中共普洱市委組織部  普洱市中級(jí)人民法院

2013年公開遴選法官及工作人員公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)法官法》（以下簡(jiǎn)稱《法官法》）和中共普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《普洱市市級(jí)機(jī)關(guān)從基層公開選調(diào)公務(wù)員辦法（試行）》的通知，經(jīng)普洱市中級(jí)人民法院黨組研究，并報(bào)云南省高級(jí)人民法院和中共普洱市委組織部批準(zhǔn)，擬公開遴選法官及工作人員4名。具體實(shí)施方案公告如下：

一、遴選的原則、方式

此次遴選法官及工作人員堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)的原則。采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚪止P試和面試兩部分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%；市中級(jí)人民法院根據(jù)被考察人的考試成績(jī)和考察情況最終確定遴選人選。

二、遴選崗位和數(shù)量

此次遴選法官及工作人員數(shù)量4名，其中，審判崗位2名，財(cái)務(wù)崗位1名、文秘崗位1名。

三、遴選范圍和條件

（一）審判崗位工作人員2人。

（1）符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》）、《法官法》等規(guī)定的任職條件和資格；

（2）具備本科以上學(xué)歷；

（3）具有公務(wù)員身份，取得法官資格年滿5年以上，年齡在35周歲以下，現(xiàn)任基層人民法院副院長(zhǎng)的年齡可以在40周歲以下；

（4）審判崗位人員除現(xiàn)任基層人民法院副院長(zhǎng)外須獲得《法律職業(yè)資格證書》A證，基層人民法院副院長(zhǎng)須具有審判職稱；

（5）審判崗位人員從本市轄區(qū)內(nèi)的基層法院在職公務(wù)員中遴選；

（6）身體健康；

（7）具備職位所需的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和其他條件。

（8）符合任職回避規(guī)定。

（二）財(cái)務(wù)人員1人、文秘工作人員1人。

（1）符合《公務(wù)員法》等規(guī)定的任職條件和資格；

（2）文秘工作人員須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)人員須具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（3）具有公務(wù)員身份，工作年滿4年以上，年齡在35周歲以下；

（4）財(cái)務(wù)人員須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

（5）財(cái)務(wù)人員從本市轄區(qū)內(nèi)的基層法院在職公務(wù)員中遴選，文秘工作人員在全市范圍內(nèi)遴選招考；

（6）身體健康；

（7）具備職位所需的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和其他條件。

（8）符合任職回避規(guī)定。

四、遴選程序和方法

遴選工作由普洱市中級(jí)人民法院政治部統(tǒng)一組織，按照公開發(fā)布，公開報(bào)名、資格審查、筆試和面試、體檢和考察、確定人選及公示、辦理審批和調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公告

遴選公告在普洱市黨建網(wǎng)、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和普洱市法院局域網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起十五日內(nèi)。

2、報(bào)名方式和要求。到普洱市中級(jí)人民法院政治部（普洱市思茅區(qū)茶苑路6號(hào)）報(bào)名。個(gè)人填寫《報(bào)名表》，并提供以下材料：所在單位出具的參加工作年限、任職和從事工作經(jīng)歷的證明，公務(wù)員登記表和干部任免審批表復(fù)印件，身份證，學(xué)歷學(xué)位證書、司考資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與資格審查時(shí)提供的原件一致，凡資料填寫虛假的，取消考試資格。

3、資格審查。普洱市中級(jí)人民法院政治部對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件和資格等情況進(jìn)行審查，符合條件同意報(bào)名的人員名單在普洱市黨建網(wǎng)、普洱市法院局域網(wǎng)網(wǎng)站公告，并以電話方式通知本人。

（三）筆試

1、開考比例：開考比例為1：5，即要求遴選人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1：5。如遇其它特殊情況導(dǎo)致開考比例不足1：5的崗位，經(jīng)普洱市委組織部和普洱市中級(jí)人民法院批準(zhǔn)，可進(jìn)行開考。

2、考試內(nèi)容：命題形式為崗位履職能力測(cè)試。卷面滿分100分。

3、考試時(shí)間：考試時(shí)間、地點(diǎn)資格審查后另行通知。

4、考試采取閉卷方式進(jìn)行。

（四）面試。

筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部和普洱市中級(jí)人民法院根據(jù)考試情況和有關(guān)規(guī)定研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)從高到低的順序和不低于招考計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定每個(gè)崗位參加首輪面試的人員名單。進(jìn)入首輪面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致崗位擬錄用數(shù)與面試人員數(shù)不足1：3的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄面試資格的考生，應(yīng)在面試前向報(bào)考單位寫出書面說(shuō)明。

如遇其它特殊情況導(dǎo)致面試人數(shù)不足1：3的崗位，經(jīng)普洱市委組織部和普洱市中級(jí)人民法院批準(zhǔn)，可進(jìn)行等額面試。等額面試人員面試分?jǐn)?shù)必須在80分以上，方可進(jìn)入后續(xù)的考核程序。

市委組織部和市中級(jí)人民法院組成面試評(píng)委小組，在指定地點(diǎn)對(duì)參加面試的人員進(jìn)行面試，成績(jī)滿分為100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（五）考察和體檢

根據(jù)筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成最終成績(jī)。計(jì)算公式為：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并在普洱市黨建網(wǎng)、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和普洱市法院局域網(wǎng)網(wǎng)站公告。

根據(jù)考試人員面試成績(jī)，按遴選崗位從高到低的順序以1：2的比例確定為考察人選。考察人選名單在普洱市黨建網(wǎng)、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和普洱市法院局域網(wǎng)網(wǎng)站公告，并電話方式通知本人。

體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。普洱市中級(jí)人民法院組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其思想品德、勤政廉政、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，按崗位缺額人選最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）確定遴選人選、公示

面試、體檢合格的擬錄用人員，由市委組織部和市中級(jí)人民法院進(jìn)行公示。公示期7天。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、凡填報(bào)及提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并向所在單位及其主管部門通報(bào)。

2、遴選工作接受人民群眾和社會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，并按照管理權(quán)限妥善處理。

咨詢電話：8881021、8881022（普洱市中級(jí)人民法院政治部）

監(jiān)督電話：8881011（普洱市中級(jí)人民法院監(jiān)察室）

中共普洱市委組織部     普洱市中級(jí)人民法院

二〇一三年十月二十二日

附件（請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)文件標(biāo)題查看或下載）： 《普洱市中級(jí)人民法院2013年工作人員遴選報(bào)名表.doc》