）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格。

（四）面試

面試人數(shù)按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定，通過現(xiàn)場資格審核者方可參加面試，如有考生放棄面試或未能通過現(xiàn)場資格審核的，則根據(jù)該招聘崗位筆試成績高低順序依次遞補。面試人數(shù)如達不到設(shè)定比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行。

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識掌握的情況。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，滿分為100分，按60%折算計入總成績。

3、報考全科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)七級崗位的人員，資格審核合格后，直接進入面試。

全科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)七級崗位考錄采用面試和技能測試形式進行，面試不受比例限制，面試滿分為100分，按40%折算計入總成績成績。面試成績達60分及以上方可進入技能測試環(huán)節(jié)，技能測試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績成績。技能測試主要采考核應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位要求的基礎(chǔ)知識、基本操作、基本技能等的掌握情況。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（其中報考全科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)七級崗位人員考試總成績=面試成績×40%+技能測試成績×60%），成績將在廣州荔灣（http://www.lw.gov.cn）公布。

（六）體檢

面試成績60分及以上應(yīng)聘者方可進入體檢，并根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次確定與招聘崗位數(shù)等額的人員進行體檢，若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低確定名次。體檢不合格的，或需要復(fù)查者在一個月內(nèi)得不出合格結(jié)論的，可根據(jù)實際需要按綜合成績由高到低依次等額遞補人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》（穗人社發(fā)〔2011〕52號）規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行。

（七）考核

考核工作根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）＞的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）的相關(guān)規(guī)定進行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。若考核不合格的，可根據(jù)實際需要按總成績高低順序依次等額遞補。

（八）公示和錄用

擬錄用人員名單在廣州荔灣（http://www.lw.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議者辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者本人因個人原因在領(lǐng)取錄用通知書前放棄錄用資格的，招聘單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補。

擬聘用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，按《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（二）的通知》（穗人社發(fā)〔2014〕2號）第2點相關(guān)規(guī)定，需經(jīng)人力資源和社會保障部門確認(rèn)后，方可聘用。

（九）人員待遇

受聘人員實行聘用制度，享受事業(yè)單位相應(yīng)的工資福利待遇。具備錄聘崗位上一級資格的人員，試用期滿后如單位上一級有崗位空缺，可通過參加單位組織的競聘上崗，辦理聘用后方可享受相應(yīng)的崗位待遇；被錄聘的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員，實行定編定崗不定人的人事管理制度，并按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險。

五、其他事項

（一）報考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

（二）被錄用人員實行試用期制度，社會人員試用期最長不超過6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，試用期間人事關(guān)系由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進行人事代理。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

（三）此次公開招聘工作由荔灣區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施，咨詢電話：020-81894442，紀(jì)委監(jiān)督電話：020-81585007；荔灣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管，聯(lián)系電話：020-81939593。

廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生局

2014年10月29日

附件：

1、2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表

2、專業(yè)目錄（2014年版）

更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)