站長，你好！
請問普洱市事業(yè)單位給有最低服務(wù)年限問題？聽說普洱公務(wù)員有最低服務(wù)6年的規(guī)定？謝謝解答，請別說打電話向人事局或組織部門尋問之類的話，好嗎？再次謝謝！
回復(fù)：我中午撥打電話（普洱市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科電話：0879-2123387 ）聯(lián)系不上，云南省《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革若干問題的補充意見（云人〔2002〕7號） 》是這樣規(guī)定的：
關(guān)于簽訂聘用合同的期限問題：聘用合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成特定工作為期限三種。事業(yè)單位正式職工在同一聘用單位連續(xù)工作滿10年（含10年）以上，或原固定制職工連續(xù)工齡滿10年以上，應(yīng)簽訂無固定期限合同。連續(xù)工齡不滿10年的職工，應(yīng)簽訂有固定期限合同，合同期限一般不超過5年，具體期限可根據(jù)本單位實際確定；有固定期限合同已滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。為吸引和穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)骨干，事業(yè)單位可從實際出發(fā)，對工齡不滿10年的特殊人才，如各類專家、碩士研究生以上學歷人員、中級以上專業(yè)技術(shù)人員、重大科研成果的主要負責人等，也可簽訂無固定期限合同。對接近法定退休年齡的人員，聘用期限不得超過其法定退休年齡。對應(yīng)簽訂無固定期限合同而本人要求簽訂有固定期限合同的，可簽訂有固定期限合同。
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