人員招聘崗

崗位職責(zé):

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘進(jìn)度跟蹤，招聘效果評估分析，招聘流程優(yōu)化等；

2.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)各種招聘渠道，能充分借助各種招聘渠道滿足我行的人才需求，對招聘渠道的變化和趨勢進(jìn)行分析，做好招聘渠道效果評估工作；

3.負(fù)責(zé)推動(dòng)人員素質(zhì)測評工作，建立各類專業(yè)人才的素質(zhì)模型；

4.配合社會(huì)招聘、校園招聘等項(xiàng)目性招聘工作的實(shí)施；

5.完善我行的招聘流程和招聘體系。

任職要求:

1.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、金融、管理類專業(yè)；

2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道，有招聘渠道資源和新資源開拓的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉招聘體系建設(shè)和招聘流程梳理，具有良好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法法律、法規(guī)及政策規(guī)定；

4.外向、有責(zé)任心，具有出色的溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)及執(zhí)行能力。

所屬機(jī)構(gòu): 總行

招聘部門: 人力資源部

工作地點(diǎn): 深圳

截止日期: 2014-01-21

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