根據(jù)《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（簡稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山州人民防空辦公室所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2014年文山州人民防空辦公室所屬事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員2名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

二、報名辦法

參加網(wǎng)絡(luò)報名。報名相關(guān)事項詳見《2014年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2014年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。

三、考試

參加全州統(tǒng)一筆試，按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。

四、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個人學(xué)籍檔案以及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。

(二)資格復(fù)審的時間、地點另行通知。

五、面試

面試由文山州人民防空辦公室具體組織實施。

(一)面試時間：2014年8月底前（具體時間另行通知）。

(二)面試內(nèi)容及方式：文山州人防工程質(zhì)量監(jiān)督管理站技術(shù)員崗位，采取面談的方式進(jìn)行。面談內(nèi)容為：

1. 專業(yè)知識，主要考察考生對人防工程質(zhì)量監(jiān)督管理方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合運用能力。占面試成績的60%。

2. 綜合素質(zhì)，主要考察考生綜合協(xié)調(diào)和計劃組織能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，占面試成績的40%。

(三)面試分值：滿分為100分，占綜合成績的60%。面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

(四)面試人員的公布：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將在文山人社網(wǎng)和文山州人民防空辦公室網(wǎng)公布。

(五)面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實施。由文山州人社局具體指導(dǎo)。州紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，用人單位具體完成。

(六)面試成績當(dāng)場公布。

六、綜合成績計算及公布

綜合成績=[（綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績）/2+筆試加分]×40%+面試成績×60%；按綜合成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績并列（四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤暈榫C合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。具體時間另行通知。

七、體檢和考核

體檢和考核工作由文山州人民防空辦公室組織實施。時間、地點另行通知。

八、聘用

(一)擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

(二)公示。對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州人民防空辦公室網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

(三)聘用。公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：0876-2123313（州監(jiān)察局）

咨詢電話：0876-2124355

文山州人民防空辦公室

2014年6月9日