根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2016年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案>的通知》（贛組字〔2016〕56號）要求，結(jié)合本地實(shí)際，現(xiàn)就做好吉安市2016年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出以下方案。

一、選聘對象資格和條件

選聘對象資格為30歲以下（1986年6月30日以后出生）、應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、中共黨員（含預(yù)備黨員，2016年7月20日以前入黨）或在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。其中，“985”高校（不含獨(dú)立二級學(xué)院）畢業(yè)生報(bào)名參加選聘的，不參加筆試，直接入闈駐村見習(xí)。到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)具備以下基本條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（2）學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）自愿到農(nóng)村基層工作；

（4）身體健康。

二、選聘數(shù)量及任職

省委組織部、省人社廳下達(dá)給我市各縣（市、區(qū)）的選聘名額共67名(見附件1)，一個(gè)聘任期限為2年。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。

三、選聘原則和程序

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、自愿報(bào)名、筆試、駐村見習(xí)、體檢、考察、公示、決定聘用、簽訂聘任合同和崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。省委組織部、省人社廳負(fù)責(zé)發(fā)布公告、筆試命題，具體選聘工作由市縣兩級組織和人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。今年的選聘工作于5月下旬啟動，到9月下旬基本結(jié)束。

1、發(fā)布公告。5月下旬，由市委組織部、市人社局在吉安黨建網(wǎng)www.jadj.com.cn、市人社局網(wǎng)站jianhrss.gov.cn轉(zhuǎn)發(fā)《2016年江西選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告》，同時(shí)發(fā)布吉安市工作方案。

2、自愿報(bào)名。符合條件的高校畢業(yè)生（含“985”高校畢業(yè)生）可直接登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）免費(fèi)報(bào)名，選擇填報(bào)一個(gè)縣（市、區(qū)），網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為6月1日9：00—6月5日17:00。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。我省已在崗的大學(xué)生村官，不得報(bào)考。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃達(dá)不到3:1的比例的，視情況調(diào)整選聘計(jì)劃。網(wǎng)上報(bào)名期間，市委組織部對報(bào)考人員提交的報(bào)名表在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，確認(rèn)通過與否。

3、筆試。筆試時(shí)間為6月26日。全省統(tǒng)一組織筆試，吉安市考點(diǎn)的具體考務(wù)工作由市人社局負(fù)責(zé)?？荚嚳颇繛椤靶姓殬I(yè)能力和農(nóng)村工作能力測驗(yàn)”，不指定考試復(fù)習(xí)用書。命題、考試、閱卷由省人社廳組織實(shí)施。筆試成績于7月下旬由省委組織部、省人社廳在江西人事考試網(wǎng)公布，考生可憑身份證號查詢。

4、駐村見習(xí)。市委組織部按各縣（市、區(qū)）的選聘名額，以1:2的比例，從筆試考生中按高分到低分確定入闈駐村見習(xí)人員名單，入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈（選聘名額少于3人及3人的，以1:3的比例確定）。駐村見習(xí)人員名單（含直接入闈的“985”高校畢業(yè)生）和資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由市委組織部、市人社局在相關(guān)網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審和駐村見習(xí)由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證（或?qū)W校證明）、《2016年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試資格復(fù)審表》、黨員證明信或?qū)W生干部證明，已有工作單位的往屆畢業(yè)生還須提供工作單位出具的“同意報(bào)考證明”。資格復(fù)審不合格的，取消駐村見習(xí)資格；不按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符，立即取消其選聘資格。

駐村見習(xí)時(shí)間為10天左右，于8月20日前完成。市、縣（市、區(qū)）委組織部將在省委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下，對入闈考生在駐村見習(xí)期間進(jìn)行考核，從高分到低分確定參加體檢對象。在同等情況下，中共黨員（含預(yù)備黨員）、 “985”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員優(yōu)先確定為體檢對象。

5、體檢。體檢由市委組織部組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

6、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察時(shí)間為9月1日—9月15日?？疾煊墒形M織部、省委教育工委組織部、省內(nèi)各高校黨委組織部共同組織實(shí)施。省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，由省委教育工委組織部牽頭，省內(nèi)各高校黨委組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行考察，并向市委組織部提供考察材料，考察人員名單由市委組織部報(bào)省委組織部匯總后提供；省外和往屆高校畢業(yè)生的考察，由市委組織部統(tǒng)一組織，縣（市、區(qū)）委組織部共同參與。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，由市委組織部審核后，在駐村見習(xí)人員中，按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、公示。考察結(jié)束后，由市委組織部確定擬選聘人員名單，并于9月20日前在市相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5天。

8、決定聘用。公示期滿后，市委組織部組織填寫《2016年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職人員登記表》（見附件２）和《2016年江西省選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊》（見附件３）?！?016年江西省選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊》于10月15日前報(bào)省委組織部。

9、簽訂聘任合同。對新選聘的大學(xué)生村官，各縣（市、區(qū)）委組織部應(yīng)重點(diǎn)安排到建檔立卡貧困村任職。10月10日前，各縣（市、區(qū)）委組織部與選聘人員簽訂聘任合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。選聘到村任職的高校畢業(yè)生有關(guān)政策待遇按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見》（贛組字〔2012〕57號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作的通知》（贛組字〔2015〕119號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，服務(wù)時(shí)間從10月1日起計(jì)算。對不服從組織派遣、不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消選聘資格。

10、崗前培訓(xùn)。由市、縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)對選聘到村任職的高校畢業(yè)生進(jìn)行7天左右的崗前集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、革命傳統(tǒng)教育、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、電子商務(wù)等創(chuàng)業(yè)技能和做好群眾工作的方式方法以及農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理知識等。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作由市委組織部牽頭，市委組織部和市人社局負(fù)責(zé)組織，會同相關(guān)市直單位共同組織開展。各縣（市、區(qū)）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。市、縣各有關(guān)單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，各司其職，加強(qiáng)協(xié)作，形成工作合力。特別是要認(rèn)真落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生的各項(xiàng)待遇和保障政策，充分調(diào)動高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層干事創(chuàng)業(yè)的積極性?？h（市、區(qū)）委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對到村任職高校畢業(yè)生的日常管理和服務(wù)，認(rèn)真做好聘任合同簽訂、人事檔案管理、戶籍管理、年度考核等工作，及時(shí)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，落實(shí)結(jié)對幫帶，嚴(yán)格執(zhí)行在村工作制度，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳選聘高校畢業(yè)生到村任職的重要意義，大力宣傳選聘到村任職高校畢業(yè)生先進(jìn)典型，宣傳開展這項(xiàng)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，營造濃厚的輿論氛圍。

附件：

1、2016年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職吉安市名額分配表

2、2016年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職人員登記表

3、2016年江西省選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊