2014年文山州人民防空辦公室

下屬事業(yè)單位文山州人防工程質(zhì)量監(jiān)督站公開(kāi)招聘工作人員

面試有關(guān)事項(xiàng)的通知

根據(jù)《文山州人力資源和社會(huì)保障局2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》、《2014年文山州人民防空辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》和《文山州州直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》的有關(guān)要求，現(xiàn)將文山州人防辦下屬事業(yè)單位：文山州人防工程質(zhì)量監(jiān)督管理站2014年公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試時(shí)間

2014年8月8日下午14:30。

二、面試地點(diǎn)

壯華酒店6樓會(huì)議室。

三、面試內(nèi)容

面試采取面談（結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

專業(yè)知識(shí)。主要考察考生對(duì)人防工程質(zhì)量監(jiān)督管理方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。占面試成績(jī)的60%。

綜合素質(zhì)。主要考察考生綜合協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，占面試成績(jī)的40%。

四、面試分值

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

五、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

六、相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)考生攜帶身份證或戶籍證明、經(jīng)人社局審核并簽字蓋章的筆試準(zhǔn)考證原件到指定考場(chǎng)參加由招聘主管部門(mén)文山州人民防空辦公室組織的面試。報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)，面試工作正常進(jìn)行。

(二)考生通過(guò)抽簽確定面試順序，考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績(jī)扣10分。

(三)本通知由文山州人防辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《2014年文山州人民防空辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》和《文山州州直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》執(zhí)行，若面試時(shí)間、地點(diǎn)有變動(dòng)，另行通知。咨詢電話：0876—2135814，聯(lián)系人：劉光輝；0876—2124355，聯(lián)系人：何丹。

文山州人民防空辦公室

2014年7月30日