昆明市中級人民法院因工作需要，面向社會公開招聘合同制書記員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和人數(shù)

合同制書記員崗位，人數(shù)25名。

1崗：10名，男性；

2崗：10名，女性；

3崗：5名，不限性別。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會責(zé)任感，品行良好，未受過行政處分、黨紀(jì)處理、刑事處罰；

（二）具有高等院校法律專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（全日制）或非法律專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷（全日制）；

（三）能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備速錄、速記技能，獲計(jì)算機(jī)操作等級證書，具有一定的文字寫作能力；

（四）身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷；

（五）年齡28周歲以下（1986年7月1日以后出生）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及所需材料

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月4日至8月6日（上午9:00至下午17:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市中級人民法院后院（昆明市滇池路485號，請由中院側(cè)門進(jìn)入）。

3、報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、計(jì)算機(jī)等級證書原件、復(fù)印件；

（2）近期半寸免冠照2張；

（3）社會在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；

（4）失業(yè)者須提交失業(yè)證原件、復(fù)印件；

（5）提交戶籍所在地派出所出具的無違法違紀(jì)證明材料原件。

（二）考試

考試包括筆試、專業(yè)技能測試和面試?？忌目荚嚦煽?yōu)楣P試、專業(yè)技能測試和面試成績的綜合成績。

考試綜合成績=筆試成績30%+專業(yè)技能測試40%+面試成績30%。

1、筆試

筆試成績滿分為100分。

筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識和寫作。

筆試時(shí)間：8月21日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)：另行通知，帶筆試準(zhǔn)考證。

（8月20日上午9：30至下午17：00到昆明市中級人民法院報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

2、專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試滿分100分。測試計(jì)算機(jī)辦公軟件運(yùn)用技術(shù)及速記、聽打、漢字錄入速度和準(zhǔn)確率，錄入方法不限。以上測試包括聽打、看打和速記。其中聽打占60％、看打占30％、速記占10％。

測試時(shí)間：8月21日下午13：00開始。

測試地點(diǎn)：另行通知，帶筆試準(zhǔn)考證。

3、面試

（1）采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（2）面試分3個(gè)面試考評組，每個(gè)考評組由7名考官組成。

（3）面試考生將以抽簽的方式確定面試順序；面試考官除主考外，其他考官將按照1：1.5的比例抽簽確定面試資格及面試考場。

（4）筆試成績和專業(yè)技能測試兩項(xiàng)成績之和低于120分的（含120分），不得進(jìn)入面試。面試人員的確定將按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，以筆試和專業(yè)技能測試兩項(xiàng)成績之和從高分到低分確定，若達(dá)不到規(guī)定的比例，削減招聘人數(shù)。

（5）面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，無論筆試和專業(yè)技能測試兩項(xiàng)成績?nèi)绾危坏眠M(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（6）面試時(shí)間：8月25日全天。

（7）面試地點(diǎn)：另行通知。

五、體檢、政審

1、體檢和政審人選的確定：按照每個(gè)崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人選，并進(jìn)行公示。

2、政審由中院政治部負(fù)責(zé)。

3、體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢、政審不合格進(jìn)行二次遞補(bǔ)，如二次遞補(bǔ)不合格將不再遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員的崗位即取消。

六、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議后與中介機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到中院工作，日常管理和考核由中院負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測試和考核，合格正式聘用；不合格解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后對聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測試和考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同；不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。

七、工資及相關(guān)待遇

合同制書記員工資待遇參照機(jī)關(guān)工勤人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照相關(guān)要求購買“五險(xiǎn)一金”。

咨詢電話：0871-64096609  64096611

云南省昆明市中級人民法院

2014年7月24日