招聘部門(mén)：信用卡中心

工作地點(diǎn)：合肥市

崗位一：數(shù)據(jù)模型分析崗

崗位職責(zé)：

1、對(duì)信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及管理；

2、分析各類(lèi)數(shù)據(jù)信息，為信用卡業(yè)務(wù)開(kāi)展提供數(shù)據(jù)支撐；

3、建立本行數(shù)據(jù)分析模型，包括貸前評(píng)分卡、貸后催收評(píng)分卡、賬戶(hù)管理評(píng)價(jià)等在內(nèi)的各個(gè)數(shù)據(jù)分析模型，并對(duì)其進(jìn)行操作管理；

4、對(duì)于數(shù)據(jù)模型分析的數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)研究，并形成書(shū)面報(bào)表或書(shū)面報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。

任職條件：

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、熟練運(yùn)用一種計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，掌握數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方法及工具；

4、具有較好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。

崗位二：業(yè)務(wù)需求與系統(tǒng)管理崗

崗位職責(zé)：

1、組織本行各類(lèi)信用卡系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，確保系統(tǒng)開(kāi)發(fā)按預(yù)定流程有序進(jìn)行。，負(fù)責(zé)與信息管理部門(mén)的溝通，加強(qiáng)系統(tǒng)維護(hù)；

2、管理本行各類(lèi)信用卡外包系統(tǒng)，確保外包系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行；

3、分析研究信用卡行業(yè)內(nèi)各類(lèi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展及先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，為本行信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新及系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化做借鑒；

4、執(zhí)行信用卡中心年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品調(diào)研、資格申報(bào)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作；

5、負(fù)責(zé)全行信用卡專(zhuān)用設(shè)備管理。

任職條件:

1、年齡30周歲以下，；

2、研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、有銀行科技工作經(jīng)歷或相關(guān)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。

崗位三：營(yíng)銷(xiāo)策劃與品牌管理崗

崗位職責(zé)：

1、優(yōu)化我行信用卡產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、方案、制度與流程；

2、制定針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定年度信用卡營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)信用卡產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣；

3、推動(dòng)我行信用卡業(yè)務(wù)在品牌、規(guī)模及市場(chǎng)占有率方面的有效提升；

4、負(fù)責(zé)信用卡品牌、各類(lèi)產(chǎn)品及活動(dòng)廣告的設(shè)計(jì)、發(fā)布，宣傳品牌概念，強(qiáng)化品牌營(yíng)銷(xiāo)；

5、制定特惠商戶(hù)的拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)日常管理工作，并與商戶(hù)開(kāi)展聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，客戶(hù)提供增值服務(wù)，完善客戶(hù)服務(wù)體系，增強(qiáng)客戶(hù)體驗(yàn)。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

3、具有一定文案寫(xiě)作能力，熟練掌握商戶(hù)談判及溝通技巧；

4、思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

崗位四：產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

1、制定各年度產(chǎn)品及定價(jià)策略，提出產(chǎn)品需求，推動(dòng)信用卡產(chǎn)品線(xiàn)完善；

2、 參與信用卡各類(lèi)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、功能測(cè)試；

3、對(duì)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品使用情況進(jìn)行反饋與評(píng)估，并提出改進(jìn)建議，不斷完善產(chǎn)品；

4、 進(jìn)行與產(chǎn)品研發(fā)、升級(jí)等產(chǎn)品生命周期管理相關(guān)的活動(dòng)策劃方案的撰寫(xiě)及項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)工作，提升新產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

5、綜合分析產(chǎn)品，確定目標(biāo)客戶(hù)，并根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)需求提供產(chǎn)品銷(xiāo)售建議，推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

3、具備較為扎實(shí)的信用卡業(yè)務(wù)知識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)及溝通能力；

5、思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

崗位五：銷(xiāo)售管理崗

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)我行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售管理辦法及操作流程、規(guī)范；

2、依據(jù)信用卡業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行渠道規(guī)劃、指標(biāo)分解；

3、對(duì)信用卡市場(chǎng)同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)模式、銷(xiāo)售方式、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及分析，為我行信用卡銷(xiāo)售政策的調(diào)整提供信息支撐；

4、編制信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，根據(jù)銷(xiāo)售分析結(jié)果對(duì)信用卡銷(xiāo)售進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出優(yōu)化建議；

5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬定信用卡培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，組織銷(xiāo)售渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及業(yè)務(wù)分析能力。

崗位六：渠道管理崗

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及銷(xiāo)售進(jìn)度，推動(dòng)所轄渠道信用卡銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，以保障各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)信用卡新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新規(guī)則在所轄銷(xiāo)售渠道的推廣，推動(dòng)新產(chǎn)品銷(xiāo)售；

3、收集各渠道的銷(xiāo)售建立和市場(chǎng)需求，參與產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，為優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、豐富產(chǎn)品功能、改進(jìn)業(yè)務(wù)流程提供合理化建議；

4、負(fù)責(zé)信用卡合作平臺(tái)、合作商戶(hù)的日常準(zhǔn)入管理、考核、評(píng)價(jià)；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理，合理運(yùn)用指導(dǎo)、績(jī)效考核、培訓(xùn)等方法實(shí)現(xiàn)對(duì)所轄銷(xiāo)售隊(duì)伍的有效管理，不斷提升銷(xiāo)售隊(duì)伍的穩(wěn)定性、業(yè)務(wù)素養(yǎng)與銷(xiāo)售能力，擴(kuò)大渠道信用卡業(yè)務(wù)規(guī)模。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

3、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

4、四年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)銀行產(chǎn)品銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位七：授信審批崗

崗位職責(zé)：

1、通過(guò)對(duì)申請(qǐng)人的信用記錄、收入信息、職業(yè)信息等基本資料進(jìn)行綜合分析，配合系統(tǒng)模型，進(jìn)行信用卡授信審批。

2、對(duì)審批過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況或疑似風(fēng)險(xiǎn)事件及時(shí)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋。

3、對(duì)授信政策的制定、修改等提出意見(jiàn)建議。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行零售審批資格者優(yōu)先考慮。

崗位八：授權(quán)崗

崗位職責(zé)：

1、處理各類(lèi)授權(quán)業(yè)務(wù)，確保各類(lèi)授權(quán)業(yè)務(wù)得到及時(shí)正確合規(guī)的反饋；

2、各類(lèi)工單處理和督辦；

3、監(jiān)督各項(xiàng)授權(quán)業(yè)務(wù)處理的時(shí)效性；收集授權(quán)業(yè)務(wù)需求，對(duì)授權(quán)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行反饋。任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位九：授信審查崗（定向招聘）

崗位職責(zé)：

1、分析系統(tǒng)檢測(cè)出的可疑欺詐數(shù)據(jù)信息，根據(jù)系統(tǒng)欺詐規(guī)則，做出申請(qǐng)件是否為欺詐的判斷，并進(jìn)行相應(yīng)操作。

2、根據(jù)信用審查規(guī)則對(duì)信用卡申請(qǐng)件要素的完整性、規(guī)范性、人行征信信息、公安個(gè)人身份信息、公積金信息等進(jìn)行合規(guī)審查，對(duì)不符合規(guī)則的申請(qǐng)做拒絕處理。

3、定期對(duì)各項(xiàng)合規(guī)審查制度的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、反饋。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位十：信用卡催收崗（定向招聘）

崗位職責(zé)：

1、制定和動(dòng)態(tài)調(diào)整逾期透支監(jiān)控和分析規(guī)則，確定催收對(duì)象和催收策略；

2、分別采取電話(huà)、信函、組織分支機(jī)構(gòu)采取上門(mén)、外包第三方、報(bào)案、訴訟等催收措施對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行催收；

3、做好各項(xiàng)催收記錄的匯總和歸檔工作；

4、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全行信用卡催收管理工作；

5、對(duì)催收評(píng)分模型、催收策略相關(guān)參數(shù)進(jìn)行設(shè)置，對(duì)催收管理策略進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)證和修訂完善。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，法律、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備法律事務(wù)或信用卡催收等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致耐心，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷，具有一定抗壓能力，無(wú)不良從業(yè)記錄。

崗位十一：風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督評(píng)價(jià)崗

崗位職責(zé)：

1、定期對(duì)信用卡授信政策制定情況及授信審批人員的政策執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；

2、識(shí)別可疑及欺詐交易，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)交易提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和建議，并動(dòng)態(tài)調(diào)整監(jiān)控業(yè)務(wù)規(guī)則；

3、制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整本行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)及策略，定期分析評(píng)估全行信用卡業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)狀況；

4、制定本條線(xiàn)年度風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理目標(biāo)，組織條線(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)檢查，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和建議；

5、調(diào)查、處理信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案件，最低限度的降低可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及聲譽(yù)損失。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力；

5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位十二：風(fēng)險(xiǎn)管理崗

崗位職責(zé)：

1、研究分析行內(nèi)外信用卡風(fēng)險(xiǎn)的最新發(fā)展和動(dòng)態(tài)，結(jié)合我行風(fēng)險(xiǎn)偏好定期出具信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，為風(fēng)險(xiǎn)政策調(diào)整提供有效借鑒；

2、牽頭制定信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和實(shí)施細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)全行信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

3、對(duì)不同崗位實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，并依據(jù)不同級(jí)別采取相應(yīng)的防控措施，組織實(shí)施內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)檢查，依據(jù)檢查結(jié)果提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和建議，有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審核，制定和動(dòng)態(tài)調(diào)整相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，組織進(jìn)行全行信用卡業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查監(jiān)督工作。

任職條件:

1、年齡30周歲以下；

2、研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力；

5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

申請(qǐng)職位請(qǐng)登錄http://www.hsbank.com.cn/Info/546897

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