招聘部門:信用卡中心
工作地點:合肥市
崗位一:數(shù)據(jù)模型分析崗
崗位職責:
1、對信用卡業(yè)務相關數(shù)據(jù)進行采集及管理;
2、分析各類數(shù)據(jù)信息,為信用卡業(yè)務開展提供數(shù)據(jù)支撐;
3、建立本行數(shù)據(jù)分析模型,包括貸前評分卡、貸后催收評分卡、賬戶管理評價等在內(nèi)的各個數(shù)據(jù)分析模型,并對其進行操作管理;
4、對于數(shù)據(jù)模型分析的數(shù)據(jù)進行總結研究,并形成書面報表或書面報告,為領導決策提供支持。
任職條件:
1、年齡30周歲以下;
2、研究生及以上學歷,碩士及以上學位,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機相關專業(yè);
3、熟練運用一種計算機數(shù)據(jù)庫語言,掌握數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方法及工具;
4、具有較好的語言及文字表達能力。
崗位二:業(yè)務需求與系統(tǒng)管理崗
崗位職責:
1、組織本行各類信用卡系統(tǒng)開發(fā),確保系統(tǒng)開發(fā)按預定流程有序進行。,負責與信息管理部門的溝通,加強系統(tǒng)維護;
2、管理本行各類信用卡外包系統(tǒng),確保外包系統(tǒng)平穩(wěn)運行;
3、分析研究信用卡行業(yè)內(nèi)各類創(chuàng)新業(yè)務的發(fā)展及先進技術的應用,為本行信用卡業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新及系統(tǒng)建設、優(yōu)化做借鑒;
4、執(zhí)行信用卡中心年度產(chǎn)品開發(fā)計劃,進行新產(chǎn)品調(diào)研、資格申報、產(chǎn)品開發(fā)等工作;
5、負責全行信用卡專用設備管理。
任職條件:
1、年齡30周歲以下,;
2、研究生及以上學歷,碩士及以上學位,計算機、信息管理等相關專業(yè);
3、有銀行科技工作經(jīng)歷或相關系統(tǒng)開發(fā)及運營維護經(jīng)驗;
4、具有較好的語言及文字表達能力。
崗位三:營銷策劃與品牌管理崗
崗位職責:
1、優(yōu)化我行信用卡產(chǎn)品市場營銷策略、方案、制度與流程;
2、制定針對性營銷策略,擬定年度信用卡營銷規(guī)劃,實現(xiàn)信用卡產(chǎn)品專業(yè)化營銷及品牌推廣;
3、推動我行信用卡業(yè)務在品牌、規(guī)模及市場占有率方面的有效提升;
4、負責信用卡品牌、各類產(chǎn)品及活動廣告的設計、發(fā)布,宣傳品牌概念,強化品牌營銷;
5、制定特惠商戶的拓展計劃,負責日常管理工作,并與商戶開展聯(lián)合營銷活動,客戶提供增值服務,完善客戶服務體系,增強客戶體驗。
任職條件:
1、年齡30周歲以下;
2、研究生及以上學歷,碩士及以上學位;
3、具有一定文案寫作能力,熟練掌握商戶談判及溝通技巧;
4、思維活躍,創(chuàng)新能力強,對市場有敏銳的觸覺,團隊合作意識強。
崗位四:產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責:
1、制定各年度產(chǎn)品及定價策略,提出產(chǎn)品需求,推動信用卡產(chǎn)品線完善;
2、 參與信用卡各類新產(chǎn)品的開發(fā)、功能測試;
3、對信用卡業(yè)務產(chǎn)品使用情況進行反饋與評估,并提出改進建議,不斷完善產(chǎn)品;
4、 進行與產(chǎn)品研發(fā)、升級等產(chǎn)品生命周期管理相關的活動策劃方案的撰寫及項目執(zhí)行跟進工作,提升新產(chǎn)品的市場競爭力;
5、綜合分析產(chǎn)品,確定目標客戶,并根據(jù)目標客戶需求提供產(chǎn)品銷售建議,推動產(chǎn)品營銷工作。
任職條件:
1、年齡30周歲以下;
2、研究生及以上學歷,碩士及以上學位;
3、具備較為扎實的信用卡業(yè)務知識;
4、具有較強的文字表達及溝通能力;
5、思維活躍,創(chuàng)新能力強,對市場有敏銳的觸覺,團隊合作意識強。
崗位五:銷售管理崗
崗位職責:
1、依據(jù)我行信用卡業(yè)務發(fā)展需要,擬定各類銷售渠道的銷售管理辦法及操作流程、規(guī)范;
2、依據(jù)信用卡業(yè)務年度經(jīng)營目標進行渠道規(guī)劃、指標分解;
3、對信用卡市場同業(yè)營銷策略、營銷模式、銷售方式、銷售數(shù)據(jù)等進行市場調(diào)研及分析,為我行信用卡銷售政策的調(diào)整提供信息支撐;
4、編制信用卡業(yè)務經(jīng)營分析報告,根據(jù)銷售分析結果對信用卡銷售進行評價并提出優(yōu)化建議;
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬定信用卡培訓計劃和培訓方案,組織銷售渠道業(yè)務培訓。
任職條件:
1、年齡30周歲以下;
2、研究生及以上學歷,碩士及以上學位,市場營銷、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計等相關專業(yè);
3、具有較強的市場敏銳度及業(yè)務分析能力。
崗位六:渠道管理崗
崗位職責:
1、根據(jù)信用卡業(yè)務經(jīng)營目標及銷售進度,推動所轄渠道信用卡銷售工作的開展,以保障各項銷售目標的實現(xiàn);
2、負責信用卡新產(chǎn)品、新業(yè)務、新規(guī)則在所轄銷售渠道的推廣,推動新產(chǎn)品銷售;
3、收集各渠道的銷售建立和市場需求,參與產(chǎn)品、業(yè)務流程設計,為優(yōu)化產(chǎn)品設計、豐富產(chǎn)品功能、改進業(yè)務流程提供合理化建議;
4、負責信用卡合作平臺、合作商戶的日常準入管理、考核、評價;
5、負責銷售隊伍的管理,合理運用指導、績效考核、培訓等方法實現(xiàn)對所轄銷售隊伍的有效管理,不斷提升銷售隊伍的穩(wěn)定性、業(yè)務素養(yǎng)與銷售能力,擴大渠道信用卡業(yè)務規(guī)模。
任職條件:
1、年齡30周歲以下;
2、研究生及以上學歷,碩士及以上學位;
3、具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、四年以上銀行工作經(jīng)驗,具有相關銀行產(chǎn)品銷售及銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位七:授信審批崗
崗位職責:
1、通過對申請人的信用記錄、收入信息、職業(yè)信息等基本資料進行綜合分析,配合系統(tǒng)模型,進行信用卡授信審批。
2、對審批過程中出現(xiàn)的異常情況或疑似風險事件及時向相關部門進行反饋。
3、對授信政策的制定、修改等提出意見建議。
任職條件:
1、年齡30周歲以下;
2、研究生及以上學歷,碩士及以上學位,金融、會計、統(tǒng)計及相關專業(yè);
3、三年以上銀行工作經(jīng)驗,具有銀行零售審批資格者優(yōu)先考慮。
崗位八:授權崗
崗位職責:
1、處理各類授權業(yè)務,確保各類授權業(yè)務得到及時正確合規(guī)的反饋;
2、各類工單處理和督辦;
3、監(jiān)督各項授權業(yè)務處理的時效性;收集授權業(yè)務需求,對授權業(yè)務的執(zhí)行情況進行反饋。任職條件:
1、年齡30周歲以下;
2、研究生及以上學歷,碩士及以上學位,金融、會計、統(tǒng)計及相關專業(yè);
3、三年以上銀行工作經(jīng)驗。
崗位九:授信審查崗(定向招聘)
崗位職責:
1、分析系統(tǒng)檢測出的可疑欺詐數(shù)據(jù)信息,根據(jù)系統(tǒng)欺詐規(guī)則,做出申請件是否為欺詐的判斷,并進行相應操作。
2、根據(jù)信用審查規(guī)則對信用卡申請件要素的完整性、規(guī)范性、人行征信信息、公安個人身份信息、公積金信息等進行合規(guī)審查,對不符合規(guī)則的申請做拒絕處理。
3、定期對各項合規(guī)審查制度的執(zhí)行情況進行總結、反饋。
任職條件:
1、年齡30周歲以下;
2、本科及以上學歷,學士及以上學位,金融、會計、統(tǒng)計及相關專業(yè);
3、三年以上銀行工作經(jīng)驗。
崗位十:信用卡催收崗(定向招聘)
崗位職責:
1、制定和動態(tài)調(diào)整逾期透支監(jiān)控和分析規(guī)則,確定催收對象和催收策略;
2、分別采取電話、信函、組織分支機構采取上門、外包第三方、報案、訴訟等催收措施對逾期客戶進行催收;
3、做好各項催收記錄的匯總和歸檔工作;
4、管理、指導、監(jiān)督、檢查全行信用卡催收管理工作;
5、對催收評分模型、催收策略相關參數(shù)進行設置,對催收管理策略進行評估驗證和修訂完善。
任職條件:
因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘總行公司銀行部、小企業(yè)銀行部現(xiàn)金管理專員崗位。
工作地點:合肥市
崗位:現(xiàn)金管理崗
崗位職責:
1、負責調(diào)研同業(yè)及客戶需求,配合制定企業(yè)金融服務平臺新功能開發(fā)計劃及業(yè)務推廣計劃;
2、負責平臺新功能的開發(fā)、測試、維護,制訂產(chǎn)品管理辦法及操作手冊;
3、參與金融服務平臺業(yè)務培訓及隊伍建設;
4、參與企業(yè)金融服務平臺品牌建設;
5、指導企業(yè)現(xiàn)金管理的推廣及考核評估工作;
6、檢查全行現(xiàn)金管理業(yè)務的運行情況,指導業(yè)務合規(guī)開展。
任職條件:
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄;
2、年齡35周歲(含)以下;
3、取得碩士研究生學歷及碩士學位;
4、具備4年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗;
5、熟悉國家金融政策,熟悉銀行信貸、結算等金融產(chǎn)品,熟悉行內(nèi)信貸系統(tǒng)、核心系統(tǒng)、有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉IT技術者優(yōu)先;
6、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的執(zhí)行力,具備較強的文字表達能力。
申請職位請登錄http://www.hsbank.com.cn/Info/546789
更多信息請查看安徽省銀行招聘網(wǎng)