根據(jù)省委組織部《關于認真做好2008年全省選聘高校畢業(yè)生到村任職面試工作的通知》（贛組電明字〔2008〕45號）文件要求，此次面試工作參照公務員面試的規(guī)定和程序進行。現(xiàn)將公務員面試成績修正辦法公布如下：
公務員面試時，同一職位面試人數(shù)較多，面試工作需要2個或2個以上面試小組共同完成，由于各面試小組考官起評分的標準不一致，可能造成評分誤差。為了保證面試成績的公平、公正，應對上述誤差進行修正，現(xiàn)將修正辦法規(guī)定如下：
一、面試分組
同一職位面試人數(shù)較多（一般應40人以上），需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應先將面試考生隨機平均分為若干個面試小組（每個小組不應少于20人），在面試前向考生公布面試成績計算辦法。
二、面試分數(shù)計算公式
考生面試結束應當場向考生宣布其在面試小組的面試成績，并同時向考生說明其最后得分在全部面試完成修正后公布?？忌鷮嶋H面試分數(shù)計算辦法為：
考生最后得分=考生在面試小組得分×修正系數(shù)。
同一職位全部考生平均分
修正系數(shù)=
考生所在面試小組的考生平均分
三、面試成績公布
同一職位面試完成后，應及時公布同一職位全部考生平均分、考生所在面試小組的考生平均分、考生在面試小組得分、考生最后得分、修正系數(shù)和計算方法。
四、其他
面試其他工作仍然按省委組織部、省人力資源和社會保障廳《江西省國家公務員(機關工作人員)錄用面試實施細則》實施。
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