西安銀行成立于1997年，是一家由西安市政府、國有大型非銀行金融機構(gòu)、境外大型商業(yè)銀行參股的全牌照股份制商業(yè)銀行，注冊資本30億元，控股2家村鎮(zhèn)銀行，下轄榆林、寶雞、咸陽3家分行，20家區(qū)域、直屬支行，1家科技支行，共120個營業(yè)網(wǎng)點，現(xiàn)有員工2300余人。

西安銀行秉承“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務廣大市民”的宗旨，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展，各項主要經(jīng)營指標保持高速增長。2013年末，西安銀行總資產(chǎn)達到1336.8億元，各項存款超過1000億元，全年累計投放貸款360億元，實現(xiàn)利潤總額21.7億元。憑借在金融服務領域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國《銀行家》雜志、中國《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競爭力專業(yè)排名中位次居前，并連續(xù)多年被陜西省人民政府、西安市人民政府評選為支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進銀行。

為實現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準，我行渭南分行即將籌備開業(yè)，因分行業(yè)務發(fā)展需要，誠邀同業(yè)精英加入我們的團隊，我們將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘崗位

（一）分行管理層

副行長、行長助理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行、分行整體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，協(xié)助分行行長開展各項經(jīng)營管理工作；根據(jù)業(yè)務分工，負責分管領域工作的組織落實、日常管理；管理激勵下轄團隊，提升員工技能和綜合素質(zhì)。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 40周歲以下，8年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上銀行相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；

③ 精通現(xiàn)代商業(yè)銀行管理的基本知識,具備財務管理、法律等方面的知識，熟悉銀行管理體系與制度建設；

④ 具有較強的領導能力、經(jīng)營決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）公司業(yè)務部

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分行公司業(yè)務發(fā)展計劃，確定及調(diào)整分行公司業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，并負責組織實施和監(jiān)督檢查，推動分行公司業(yè)務各項指標的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務；

④ 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

公司業(yè)務管理崗(1名)

1、崗位描述：

負責分行公司/小企業(yè)銀行業(yè)務的市場調(diào)研、行業(yè)分析，擬定分行公司/小企業(yè)銀行業(yè)務的中長期規(guī)劃；組織開展業(yè)務培訓，提高員工業(yè)務技能和服務水平；負責業(yè)務考核系統(tǒng)維護及部門綜合性事務。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉國家經(jīng)濟方針政策、金融監(jiān)管當局的有關(guān)法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務管理知識；

④ 具有較強組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

公司業(yè)務高級、中級、初級客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司（含小企業(yè)）業(yè)務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務；做好客戶維護，密切銀企關(guān)系，提高目標客戶的忠誠度；確保經(jīng)營目標的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）零售業(yè)務部

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分行零售業(yè)務發(fā)展計劃，確定及調(diào)整分行零售業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，并負責組織實施和監(jiān)督檢查，推動分行零售業(yè)務各項指標的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務；

④ 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

零售業(yè)務管理崗(1名)

1、崗位描述；

負責分行零售銀行業(yè)務的市場調(diào)研、行業(yè)分析，擬定分行零售銀行業(yè)務的中長期規(guī)劃；組織開展業(yè)務培訓，提高員工業(yè)務技能和服務水平；負責業(yè)務考核系統(tǒng)維護及部門綜合性事務。

① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉國家經(jīng)濟方針政策、金融監(jiān)管當局的有關(guān)法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務管理知識；

④ 具有較強組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

零售業(yè)務高級、中級、初級客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位描述；

根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂零售業(yè)務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高目標客戶的忠誠度；確保經(jīng)營目標的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。③ 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）小企業(yè)金融業(yè)務部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：負責制定中小企業(yè)業(yè)務經(jīng)營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務及日常管理，組織客戶授信，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成。

2、任職條件：①熟練掌握金融業(yè)相關(guān)業(yè)務知識及實際操作；②具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；5年以上銀行小企業(yè)業(yè)務管理工作經(jīng)驗；③具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務管理崗(1名)

1、崗位描述：負責分行中小企業(yè)業(yè)務的市場調(diào)研，擬定中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；負責中小企業(yè)業(yè)務考核系統(tǒng)的維護及部門綜合性事務。

2、任職條件：①熟悉國家經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管的有關(guān)法律、法規(guī)知識；②具有較強組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力；③具有較強的寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

（五）風險管理部

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總分行風險管理制度和總體目標，制定和完善分行風險管理制度，建立分行風險管理體系，組織完成分行信貸業(yè)務評級授信、貸后檢查、放款操作風險管理；負責分行相關(guān)法律、合規(guī)審查等事務。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉法律、信貸、財務等專業(yè)知識及實務，能有效識別與控制風險、經(jīng)營風險；

④ 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

授信審查崗（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行信貸政策及相關(guān)規(guī)定,負責分行權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務的審查及超分行權(quán)限業(yè)務的初審；負責維護分行授信業(yè)務信息管理網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理。

放款審查崗（1名）

1、崗位描述：

負責分行授信條件內(nèi)的落實審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔保措施的落實審查及放款資料的檔案歸集等。

2、任職條件（授信審查崗、放款審查崗）：

① 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握會計、財務、法律等相關(guān)知識；

④ 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

風險合規(guī)崗（2名）

1、崗位描述：

負責分行內(nèi)各類業(yè)務的風險、合規(guī)管理工作及內(nèi)控體系建設，負責分行信貸業(yè)務五級分類、貸后管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分行法律合規(guī)事務。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉信貸和統(tǒng)計分析專業(yè)知識；

④ 具有較強風險管理能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）財務會計部

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（共2名）

1、崗位描述：

協(xié)助分行行長管理財務、會計及資金運營，編制各項預算計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；組織實施資產(chǎn)負債比例管理；負責組織、管理會計結(jié)算工作，保障會計結(jié)算安全運營。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 精通計劃財務、會計核算、信息網(wǎng)絡等相關(guān)知識，熟悉法律、信貸專業(yè)知識；

④ 具有較強的風險防范意識、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

財務管理崗（1名）

1、崗位描述：

負責制定分行各項財務管理規(guī)章制度和預算工作，制定分行財務政策，擬定成本費用開支標準；記錄分行日常費用支出、記賬、納稅申報工作，以及向監(jiān)管部門報送相關(guān)業(yè)務報表；負責分行資產(chǎn)負債管理、利率管理及頭寸調(diào)撥、現(xiàn)金頭寸管理等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)；

② 30周歲以下，4年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉銀行財務管理制度和規(guī)定；

④ 具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。

會計管理崗（1名）

1、崗位描述：

負責完善分行會計管理制度、操作流程；負責分行各項業(yè)務系統(tǒng)內(nèi)、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等會計業(yè)務管理；負責分行各項現(xiàn)金業(yè)務，會計檔案及重要空白憑證管理等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)

② 30周歲以下，4年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉銀行支付清算運營等會計核算業(yè)務及相關(guān)政策規(guī)定；

④ 具有較強的組織及溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合統(tǒng)計崗（1名）

1、崗位描述：

負責編制分行財務報表，為分行決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息；貫徹執(zhí)行上級的統(tǒng)計制度及統(tǒng)計工作實施細則，擬定分行統(tǒng)計管理辦法進行信息統(tǒng)計、分析，提出合理化建議；負責分行中心機房和應用系統(tǒng)、設備與設施的維護與管理，支持分行業(yè)務的順利開展。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，會計、計算機等相關(guān)專業(yè)；

② 30周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷，1年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 了解銀行財務會計制度規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務和操作流程。

（七）辦公室

主任（1名）

1、崗位描述：

負責分行公文印章、廣告宣傳、市場調(diào)研、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團等工作；協(xié)助行長負責行務運行督導。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 精通銀行業(yè)辦公室相關(guān)專業(yè)知識及實務，具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

人力資源崗（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)分行人力資源管理工作目標與規(guī)劃，負責員工關(guān)系管理、招聘培訓、績效考核、薪酬福利及社會保險等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，文字寫作能力和語言表達能力。

綜合管理崗（1名）

1、崗位描述；

協(xié)助辦公室主任負責分行業(yè)務督辦、文秘檔案、黨政工團、安全保衛(wèi)、宣傳、后勤采購等各項日常管理工作；負責分行印章、會議、文件合同的組織管理，推動并反饋督辦工作進展情況等。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，行政、會計等相關(guān)專業(yè)；

② 30周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。

IT技術(shù)支持崗（1名）

1、崗位描述：

負責分行中心機房和應用系統(tǒng)、設備與設施的維護與管理，負責分行IT技術(shù)支持管理。

2、任職條件：

① 本科及以上學歷，計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡與通信等相關(guān)專業(yè)，3年以上銀行工作經(jīng)歷，1年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

② 具有良好的計算機系統(tǒng)硬件、軟件、電子郵件、網(wǎng)絡及日常辦公設備的問題解決能力。

（八）營業(yè)部

營業(yè)經(jīng)理(會計主管1名）

　　1、崗位描述：負責網(wǎng)點各項會計業(yè)務指導，團隊輔導管理及營業(yè)室日常管理工作。

2、任職條件：

① 3年以上銀行會計業(yè)務經(jīng)歷或1年以上銀行會計管理崗位工作經(jīng)驗。具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

② 熟悉銀行網(wǎng)點日常工作流程和業(yè)務系統(tǒng)，掌握會計支付結(jié)算業(yè)務及相關(guān)制度規(guī)定。

③ 具備較好的會計業(yè)務操作技能，有較強的服務意識。

綜合柜員崗（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)本行會計業(yè)務服務規(guī)范與操作流程，在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶提供公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務；負責反假幣、反洗錢的采集和報送，大額收付、可疑交易的登記和報告等工作。

2、任職條件：

① 具有1年以上銀行柜臺工作經(jīng)歷，本科及以上相關(guān)學歷，26周歲以下。

② 2013年全日制公立院校畢業(yè)，2014年應屆全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)生。

對應聘人員中業(yè)績和拓展能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬。

二、應聘要求及工作地點

1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德；

2、品行端正，無不良記錄；

3、不屬于西安銀行規(guī)定的親屬回避對象；

4、本次招聘崗位的工作地為：陜西省渭南市。

三、福利待遇

1、應聘人員一經(jīng)錄用，按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金等福利；

2、按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各種假期；

3、全方位的培訓、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。

四、報名辦法：

1、登陸西安銀行官網(wǎng)（http://www.xacbank.com）在首頁“人才招聘”查看招聘信息，并下載《西安銀行渭南分行（籌）應聘人員報名表》。

2、請應聘者將《西安銀行渭南分行（籌）應聘人員報名表》，本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，于2014年 8月15日前發(fā)送至：zhaopin@96779.com.cn。請在郵件標題注明“XXX 應聘渭南分行XXX崗位”。

3、本次報名截止日期為：2014年8月15日。

4、經(jīng)初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應聘者保密，應聘材料恕不退還。

5、謝絕個人來電、來訪。

二零一四年七月三十日

附件1：渭南分行應聘表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《渭南分行應聘表.doc》來源于西安銀行網(wǎng)，最近更新2014年7月31日。

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更多信息請查看陜西省銀行招聘考試網(wǎng)