職位名稱： 人力資源部總經(jīng)理

所屬部門： 東莞分行

招聘人數(shù)： 1

工作地點： 東莞

薪酬待遇： 面議

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定本部門的年度工作計劃并組織實施；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本分行各項人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪資福利及員工關(guān)系管理；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和保證人力資源政策在本分行的實施效果，并定期反饋總行人力資源部；

4.按授權(quán)規(guī)定負(fù)責(zé)對本分行一定級別的人員進行考核、評估；

5.負(fù)責(zé)編制部門預(yù)算并合理控制費用支出，分解部門績效指標(biāo)并對部門員工進行考核評價及培訓(xùn)；

6.組織開展企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

7.負(fù)責(zé)主持部門的日常管理；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

2.有六年以上相關(guān)銀行從業(yè)經(jīng)驗，四年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術(shù)和方法，熟悉國家、地方的勞動法規(guī)、社會保險制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；

3.良好的溝通與表達(dá)能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的計劃與執(zhí)行能力。

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