因工作需要，辛莊鎮(zhèn)辛中村面向本村招聘村工作人員1名，具體事項如下：

一、招聘范圍、崗位

二、招聘基本條件

1、思想政治素質好，遵紀守法，吃苦耐勞，志愿到村工作，服從組織分配；

2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

3、2012年7月1日前參加工作，具有大專及以上學歷的社會在職人員；

4、年齡在25周歲至32周歲 (即1982年1月1日至1989年12月31日期間出生)的；

5、會熟練使用本地方言者；

6、符合回避的有關規(guī)定。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2014年5月25至28日，報名地點：辛中村村委會。報名時隨帶：本人身份證、戶籍證明、最高學歷畢業(yè)證書、出具的相應居住證明、兩年及以上工作經歷社會在職的情況證明等相關材料（以上所有證件、材料均需提供原件、提交復印件）。開考比例為6：1，如報名者達不到開考比例，該崗位是否保留，由村根據(jù)實際需要，報鎮(zhèn)黨委同意后確定。

報名者經資格預審合格后，填寫《報名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續(xù)。

（二）筆試

1、筆試形式和內容：報考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合知識。筆試不指定復習材料。

2、筆試時間、地點：詳見常熟人才網（www.csrcsc.com）和辛莊鎮(zhèn)政府網站公告欄通知（www.xinzhuang.gov.cn）。參加考試時，考生必須攜帶身份證。（以下相關網站的網址同上，不再重復）

3、 筆試成績公布：成績將于筆試后5個工作日內，在常熟人才網和辛莊鎮(zhèn)政府網站公告欄予以公布。

（三）面試

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)6倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽儺攬龉?，設合格分數(shù)線為60分。面試時間、地點詳見常熟人才網和辛莊鎮(zhèn)政府網站公告欄通知。

根據(jù)筆試、面試成績得出綜合成績（考生綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%），考生考試綜合成績于面試當天在常熟人才網和辛莊鎮(zhèn)政府網站公告欄內予以公布。

（四）體檢、考察

根據(jù)考生綜合成績從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并進行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察。

（五）公示、錄用

1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網公告欄、辛莊鎮(zhèn)政府網站公告欄和所在村公開欄內公示7天（含休息日）。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。反饋電話：52489004、52991928。

2、錄用。對公示無異議者，即辦理錄用手續(xù)，錄用方式為人才派遣。

四、錄用人員待遇及管理

1、招聘派遣到村工作的人員，按就職單位的有關規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。黨團關系轉至任職所在村。

2、招聘派遣到村工作的人員實行勞動合同管理，由市人力資源開發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期限為貳年。合同期滿，根據(jù)其工作能力、村工作需要，經組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動合同；如經考核不勝任或村工作不需要即不再續(xù)簽勞動合同。

3、招聘派遣到村工作的人員工資待遇參照本單位同類工作人員相關待遇。

五、其他說明

1、報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。

2、因體檢、考察不合格或主動放棄錄用資格等情況出現(xiàn)缺額時，是否遞補，由村兩委會商量、報鎮(zhèn)黨委同意后確定。

3、報考者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

4、報名咨詢電話：52481115、52489004

辛莊鎮(zhèn)辛中村村民委員會

常熟市人力資源開發(fā)有限公司

二〇一四年五月二十一日

報名登記表

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《報名登記表.doc》來源于常熟人才網，最近更新2014年5月22日。

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