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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，香洲區(qū)擬面向社會公開招聘19名合同制統(tǒng)計員。

一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）職位表

詳見附件1。

二、招聘程序

（一）報名

1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名；

2.時間：2014年9月12日至9月13日，上午9:00-12:00時，下午2:30-5:00時；

3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海七中對面）；

4.報名資料：

①《珠海市香洲區(qū)公開招聘合同制統(tǒng)計員報名表》（本人填寫并簽名）；

②應(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份；

③學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；

④具有會計師或統(tǒng)計師資格的還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一份；

⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準(zhǔn)考證）；

⑥代報名的還需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件一份。

以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

（二）資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費）。

每一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不應(yīng)低于1∶3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少或調(diào)整招聘人數(shù)。

（三）考試

考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分（四舍五入并保留兩位小數(shù)）。

1.筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，主要是測試與職位相關(guān)的能力，滿分100分，合格線為60分。根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。筆試時間地點見準(zhǔn)考證。

筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)（http://ft.zhxz.cn/）“通知公告”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)（http://ft.zhxz.cn/）“通知公告”欄公布，不再電話通知。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。

（五）公示

體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。

三、聘用

（一）聘用人員實行合同制管理。首次聘期5年（含試用期3個月），試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦模獬赣藐P(guān)系。

（二）聘用人員不辦理戶籍遷移及人事關(guān)系調(diào)動手續(xù)。

四、其他

（一）咨詢電話：0756-2516737（香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局）；監(jiān)督電話：0756-2656019（區(qū)監(jiān)察局）。

（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。

（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

香洲區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年9月3日

附件:

1.香洲區(qū)公開招聘合同制統(tǒng)計員職位表

2.香洲區(qū)公開招聘合同制統(tǒng)計員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2.香洲區(qū)公開招聘合同制統(tǒng)計員報名表.doc》來源于香洲區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年9月4日。

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