廣州分行是與總行同處一地的一級(jí)分行，近年來(lái)廣州分行積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面快速發(fā)展，多項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)刷新歷史紀(jì)錄，資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)等主要業(yè)務(wù)均在系統(tǒng)內(nèi)名列前茅?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作需要，廣州分行現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)聘英才。

一、招聘職位及人數(shù)

1、一級(jí)支行行長(zhǎng)：5人

2、分行環(huán)球交易服務(wù)部產(chǎn)品管理崗（票據(jù)直貼）：1人

3、對(duì)公客戶經(jīng)理：20人

4、小企業(yè)中心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)：5人

5、小企業(yè)客戶經(jīng)理：10人

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1、具備良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，誠(chéng)信、敬業(yè)，有責(zé)任心，遵紀(jì)守法、無(wú)不良從業(yè)記錄；

2、能夠承受較大的工作壓力，身體健康，無(wú)不良嗜好；

3、符合我行的親屬回避制度；

4、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）各崗位具體要求及工作職責(zé)

1、一級(jí)支行行長(zhǎng)

具體應(yīng)聘要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，金融、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷；

（2）8年以上金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中商業(yè)銀行營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不少于3年，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年，同等崗位至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解廣州市場(chǎng)，具有一定的客戶資源；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

（5）原則上年齡不超過(guò)40周歲。

崗位職責(zé)：

根據(jù)分行要求，完成本支行的市場(chǎng)營(yíng)銷及內(nèi)控等各項(xiàng)管理工作。

2、分行環(huán)球交易服務(wù)部產(chǎn)品管理崗（票據(jù)直貼）

具體應(yīng)聘要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)、法律等專業(yè)；

（2）年齡不超過(guò)35周歲；

（3）具備3年及以上票據(jù)業(yè)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)銀行現(xiàn)職票據(jù)營(yíng)銷人員優(yōu)先；

（4）熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)，具有良好的市場(chǎng)敏感性；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，具有良好的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力；

（5）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好抗壓能力，能夠適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：

（1）聯(lián)系系統(tǒng)內(nèi)外轉(zhuǎn)賣斷渠道，確定轉(zhuǎn)賣斷額度與金額，操作轉(zhuǎn)賣斷系統(tǒng)，實(shí)地送票；

（2）協(xié)助支行開(kāi)拓票源， 協(xié)助負(fù)責(zé)人建設(shè)轉(zhuǎn)賣斷渠道，向支行宣傳推廣票據(jù)融資產(chǎn)品；

（3）掛鉤支行，推動(dòng)支行擴(kuò)大直貼業(yè)務(wù)量，增加票據(jù)直貼凈利息收入，管理貼現(xiàn)額度及貼現(xiàn)利率；

（4）報(bào)送相關(guān)報(bào)表，完成主管交辦的其他事宜

3、對(duì)公客戶經(jīng)理

應(yīng)聘具體要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

（2）原則上年齡不超過(guò)35周歲，性別不限；

（3）2年以上商業(yè)銀行或5年以上非銀行金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)貿(mào)易融資、票據(jù)、銀行保理、物流銀行等主要公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具有一定的客戶資源。

崗位職責(zé)：

（1）利用銀行提供的平臺(tái)，努力尋求和拓展?jié)撛诠究蛻簦?/P>

（2）制定客戶營(yíng)銷目標(biāo)與方案，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，完成績(jī)效指標(biāo)；

（3）定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，收集、匯總、分析客戶對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)的需求信息；

（4）公司客戶的授信發(fā)起、材料組織和上報(bào)、根據(jù)批復(fù)及客戶需求辦理授信手續(xù)，及時(shí)登記有關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)及我行授信的資金流向；

（5）開(kāi)展聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷和交叉營(yíng)銷，提高金融服務(wù)綜合收益。

4、小企業(yè)中心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

應(yīng)聘要求：

（1） 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；

（2） 原則上年齡不超過(guò)40周歲，性別不限；

（3） 5年以上金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中商業(yè)銀行營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不少于3年；

（4） 較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通及協(xié)調(diào)能力；

（5） 具有客戶資源的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)管理，制定營(yíng)銷目標(biāo)及方案，組織實(shí)施客戶營(yíng)銷；

（2）管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷能力。

5、小企業(yè)客戶經(jīng)理

應(yīng)聘具體要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、國(guó)貿(mào)、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)方向優(yōu)先；

（2）一年（含）以上商業(yè)銀行或其他非銀行金融機(jī)構(gòu)（證券、投行、信托等）小企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）原則上年齡不超過(guò)35周歲，性別不限；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉小企業(yè)批量營(yíng)銷模式或有一定客戶資源的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

（1）利用銀行提供的平臺(tái)，努力尋求和拓展?jié)撛谛∑髽I(yè)客戶；

（2）根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定客戶營(yíng)銷目標(biāo)與方案，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，完成績(jī)效指標(biāo)；

（3）定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，收集、匯總、分析客戶對(duì)小企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的潛在需求，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案；

（4）小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、材料組織和上報(bào)、根據(jù)批復(fù)及客戶需求辦理授信手續(xù)，及時(shí)登記有關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)及我行授信的資金流向；

（5）開(kāi)展聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷和交叉營(yíng)銷，提高金融服務(wù)綜合收益。

三、應(yīng)聘程序

登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁(yè)“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“社會(huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”)。

經(jīng)初審合格者，我行將另行通過(guò)短信或電話通知面試時(shí)間。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。

期待您的加盟，給您豐厚的回報(bào)！

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