因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘文員和炊事員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、職位

此次招聘共計(jì)17人。根據(jù)招聘的職位不同，分為文員和炊事員兩種職位，其中文員7人，炊事員10人（詳見附件1、附件2）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄，熱心維護(hù)社會(huì)治安工作，具有良好的法制觀念和一定的法律法規(guī)知識，能夠按照時(shí)限要求進(jìn)行政審且政審合格。

（二）有良好的組織紀(jì)律性，服從命令，聽從指揮；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）應(yīng)聘文員的人員應(yīng)為年滿18周歲以上，35周歲以下（1978年7月16日至1996年7月15日出生）的廣州市戶籍人員；應(yīng)聘炊事員的人員應(yīng)年滿18周歲以上，40周歲以下的中國公民（1973年7月16日至1996年7月15日出生）。以上人員男女性別不限，符合優(yōu)先錄用條件的年齡可適當(dāng)放寬。

（四）身心健康，體魄健壯，無精神病史，有良好的心理素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力，并通過招聘文員、炊事員的體檢，應(yīng)聘炊事員的人員還需具有健康證。

（五）應(yīng)聘文員的人員應(yīng)具有高中或者中專以上文化程度，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；應(yīng)聘炊事員的人員具有初中或者以上文化程度。

（六）應(yīng)聘人員要求能自行解決住宿問題。

（七）應(yīng)聘文員的人員在同等條件下，具備從事應(yīng)聘崗位三年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；應(yīng)聘炊事員的人員在同等條件下，具有廚師證或?qū)購V州市戶籍者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：本次招聘一律采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2014年7月25日，每周一至周五上午9點(diǎn)至11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)半至5點(diǎn)接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)芳村大道東198號荔灣區(qū)公安分局大樓一樓。

3、報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：

（1）本人有效戶口簿首頁、本人頁及第二代身份證（原件及復(fù)印件）；

（2）學(xué)歷證明（原件及復(fù)印件）；

（3）其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）；

（4）本人戶籍所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明；

（5）符合第二代身份證照片要求的彩色相片3張；

（6）本市戶籍人員提供本人失業(yè)手冊，非本市戶籍人員提供居住證（本市）；

（7）無違法犯罪記錄證明：報(bào)名人員自行到戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具。

（8）應(yīng)聘炊事員的人員必須提供健康證。

（二）資格審查和能力初評

所有報(bào)考人員須經(jīng)過資格審查和能力初評環(huán)節(jié)，資格審查和能力初評不合格的報(bào)考人員不能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，資格審查和能力初評在接受應(yīng)聘人員報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行。

（三）考試

考試時(shí)間為2014年7月28日，文員的考試設(shè)筆試、計(jì)算機(jī)基本操作考試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，炊事員的考試設(shè)技能測試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試

招聘文員的筆試主要測試法律、行政管理、文字處理等公共基礎(chǔ)知識和治安管理基礎(chǔ)知識。

2、計(jì)算機(jī)基本操作考試

根據(jù)筆試成績高低順序和按文員擬聘用人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)基本操作考試名單。

計(jì)算機(jī)基本操作考試主要測試應(yīng)聘人員對OFFICE等辦公自動(dòng)化軟件的熟悉情況及打字速度。

3、技能測試

技能測試主要測試炊事員崗位應(yīng)聘人員的實(shí)際操作水平是否符合崗位的工作要求。

4、面試

應(yīng)聘文員的人員根據(jù)計(jì)算機(jī)基本操作考試成績高低順序和擬聘用人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。應(yīng)聘炊事員的人員按技能測試成績高低順序和擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

面試主要考核報(bào)考者求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、綜合處事能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由荔灣區(qū)公安分局民警根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序并按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。應(yīng)聘文員面試成績出現(xiàn)末位并列的，以計(jì)算機(jī)基本操作考試成績高的列為體檢對象；應(yīng)聘炊事員面試成績出現(xiàn)末位并列的，以技能測試成績高的列為體檢對象。

體檢在指定的區(qū)級以上醫(yī)院進(jìn)行，由分局民警帶隊(duì)集體前往體檢醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（五）政審

政審時(shí)間為2014年7月29至31日。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和計(jì)劃生育等情況。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用。

四、錄用和待遇

1、擬錄用的文員和炊事員，由荔灣區(qū)公安分局機(jī)關(guān)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期滿，考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

2、待遇：依法繳存“五險(xiǎn)一金”。文員月平均工資約為2100元/人，炊事員月平均工資約為2000元/人（以上均已扣除社保、公積金個(gè)人繳納部分）。

五、報(bào)名咨詢電話及聯(lián)系人：

咨詢電話：83115534，聯(lián)系人：陳警官；

咨詢電話：83115624，聯(lián)系人：馮警官。

廣州市公安局荔灣區(qū)分局

2014年7月18日

來源:廣州市公安局

2014-07-21

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