為加強和改進大學生村官選聘工作，進一步提高選聘質量，優(yōu)化隊伍結構，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)2014年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案的通知》（贛組字〔2014〕27號）和《關于印發(fā)吉安市大學生村官管理實施細則（試行）的通知》（吉組字〔2013〕56號）要求，結合吉安實際，現(xiàn)就做好吉安市2014年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出以下方案。

一、選聘對象資格和條件

選聘對象資格為30歲以下（1984年6月30日以后出生）、應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷、中共黨員（含預備黨員，2014年7月20日以前入黨）或在大學期間擔任過學生干部（班委成員、團支書或院系學生會、團委中層以上學生干部）的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。其中，碩士研究生及以上學歷人員、“985”高校（不含獨立二級學院）畢業(yè)生報名參加選聘的，不參加筆試，直接進入面試。在崗大學生村官不得再報考。到村任職的高校畢業(yè)生應具備以下基本條件：

（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；

（2）學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調能力；

（3）自愿到農村基層工作；

（4）身體健康。

由我省有關部門選聘的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師，符合選聘資格和條件、服務期滿（服務期須2年及以上，時間截止至2014年6月30日）、考核合格的，經(jīng)個人自愿申請，工作單位推薦，井開區(qū)人社局、縣（市、區(qū)）委組織部和廬陵新區(qū)黨政辦（以下簡稱各縣（市、區(qū)）委組織部）審核，報市委組織部審定后可直接列為體檢對象。

二、選聘數(shù)量及任職

根據(jù)省委組織部、省人社廳下達的選聘計劃，2014年我市的選聘名額為220名，聘任期限為2年。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。

三、選聘原則和程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般按照發(fā)布公告、自愿報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓和簽訂聘任合同等程序進行。選聘工作由市委組織部、市人社局負責組織實施，省委組織部、省人社廳負責發(fā)布公告、筆試和面試命題。今年的選聘工作于5月中旬啟動，到8月底基本結束。

1、發(fā)布公告。市委組織部、市人社局將今年的選聘計劃下達給各縣（市、區(qū)）(見附件1)。5月中旬，由市委組織部、市人社局在吉安黨建網(wǎng)www.jadj.com.cn、市人社局網(wǎng)站jianhrss.gov.cn轉發(fā)《2014年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告》，同時發(fā)布吉安市工作方案。

2、自愿報名。符合條件的高校畢業(yè)生（含碩士研究生及以上學歷人員、“985”高校畢業(yè)生）可直接登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）免費報名，選擇填報一個志愿服務的設區(qū)市，網(wǎng)上報名時間為 5月19日9：00—5月23日16:00。報名時，考生應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。網(wǎng)上報名期間，市委組織部對報考吉安市人員提交的報名表在24小時內進行網(wǎng)上資格審查，確認通過與否。

“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師，前往服務地的縣（市、區(qū)）委組織部現(xiàn)場免費報名。其中，曾在省外服務的江西籍“志愿服務西部計劃”人員前往戶籍所在縣（市、區(qū)）委組織部現(xiàn)場報名，選報吉安市的非江西籍人員到市委組織部報名。以上三類人員須自愿服從調劑，不服從調劑者一律取消選聘資格。報名時間為5月28日—5月30日，報名時須提供《2014年江西省選聘“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師到村任職人員審批表》（見附件2）、本人身份證、畢業(yè)證（或學校證明）、黨員證明信或學生干部證明、服務期滿考核合格證明、工作單位推薦意見等材料。黨員證明須由縣級以上組織部門如實開具，學生干部須由高校學院以上單位認定并開具證明（下同）。

3、筆試。筆試時間為6月15日。全省統(tǒng)一組織筆試，吉安考點的具體考務工作由市人社局負責?？荚嚳颇繛椤靶姓殬I(yè)能力和農村工作能力測驗”，不指定考試復習用書。命題、考試、閱卷由省人社廳組織實施。筆試成績于7月中旬由省委組織部、省人社廳在江西人事考試網(wǎng)公布，考生可憑身份證號查詢。市委組織部按照 “三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員、特崗教師報名審定后的情況，根據(jù)考生筆試成績按1:1.5比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單（入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈）。

面試人員名單（含不參加筆試，直接進入面試的碩士研究生及以上學歷人員、“985”高校畢業(yè)生）及面試具體時間、資格復審時間及地點在吉安黨建網(wǎng)和市人社局網(wǎng)站公布。資格復審由市委組織部負責組織。進入面試范圍的人員須提供本人身份證、畢業(yè)證（或學校證明）、《2014年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試資格復審表》、黨員證明信或學生干部證明，已有工作單位的往屆畢業(yè)生還須提供工作單位出具的“同意報考證明”。資格復審不合格的，取消面試資格；不按時參加資格復審的，視為自動放棄。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員與公告所要求的資格條件不符，立即取消其選聘資格。

4、面試。面試時間為7月26日。由市委組織部、市人社局負責組織。不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。省委組織部、省人社廳統(tǒng)一命題。面試結束后，由市委組織部按照面試成績從高分到低分確定參加體檢對象，在同等情況下，中共黨員（含預備黨員）、碩士研究生及以上學歷人員、“985”高校畢業(yè)生優(yōu)先確定為體檢對象。審定合格的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員、特崗教師一并參加體檢。體檢名單于7月30日在吉安黨建網(wǎng)和市人社局網(wǎng)站公布。

5、體檢。體檢由市委組織部組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按時參加體檢的，視為自動放棄。

6、考察。體檢合格人員進入考察，考察時間為8月5日—18日?？疾煊墒形M織部、省委教育工委組織部、省內各有關高校黨委組織部共同組織實施。省內高校應屆畢業(yè)生的考察，由省委教育工委組織部牽頭，省內各有關高校黨委組織部負責進行考察，并向市委組織部提供考察材料，考察人員名單由市委組織部報省委組織部匯總后提供；省外和往屆高校畢業(yè)生的考察，由市委組織部統(tǒng)一組織，縣（市、區(qū)）委組織部共同參與。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，由市委組織部審核后，按考生的面試成績從高分到低分依次遞補。

7、公示?？疾旖Y束后，由市委組織部、市人社局確定擬選聘人員名單，并于8月22日起在吉安黨建網(wǎng)和市人社局網(wǎng)站進行公示。公示時間為5天。

8、決定聘用。公示期滿后，縣（市、區(qū)）委組織部組織填寫《2014年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職人員登記表》（見附件3）和《2014年江西省選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊》 (見附件4)，一并于8月30日前報市委組織部。市委組織部于8月31日前將《2014年江西省選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊》報省委組織部。

9、崗前培訓。由縣（市、區(qū)）委組織部負責對選聘到本縣（市、區(qū)）所轄村任職的高校畢業(yè)生進行不少于7天的崗前集中培訓，學習黨的路線方針政策、革命傳統(tǒng)教育、涉農法律法規(guī)、農村經(jīng)營管理、農業(yè)實用技術、進行自主創(chuàng)業(yè)和做好群眾工作的方式方法以及農村現(xiàn)代遠程教育設備管理知識等，可請本地優(yōu)秀村干部和近年來選聘到村任職的大學生村官作典型經(jīng)驗介紹，也可組織他們到本地先進村進行短期考察。

10、簽訂聘任合同。由市委組織部按照“自愿申報、組織調劑”相結合的原則，將選聘人員派遣到縣（市、區(qū)），各縣（市、區(qū)）委組織部負責落實到具體的任職村。沒有安排過大學生村官的村應首先安排；原則上一村只安排一名大學生村官；“985”高校畢業(yè)生應優(yōu)先安排。8月底，各縣（市、區(qū)）委組織部、人社局與選聘人員簽訂聘任合同，明確雙方責任、權利、義務等。選聘到村任職高校畢業(yè)生的有關待遇、服務時間從9月1日起計算。對不服從組織派遣、不按規(guī)定時間報到的，取消選聘資格。

四、組織領導

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項程序性、組織性、紀律性要求很嚴密的工作，各地各有關單位要切實加強組織領導，抓好工作落實，確保選聘工作圓滿完成。

1.加強領導。吉安市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作由市委組織部牽頭，市委組織部和市人社局負責組織，會同市紀檢、財政、教育等部門共同組織開展。各縣（市、區(qū)）要成立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作機構，加強領導，精心組織，認真抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職各個環(huán)節(jié)的工作。市、縣各有關單位要切實負起責任，各司其職，加強協(xié)作，形成工作合力。

2.嚴格紀律。各地各有關單位要嚴明組織紀律，強化責任擔當，對選聘工作安排的任務，要積極主動、認真配合。要嚴格遵守紀律，認真履行職責，堅持客觀公正、公道正派、實事求是，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風漏氣的行為發(fā)生，對違紀違規(guī)人員將嚴肅處理。所有考生要遵守選聘紀律，聽從工作人員安排，不得無理取鬧、擾亂秩序，情節(jié)嚴重的將追究責任。

3.抓好宣傳。要采取有效方式，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳選聘高校畢業(yè)生到村任職的重要意義和有關優(yōu)惠政策，大力宣傳選聘到村任職高校畢業(yè)生先進典型，宣傳開展這項工作的好經(jīng)驗、好做法，營造濃厚的輿論氛圍，動員符合條件的高校畢業(yè)生踴躍報考。

附件:

2014年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職吉安市名額分配表

2014年江西省選聘“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師到村任職審批表/2014年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職人員登記表/2014年江西省選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊

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《2014年江西省選聘“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師到村任職審批表/2014年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職人員登記表/2014年江西省選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊.doc》來源于吉安市委組織部網(wǎng)，最近更新2015年5月16日。

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