| 序號(hào) | 申報(bào)單位 | 用工性質(zhì) | 招聘崗位、人數(shù)、招聘方式及招聘條件 | ||||||||
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘對(duì)象 | 招聘范圍 | 招聘方式 | 學(xué)歷條件 | 專業(yè)條件 | 年齡條件 | 其他條件 | |||
| 1 | 市建筑安全監(jiān)督站 | 事業(yè)編外 | 安全監(jiān)督管理 | 2 | 社會(huì)在職 | 本市 | 公開(kāi)招聘 | 大專及以上學(xué)歷 | 建筑工程技術(shù)，建筑設(shè)備工程技術(shù)，建筑電氣工程技術(shù)，工程監(jiān)理，機(jī)電安裝工程，工程質(zhì)量監(jiān)督與管理，建筑工程項(xiàng)目管理，建筑工程管理，建筑工程質(zhì)量與安全技術(shù)管理，工業(yè)與民用建筑 | 35周歲以下 | 男性 |
| 2 | 市美綠園林綠化工程有限責(zé)任公司 | 企業(yè)用工 | 現(xiàn)場(chǎng)施工管理 | 2 | 社會(huì)在職 | 本市 | 公開(kāi)招聘 | 大專及以上學(xué)歷 | 園林、園藝、風(fēng)景園林、景觀學(xué)、園藝技術(shù)、園林技術(shù)、園林工程技術(shù)、城市園林、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林植物與觀賞園藝、景觀設(shè)計(jì)、設(shè)施園藝工程、園林建筑 | 40周歲以下 | 男性，具有2年以上園林景觀現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有園林專業(yè)初級(jí)及以上職稱。 |
| 3 | 市國(guó)興置業(yè)有限公司 | 企業(yè)用工 | 水電 | 1 | 社會(huì)在職 | 本市 | 公開(kāi)招聘 | 大專及以上學(xué)歷 | 建筑電氣工程技術(shù)、建筑水電技術(shù)、電力工程管理 | 40周歲以下 | 男性，持有電工上崗證。有住宅工程水電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 4 | 市工程質(zhì)量檢測(cè)中心 | 企業(yè)用工 | 材料檢測(cè) | 3 | 畢業(yè)生或社會(huì)在職 | 本市 | 公開(kāi)招聘 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 土木工程、給排水工程、建筑設(shè)施智能技術(shù)、建筑電氣與智能化、工業(yè)與民用建筑、給水排水工程、建筑工程、市政工程技術(shù)、土木工程檢測(cè)技術(shù) | 35周歲以下 | 有檢測(cè)上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 |
| 市政環(huán)境檢測(cè) | 1 | 畢業(yè)生或社會(huì)在職 | 本市 | 公開(kāi)招聘 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 土木工程、給排水工程、建筑設(shè)施智能技術(shù)、建筑電氣與智能化、工業(yè)與民用建筑、給水排水工程、建筑工程、市政工程技術(shù)、土木工程檢測(cè)技術(shù) | 35周歲以下 | 男性。有檢測(cè)上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 | |||
| 測(cè)量員 | 2 | 畢業(yè)生或社會(huì)在職 | 本市 | 公開(kāi)招聘 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 測(cè)繪工程、工程測(cè)量技術(shù)、大地測(cè)量與衛(wèi)星定位技術(shù)、大地測(cè)量與GPS定位技術(shù)、測(cè)繪與地理信息技術(shù) | 35周歲以下 | 男性。有檢測(cè)上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 | |||
| 現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)檢測(cè) | 2 | 畢業(yè)生或社會(huì)在職 | 本市 | 公開(kāi)招聘 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 土木工程、給排水工程、建筑設(shè)施智能技術(shù)、建筑電氣與智能化、工業(yè)與民用建筑、給水排水工程、建筑工程、市政工程技術(shù)、土木工程檢測(cè)技術(shù) | 35周歲以下 | 男性。有檢測(cè)上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 | |||
| 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) | 1 | 社會(huì)在職 | 本市 | 公開(kāi)招聘 | 高中及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 | 40周歲以下 | 熟悉建設(shè)行業(yè)。有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |||
| 合計(jì) | 14 | ||||||||||
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