職位名稱：分行財富管理中心負責人

招聘單位：蘇州分行

招聘類別：社會招聘

用工性質(zhì)：合同制

工作地點：江蘇蘇州市

單位地址：蘇州市

發(fā)布日期：2014-08-05

截止日期：2014-08-16

有效日期：11

崗位職責：

1、工作計劃。根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行財富中心相關業(yè)務（包括個人負債、國債、中間、理財業(yè)務等，下同）發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施；對各項工作的完成情況進行檢查、指導、監(jiān)督和總結，確保年度工作計劃有效落實。

2、制度建設。組織起草和修訂本中心相關制度辦法，并組織貫徹執(zhí)行，規(guī)范本中心相關管理工作。

3、績效管理。根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善財富管理業(yè)務績效考核指標體系；根據(jù)分行年度零售業(yè)務經(jīng)營計劃，進行財富管理相關業(yè)務目標任務的分解及考核，確保財富管理目標任務的完成。

4、營銷管理。負責財富中心業(yè)務市場與客戶調(diào)研，制定理財業(yè)務、零售類中間業(yè)務和個人負債業(yè)務等相關營銷策略，推動業(yè)務發(fā)展

5、客戶管理。負責制定財富管理相關業(yè)務的客戶拓展營銷計劃并組織實施；積極引入符合高端客戶需求的增值服務，協(xié)助做好服務規(guī)范和投訴處理。

6、財富中心建設。根據(jù)全行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面規(guī)劃并推動分行財富中心建設，滿足江蘇銀行個人VIP客戶產(chǎn)品及增值服務需求，逐步擴大個人VIP客戶群體，提升分行零售業(yè)務經(jīng)營績效。

7、落實重大事項報告制度。根據(jù)總行有關工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關人員通報情況（口頭和書面）。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

一、應聘基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良嗜好和不良行為記錄；

2.具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，認同江蘇銀行發(fā)展目標、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，

3.具有較強的學習能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神；

4.具有本科及以上學歷，并符合應聘崗位所需的資格要求以及崗位勝任能力；

5.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；

6.在本行無直系親屬。

二、招聘崗位及應聘條件

1、5年以上的理財經(jīng)理經(jīng)驗或2年以上理財中心管理工作經(jīng)驗，有較強的客戶識別和營銷組織能力，

2、具備AFP、CFP或EFP資格及相關業(yè)務知識；

3、有較強的社交溝通能力和語言表達能力；

4、年齡不超過35歲（1979年6月30日后出生）；

5、工作地點為蘇州市區(qū)。

詳情請參考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)