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2014年寧波銀行金華分行招聘啟事

來源：金華人才網(wǎng) 閱讀：1348 次日期：2014-02-24 14:27:48

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誠聘英才共創(chuàng)未來

首批A股上市的城市商業(yè)銀行

財務(wù)競爭力、綜合競爭力均名列前茅的城商行

連續(xù)三年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行品牌500強”

在資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上的城市商業(yè)銀行競爭力排名中名列第一

寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發(fā)展為主題，以提高綜合競爭力為目標(biāo)，不斷深化內(nèi)部改革，積極探索商業(yè)銀行的發(fā)展路子。通過十多年的努力，已初步構(gòu)建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業(yè)務(wù)運行機制，具備了良好的市場競爭力。2013年9月，繼上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫八家異地分行后，金華分行作為寧波銀行第九家分行正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會和薪酬福利待遇。

誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來！

應(yīng)聘須知

所有崗位均需具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，符合中國人民銀行及銀行業(yè)監(jiān)督委員會的任職規(guī)定，無不良從業(yè)記錄。

所有崗位均需具備良好的溝通表達(dá)能力。

應(yīng)聘方式

提供資料

1、寧波銀行應(yīng)聘報名表一份（請根據(jù)有無工作經(jīng)驗，點擊下方下載相應(yīng)應(yīng)聘報名表）；

應(yīng)聘報名表（應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗）

2、近期免冠照彩照一張。

投遞方式

可采用下列任何一種方式投遞簡歷:

1、電子郵件：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至：jhhr@nbcb.cn,郵件格式：應(yīng)聘部門-崗位-姓名。

2、郵寄：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至：金華市婺城區(qū)丹溪路1133號（郵編321000），并在信封上注明“應(yīng)聘寧波銀行金華分行XX部XX崗；

應(yīng)聘截止時間為2013年3月31日。

經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

了解其他相關(guān)信息，請登錄寧波銀行網(wǎng)站www.nbcb.com.cn

有效期至：2014-3-31 0:00:00

序號	部門名稱	需求崗位	需求人數(shù)
1	公司業(yè)務(wù)部	客戶經(jīng)理	若干名
崗位職責(zé) 根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)市場開拓和營銷；完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并對資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。任職條件 1、原則上年齡40周歲及以下，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，有豐富的客戶資源，熟悉負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的業(yè)務(wù)營銷能力，良好的溝通和書面表達(dá)能力。
2	零售公司部	客戶經(jīng)理	3名
崗位職責(zé) 根據(jù)零售公司（中小企業(yè)）條線發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)市場開拓和營銷，完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并對資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。任職條件 1、原則上年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銀行工作經(jīng)歷，擁有豐富的客戶資源； 3、有良好的經(jīng)濟金融知識和業(yè)務(wù)營銷能力。
3	個人銀行部	業(yè)務(wù)經(jīng)理	2名
崗位職責(zé) 根據(jù)個人銀行條線發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)個人授信業(yè)務(wù)的拓展，提供個貸產(chǎn)品的專業(yè)化營銷，負(fù)責(zé)分行個人理財、信用卡等業(yè)務(wù)的深度營銷。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行財富管理業(yè)務(wù)、具備個人信貸業(yè)務(wù)及市場營銷工作經(jīng)驗。
4	個人銀行部	客戶經(jīng)理	若干名
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)本行儲蓄存款的引進(jìn)和個人信貸業(yè)務(wù)的營銷，積極拓展理財、保險、基金業(yè)務(wù)的營銷，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行和信用卡業(yè)務(wù)。任職條件 1、原則上年齡40周歲及以下，大專以上學(xué)歷； 2、有良好的社會關(guān)系，溝通能力較強，能勝任市場的拓展和營銷工作，有各行業(yè)市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
5	公司銀行部	綜合管理崗	1名
崗位職責(zé) 1、收集市場信息，參與分行公司業(yè)務(wù)營銷策劃，組織實施營銷活動； 2、做好分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行大客戶的營銷與服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)分行條線經(jīng)營績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，定期撰寫區(qū)域經(jīng)營績效分析報告； 4、負(fù)責(zé)分行條線內(nèi)控管理工作、文書管理工作。任職條件 1、35 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2 年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，有較強的公文撰寫與溝通協(xié)調(diào)能力。
6	公司銀行部	營銷管理崗	1名
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分支行公司銀行業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn)，落實營銷計劃完成進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)市場研究、行業(yè)研究和同業(yè)研究； 3、負(fù)責(zé)公司銀行條線市場營銷活動的組織策劃； 4、協(xié)助分支行做好公司銀行條線優(yōu)質(zhì)客戶的維護、拜訪； 5、負(fù)責(zé)公司銀行條線的貸后管理，案件專項治理，專向檢查并參加分支行信貸分析例會； 6、負(fù)責(zé)公司銀行條線人員的交流與反饋并收集營銷典型案例； 7、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品管理部協(xié)同開發(fā)與推廣新產(chǎn)品。任職條件 1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)流程，有國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的口頭表達(dá)和溝通能力，無不良記錄； 4、有良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。
7	公司銀行部	票據(jù)業(yè)務(wù)崗	1名
崗位職責(zé) 1、及時收集并把握票據(jù)貼現(xiàn)市場的行情動態(tài)，定期進(jìn)行利率走勢分析； 2、開拓和維護票據(jù)交易對手，做好本機構(gòu)直貼所獲票據(jù)的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)，加速票據(jù)流轉(zhuǎn)，提升資金收益； 3、負(fù)責(zé)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的檔案治理、后續(xù)跟蹤、風(fēng)險監(jiān)控。任職條件 1、35周歲及以下，全日制本科以上學(xué)歷；2、2年以上票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有良好的業(yè)務(wù)營銷和拓展能力。
8	風(fēng)險管理部	授信審查崗	2名
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)審查及授信后管理，指導(dǎo)分行營銷條線人員的業(yè)務(wù)開展。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及及以上學(xué)歷； 2、5年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律。
9	風(fēng)險管理部	貸后管理崗	1名
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對貸后檢查報告審核； 2、負(fù)責(zé)對授信客戶實施現(xiàn)場貸后檢查，評價客戶授信后風(fēng)險狀況； 3、負(fù)責(zé)擬定分行不良貸款管理辦法，完善不良貸款管理制度體系； 4、負(fù)責(zé)擬定不良貸款個案處置方案，實施個案不良貸款催討、保全、核銷等管理； 5、定期分析分行不良貸款處置情況，提煉總結(jié)經(jīng)驗； 6、完成部門總經(jīng)理室交辦的其他工作。任職要求 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科以上學(xué)歷； 2、 3年以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律。
10	國際結(jié)算部	市場推進(jìn)崗	1名
崗位職責(zé) 1、定期走訪客戶，建立拜訪臺賬，并向分行總經(jīng)理及總行反饋基礎(chǔ)客戶建設(shè)進(jìn)程； 2、協(xié)助客戶經(jīng)理完成客戶營銷方案； 3、進(jìn)行市場調(diào)研，了解當(dāng)?shù)厥袌龅淖钚聞討B(tài)，關(guān)注同業(yè)動態(tài)并及時報告； 4、落實分支行的國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升分行轄內(nèi)支行營銷人員的國際業(yè)務(wù)素質(zhì)； 5、整理、反饋分支行及客戶的業(yè)務(wù)需求，形成流程再造及新產(chǎn)品開發(fā)的素材及初步框架。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及及以上學(xué)歷； 2、金融業(yè)務(wù)經(jīng)歷2年以上，其中從事國際結(jié)算業(yè)務(wù)1年以上； 3、熟悉國際結(jié)算單證、貿(mào)易融資和外匯政策相關(guān)業(yè)務(wù)； 4、具備在金融業(yè)務(wù)中熟練運用英語的能力。
11	法律合規(guī)部	審計崗	2名
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)條線的現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計工作，對審計發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行評估，督促被審計對象及時整改。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上商業(yè)銀行或金融行業(yè)的工作經(jīng)驗，掌握與銀行業(yè)務(wù)或內(nèi)部審計相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度。 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
12	辦公室	數(shù)據(jù)錄入（非行員編制）	1名
崗位職責(zé) 分行個人銀行部數(shù)據(jù)錄入、資料整理等相關(guān)工作。任職條件 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有一定的計算機操作能力； 3、工作主動，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心； 4、有良好的團隊合作精神；備注：此崗位屬銀行編外崗位。