為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，建立健全科學(xué)、規(guī)范的事業(yè)單位崗位管理制度。根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)州委、州人民政府同意，中共楚雄州委辦公室、楚雄州政府辦公室于近日出臺(tái)了《楚雄州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（楚辦字［2010］13號(hào)），對(duì)我州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作作出了全面、具體的安排部署。《實(shí)施意見(jiàn)》包括：崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍、崗位設(shè)置原則、崗位類別設(shè)置、崗位等級(jí)設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例、崗位基本條件、崗位設(shè)置程序、崗位設(shè)置的審核、崗位聘用、實(shí)施要求等具體內(nèi)容。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確指出：實(shí)施崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要組成部分，是事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。要求全州各級(jí)人事行政部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)、各事業(yè)單位必須高度重視，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性、緊迫性和復(fù)雜性，密切配合，扎實(shí)工作，按要求把崗位設(shè)置管理的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。各縣市、各單位要抓緊制定《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》。2010年5月15日前， 必須完成《方案》上報(bào)。上報(bào)《方案》一經(jīng)核準(zhǔn)，要及時(shí)組織實(shí)施，力爭(zhēng)于2010年底前全面完成 我州的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。

（楚雄州人事局政策法規(guī)科   楊國(guó)家）