1、調(diào)整面試心態(tài)

         面試是招考中的最后一關(guān)，涉及到考生的前途和命運，在準備面試的過程中出現(xiàn)一定的緊張和焦慮屬于正?，F(xiàn)象。在準備和考試過程中，保持一定程度的緊張可以使我們的思維活躍、精神振奮，有利于發(fā)揮自己的水平。而若想消除一切緊張情緒，反而會產(chǎn)生更大的緊張和焦慮，如此下去會導(dǎo)致惡性循環(huán)。進入面試考場后，考生應(yīng)在心態(tài)上保持從容、冷靜，并且盡快進入角色?；卮饐栴}過程中，考生要想辦法掌握主動。“面試的特點之一就是‘雙向交流’，考生如果能主動配合主考官的具體面試方式回答問題，面試效果往往較好。

         2、熟悉部門崗位職責(zé)。

         如果面試前對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位缺乏了解，在面試過程中容易陷入被動。很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。

         3、提前做好自我介紹和常見問題**

         應(yīng)事先準備一下自我介紹以及常見問題的**。自我介紹的時間一般應(yīng)把握在三分鐘以內(nèi)，注意做自我介紹時，應(yīng)突出自己的優(yōu)勢，揚長避短；而常見問題一般包括，你為什么想報考公務(wù)員，你喜歡怎樣的工作環(huán)境，你適合什么類型的工作，自我評價優(yōu)劣勢等。對于這些問題的回答，考生應(yīng)做充分準備，特別要注意結(jié)合自己的實際情況，準備一些真實發(fā)生的事例。

         4、挖掘自身亮點

         在面試過程中，我們一定要挖掘自身亮點，在短短十幾分鐘內(nèi)把自己最優(yōu)秀的一面展示給考官。如一位考生在回答“為什么報考××單位時”說：“因為我父母希望我有份穩(wěn)定的工作......”，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。