為進(jìn)一步規(guī)范人事招聘考試工作，降低行政成本，楚雄州人事局下發(fā)《關(guān)于做好2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（楚人發(fā)〔2010〕6號），決定統(tǒng)一組織全州公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。
今年，州人事局黨組在充分聽取各縣市人事部門的意見，總結(jié)近年來全州事業(yè)公開單位招聘工作人員工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，決定統(tǒng)一組織全州事業(yè)單位公開招聘工作人員《公共基礎(chǔ)知識》考試。專業(yè)考試或考核仍由各縣市和州屬各業(yè)務(wù)主管部門組織。
《通知》要求，各縣市人事編制部門、州屬招聘單位要根據(jù)空編及崗位需求計(jì)劃，于2010年5月底前一次性申報(bào)公開招聘方案，經(jīng)州人事編制部門審查批準(zhǔn)后，由州人事局統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，組織招聘工作。
全州統(tǒng)一組織事業(yè)單位招聘工作人員考試，一是可以降低各縣市分別命題、組織考試的成本，提高行政效能；二是進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律；三是確保招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，完善公平公正的選人用人機(jī)制。
（楚雄州人事局事業(yè)編制管理科 李智權(quán)）
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