根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知》（云人發(fā)﹝2010﹞68號(hào)）文件及《關(guān)于全省事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生工作公告》精神，為確保定向招聘面試工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將我市面試工作有關(guān)事宜公告如下：

一、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提供經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)主管部門(mén)審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》和報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件。如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等。

（二）資格復(fù)審時(shí)間：2010年6月27日。

上午8：30—11：30；下午14：30—17：30。

（三）資格復(fù)審地點(diǎn)：保山市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)學(xué)校（保山市正陽(yáng)北路）。

（四）由于復(fù)審不合格或者考生棄權(quán)的原因，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，可根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為面試的當(dāng)天。因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致不足2：1比例的崗位，可進(jìn)行等額面試。

二、面試

（一）面試形式：面試采用答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力。

（二）面試時(shí)間：2010年6月28日—29日。

上午8：30—11：30；下午14：30—17：30。

（三）面試地點(diǎn)：保山市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)學(xué)校（保山市正陽(yáng)北路）。

三、有關(guān)要求

（一）此次面試堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律，有下列情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，將給予嚴(yán)肅處理。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的；

2、應(yīng)聘人員在面試過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員故意泄露面試題目的；

4、招聘工作人員違反規(guī)定不堅(jiān)持回避制度，影響招聘公開(kāi)、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（二）在定向招聘過(guò)程中，因報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等過(guò)程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，人事部門(mén)可根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)信息或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

（四）面試人員在通知的時(shí)限內(nèi)，不到面試考場(chǎng)即視為自動(dòng)棄權(quán)。

保山市人事局咨詢(xún)電話(huà)：0875—2161760

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0875—2211608

保山市人事局

二0一0年六月十七日