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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

崗位職責:

1.負責全行薪酬福利體系的規(guī)劃、設計與管理；

2.負責編制全行年度人工費用總額預算，制定全行各機構的年度薪酬總額分配政策；

3.負責薪酬福利分配的規(guī)則制定、標準核定以及日常管理；

4.負責對全行各機構薪酬資源分配及薪酬政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導；

5.負責對全行員工薪酬福利分配投入狀況的監(jiān)測、分析。

任職要求:

1.全日制重點大學本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟學、管理學、數(shù)學等相關專業(yè)；

2.3年以上大型企業(yè)薪酬福利工作經(jīng)驗，具有人力資源薪酬體系建立、推行能力及良好的數(shù)字分析能力，有管理咨詢公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉現(xiàn)代人力資源薪酬管理技術、勞動法律法規(guī)和財務會計等知識；

4.嚴謹細致、有責任心，具有出色的溝通協(xié)調(diào)、組織推動及執(zhí)行能力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 人力資源部

工作地點: 深圳

截止日期: 2014-11-11

筆試地點: 深圳

崗位申請請登錄：http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=4720

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