杭州銀行成立于1996年9月，自成立以來，始終堅持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位，致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù)，經(jīng)過十八年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務(wù)方面的良好表現(xiàn)，近年來，先后獲得了“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務(wù)城商行”等榮譽。目前，在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華等地都設(shè)立了分行，網(wǎng)點140多個。
“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經(jīng)營理念，并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬水平，和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)面向社會公開招聘，金融精英誠邀加盟。
一、應(yīng)聘基本要求：
1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心，責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；
3、具有商業(yè)銀行相關(guān)崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力；
4、具有較強的分析、解決問題的能力；
5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對象。
二、應(yīng)聘須知
1、有意應(yīng)聘者請下載并填寫《杭州銀行應(yīng)聘報名表》，要求填寫完整并附個人資料：本人身份證、全日制第一學(xué)歷及最高學(xué)歷、學(xué)位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等復(fù)印件及二寸證件照。
2、應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）
1）郵寄：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至：杭州市慶春路46號杭州銀行人力資源部（郵編：310003），并在信封上注明“應(yīng)聘杭州銀行××部××崗”；簡歷投遞截止時間：2014年3月22日。
2）電子郵件：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至：hccncxm@163.com，郵件格式：應(yīng)聘部門－崗位－姓名。
3、經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間和地點。兩個月內(nèi)未收到本行面試通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密，恕不退還。
4、詳情請瀏覽杭州銀行網(wǎng)站（http：//www.hzbank.com.cn）或前程無憂網(wǎng)站（http://www.51job.com）
5、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
6、應(yīng)聘報名表下載：《杭州銀行應(yīng)聘報名表》
三、招聘職位及條件
| 機構(gòu) | 職位 | 人數(shù) | 備注 | 招聘條件 |
| 總行 | 戰(zhàn)略企劃部負責(zé)人(副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理) | 1 | 1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；45周歲（含）以下；6年及以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策以及上級業(yè)務(wù)管理及監(jiān)管部門的法規(guī)； 3、具有較好的專業(yè)知識，熟悉商業(yè)銀行的流程、產(chǎn)品和服務(wù)；有所應(yīng)聘崗位的專業(yè)管理經(jīng)驗4、具有較強分析和解決問題的實際能力，有較強的團隊管理能力；5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | |
| 公司金融部、零售金融部、小微金融部、財務(wù)管理部副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理） | 各1名 | |||
| 總行戰(zhàn)略企劃部經(jīng)營管理研究崗 | 若干 | 1、年齡要求在40周歲（含）以下，身體健康；2、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生（含）學(xué)歷以上；3、具有3年（含）以上相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗，博士畢業(yè)生可適當降低工作經(jīng)歷要求；4、具有較好的理論水平、研究能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有項目（產(chǎn)品）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||
| 總行戰(zhàn)略企劃部市場競爭及創(chuàng)新研究崗 | 若干 | |||
| 總行小微金融部營銷管理崗 | 若干 | 1、年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；2、三年以上銀行市場營銷、信貸從業(yè)經(jīng)歷或與崗位匹配的工作經(jīng)驗；3、熟悉小微金融營銷管理、渠道管理、客戶管理及品牌管理；4、熟悉辦公軟件，能熟練操作EXCEL，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；5、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，具備向上級領(lǐng)導(dǎo)表述業(yè)務(wù)狀況的能力，撰寫業(yè)務(wù)報告、編撰制度文件的文字處理能力。 | ||
| 總行小微金融部信貸管理崗 | 若干 | 1、年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；2、三年以上銀行公司或小微金融信貸工作經(jīng)驗或與崗位匹配的工作經(jīng)驗；3、認同我行小微業(yè)務(wù)風(fēng)險理念，熟悉小微業(yè)務(wù)的風(fēng)險政策、產(chǎn)品制度、授信業(yè)務(wù)操作流程，具有較豐富的信貸風(fēng)險分析判斷能力和風(fēng)險識別能力；4、熟悉辦公軟件，能熟練操作EXCEL，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；5、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，具備向上級領(lǐng)導(dǎo)表述業(yè)務(wù)狀況的能力，撰寫業(yè)務(wù)報告、編撰制度文件的文字處理能力。 | ||
| 總行小微金融部信貸管理崗（數(shù)據(jù)分析） | 若干 | 1、年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融工程、數(shù)理金融、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、三年以上經(jīng)濟工作相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、持有計算機二級證書，具有較強的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟悉EXCEL函數(shù)公式，能熟練操作掌握相關(guān)數(shù)據(jù)庫軟件；4、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，具備向上級領(lǐng)導(dǎo)表述業(yè)務(wù)狀況的能力，撰寫業(yè)務(wù)報告、編撰制度文件的文字處理能力。 | ||
| 金華分行 | 分行副行長 | 1 | 分管公司金融業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理 | 1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；45周歲（含）以下；6年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策以及上級業(yè)務(wù)管理及監(jiān)管部門的法規(guī)； 3、具有較好的專業(yè)知識，熟悉商業(yè)銀行的流程、產(chǎn)品和服務(wù)；4、具有較強分析和解決問題的實際能力，有較強的團隊管理能力；5、有公司金融、小微金融、零售金融、科技金融的營銷和管理經(jīng)驗，有較強的創(chuàng)新能力； |
| 上海分行 | 支行負責(zé)人 | 若干 | 分管公司金融、小微金融業(yè)務(wù) | |
| 深圳分行 | 支行負責(zé)人 | 若干 | 分管公司金融、小微金融業(yè)務(wù) | |
| 南京分行 | 支行負責(zé)人 | 2 | 城東區(qū)域 | |
| 合肥分行 | 支行負責(zé)人 | 4-5 | 長豐、肥東、肥西、市區(qū)市場專業(yè)支行 | |
| 寧波分行 | 支行負責(zé)人 | 1-2 | ||
| 舟山分行 | 支行負責(zé)人 | 2-3 | 分管小微金融、零售金融業(yè)務(wù) | |
| 紹興分行 | 支行負責(zé)人 | 4-5 | 柯橋、諸暨店口、科技金融 | |
| 溫州分行 | 支行負責(zé)人 | 1-2 | 鷗海、瑞安 | |
| 杭州地區(qū) | 總行直屬支行負責(zé)人 | 若干 | 分管公司金融、零售金融、小微金融業(yè)務(wù) | |
| 二級支行負責(zé)人 | 若干 | 分管零售金融、小微金融業(yè)務(wù) |
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《杭州銀行應(yīng)聘報名表.doc》來源于杭州銀行網(wǎng)，最近更新2014年2月27日。
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