我覺得有些崗位沒有達(dá)到開考比例，是很多人不愿意報(bào)，和報(bào)的人沒有關(guān)系，如果因?yàn)闆]人報(bào)名，就取消已報(bào)名人的考試資格，這就等于要報(bào)名那個人完全承擔(dān)責(zé)任，這太不公平了。準(zhǔn)備了很長時間，因?yàn)榇蠹叶紱]報(bào)就取消，這也太讓人傷心難過了。我認(rèn)為沒必要取消，解決的方法很多，例如：

1.像高考一樣根據(jù)考試情況劃定最低分?jǐn)?shù)線，無論有幾個人報(bào)考（包括沒達(dá)到比例的），只有達(dá)到分?jǐn)?shù)線的人才能進(jìn)入面試。

2.像公務(wù)員考試一樣適當(dāng)調(diào)整。

3.像一些地方的崗位招考要求一樣，只是所培養(yǎng)的專業(yè)不一樣，又是同一個單位的，但報(bào)名人數(shù)又比較分散的可以把這些崗位綜合起來一起招考（即把同一地方同一單位的幾個崗位調(diào)整成一個）讓報(bào)了這幾個崗位的人一起競爭。

等等。

我想這樣的方法既避免了前面同學(xué)說的白送崗位的情況，又保持了應(yīng)有的公平，還比較人性化。這樣就保證了讓每一個愿意參加考試的人都有考試的機(jī)會，都有公平競爭的機(jī)會。也不會讓很多人準(zhǔn)備了很長時間，卻因?yàn)闆]人報(bào)他所報(bào)的崗位而失去參考的機(jī)會。

希望有關(guān)部門考慮我們的意見，人性化的處理這件事情。謝謝