廣發(fā)銀行濰坊分行(籌)2014年招聘公司銀行部負(fù)責(zé)人啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:706 次 日期:2014-08-21 18:25:42
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崗位名稱:公司銀行部負(fù)責(zé)人

部門:濰坊分行(籌)

職位類別:社會招聘

招聘單位:濟南

工作地點:濰坊

有效期至:2014-09-30

職責(zé)

1.根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)條線管理工作的需要,對全行對公條線的各項指標(biāo)進行制定、分解、跟蹤,并制定相應(yīng)的績效考核及管理辦法;

2.組織部門員工貫徹、執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總分行相關(guān)政策、制度和中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織擬定分行具體公司業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見及相關(guān)制度;

3.組織編制分行公司業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營計劃和發(fā)展目標(biāo),并負(fù)責(zé)分解、落實并推動、跟蹤目標(biāo)的實施;

4.負(fù)責(zé)建立、健全公司業(yè)務(wù)運行和管理的控制體系,及時開展業(yè)務(wù)檢查,確保業(yè)務(wù)合規(guī),做好風(fēng)險防控和案件防范的相關(guān)工作;

5.根據(jù)總分行下達(dá)的工作目標(biāo),制定部門工作計劃,并組織實施。對員工進行工作部署,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),并進行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

6.制定、完善部內(nèi)崗位職能,確定部內(nèi)員工分工制定內(nèi)部績效考核辦法,并組織實施;

7.負(fù)責(zé)公司銀行部與同級及上級相關(guān)部門、機構(gòu)及行外相關(guān)單位的溝通、協(xié)調(diào)。

要求

1.具有5年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司銀行業(yè)務(wù),具有相關(guān)職位任職經(jīng)歷;

2.熟悉國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求;

3.有較強的組織管理和市場營銷能力;

4.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

申請職位請登錄http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看山東省銀行招聘考試

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