易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，根據(jù)《干部選拔任用工作條例》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和《江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蓬江區(qū)人社局研究，決定公開(kāi)選聘基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所副所長(zhǎng)1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位和資格條件

（一）選聘職位：

蓬江區(qū)倉(cāng)后街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所副所長(zhǎng)（管理九級(jí)）1名。

（二）選聘范圍：

蓬江區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

（三）資格條件：

貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，具備履行職責(zé)所需的政策理論水平，履行崗位職責(zé)的能力強(qiáng)；勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和處理實(shí)際問(wèn)題的能力，工作業(yè)績(jī)突出；作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律，群眾公認(rèn)程度較好；有勝任所報(bào)職位的專業(yè)知識(shí)；身體健康。

同時(shí)還必須具備以下資格條件：

1、年齡45周歲以下；

2、大專以上學(xué)歷；

3、具有3年以上人力資源和社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：與蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局班子成員或招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的；事業(yè)單位工作人員5年內(nèi)年度考核有達(dá)不到稱職以上等次；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有影響任職的其他問(wèn)題。

計(jì)算年齡、工作年限、任職時(shí)間均以2014年8月29日為限。

二、實(shí)施辦法和主要程序

本次選聘工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、組織考察、體檢、任前公示、辦理任職手續(xù)等步驟進(jìn)行。

1、報(bào)名與資格審查

報(bào)名和資格審查通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員須提供內(nèi)地居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證以及能證明自己工作經(jīng)歷的有效資料。

報(bào)名時(shí)間：9月15日、16日、17日三天時(shí)間，上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：江門市蓬江區(qū)人社局公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，地點(diǎn)設(shè)在蓬江區(qū)人社局辦公室。

報(bào)名地址：江門市蓬江區(qū)豐裕路5號(hào)。

聯(lián)系人：溫志明。

聯(lián)系電話：0750—3412612，傳真:0750-3412614。

公選職位與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例不足1：10的職位不開(kāi)考。通過(guò)資格審查的面試人選在“江門市蓬江區(qū)人事人才網(wǎng)”（http://www.pjrs.gov.cn/）公布。

2、面試

面試采用初試和復(fù)試的方式進(jìn)行。

（1）初試

①時(shí)間：9月19日上午8:30開(kāi)始。每個(gè)考生的初試時(shí)間為5分鐘。

②地點(diǎn)：江門市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓（江門市蓬江區(qū)豐裕路5號(hào)）。

③內(nèi)容：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和對(duì)基層勞動(dòng)保障事務(wù)相關(guān)知識(shí)的掌握。

④初試成績(jī)?cè)诔踉嚱Y(jié)束30分鐘后書(shū)面通知考生，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試的考生（按1:5比例入選復(fù)試），并在網(wǎng)上公布。

（2）復(fù)試

①時(shí)間：9月20日下午2:30開(kāi)始。

②地點(diǎn)：江門市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓（江門市蓬江區(qū)豐裕路5號(hào)）。

③內(nèi)容及形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的基層勞動(dòng)保障事業(yè)專業(yè)素質(zhì)和處理問(wèn)題的能力。

④復(fù)試成績(jī)?cè)趶?fù)試結(jié)束30分鐘后書(shū)面通知考生。復(fù)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，按照復(fù)試成績(jī)的前三名確定考察對(duì)象。

3、組織考察

考察于面試結(jié)束后進(jìn)行。對(duì)考試排名前三名的考生，由考察組采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料等方式，對(duì)進(jìn)入考察范圍的人選進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察，綜合考察對(duì)象的素質(zhì)能力、崗位匹配性和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備對(duì)擬任人選的要求，對(duì)人選是否適合和勝任選聘職位做出量化考核。

4、確定體檢對(duì)象

將面試、組織考察成績(jī)分別按70%、30%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，取綜合成績(jī)第一名的人選作為體檢對(duì)象。

5、體檢

體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可以按從高分到低分依次替補(bǔ)，并在“江門市蓬江區(qū)人事人才網(wǎng)”（http://www.pjrs.gov.cn/）公布。

6、任前公示

擬任職人員在“江門市蓬江區(qū)人事人才網(wǎng)”http://www.pjrs.gov.cn/進(jìn)行為期7天的公示。

7、辦理任職手續(xù)

按規(guī)定辦理正式任職手續(xù)，享受相應(yīng)政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核，在試用期內(nèi)不勝任本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，解除聘用合同。

本次選聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘政策咨詢由區(qū)人社局公務(wù)員管理辦公室受理，電話為0750-8222871、0750-3412698。

本《公告》由江門市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

江門市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年八月二十九日

江門市蓬江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員報(bào)名表

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《江門市蓬江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于蓬江區(qū)人事人才公益網(wǎng)，最近更新2014年8月29日。

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