各縣區(qū)教體局、高新區(qū)社管局，各縣區(qū)人力資源和社會保障局：

根據省教育廳、省人社廳《關于開展中小學、幼兒園教師統(tǒng)一公開招聘專題調研工作的通知》(陜教人辦[2013]15號)和《關于開展農村寄宿制學校后勤保障人員配備情況調研的通知》(陜人社函[2013]609號)精神，為全面深入了解我市中小學、幼兒園教師統(tǒng)一公開招聘工作基本情況、存在問題及建議，以及我市農村寄宿制學校后勤保障人員配備、管理情況，進一步促進教師隊伍建設，做好農村寄宿制學校后勤保障工作，市教育局、市人社局決定開展專題調研。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調研內容

(一)中小學、幼兒園教師統(tǒng)一公開招聘專題調研內容

1.實施全省中小學、幼兒園教師統(tǒng)一公開招聘工作以來，本地區(qū)招聘教師基本情況（包括招聘教師的數(shù)量、學歷、任教學校等情況）；

2.教師統(tǒng)一公開招聘工作存在哪些問題和實際困難；

3.對中小學、幼兒園教師公開招聘工作的意見和建議。

(二)農村寄宿制學校后勤保障人員配備情況調研內容

1.農村寄宿制學校的基本情況，包括學校數(shù)量、人員編制、工作人員（重點是后勤保障人員）數(shù)量、學生數(shù)量等；

2.農村寄宿制學校后勤保障工作好的做法和經驗；

3.農村寄宿制學校后勤保障工作中存在的困難、問題以及有關對策措施。

二、調研方式

調研工作采取書面調研和實地調研相結合的形式。

(一)書面調研主要了解全市各縣（區(qū)）中小學、幼兒園教師統(tǒng)一公開招聘工作和農村寄宿制學校后勤保障人員配備的基本情況；

(二)實地調研主要通過實地走訪、座談等方式深入了解，省教育廳、人社廳擬于10月中旬選取2—3個縣進行調研，具體時間另行安排。

三、有關要求

請各縣區(qū)教體局、人社局根據調研內容認真調研總結本縣區(qū)統(tǒng)一公開招聘工作和農村寄宿制學校后勤保障人員配備情況，并形成文字匯報材料，連同本縣區(qū)出臺的相關政策文件文本、典型經驗與案例（紙質及電子版）以及《實施全省中小學、幼兒園教師統(tǒng)一公開招聘以來招聘教師基本情況調查表》（見附件1）、《公辦農村寄宿制學校后勤保障人員情況調查表》（見附件2）和書面匯報材料（紙質及電子版）務于10月14日上午10時前分別報市教育局人事科、市人社局事業(yè)科。

聯(lián)系人： 市教育局 向 楠 3212059

市人社局 米 俠 3212252

安康市教育局 安康市人力資源和社會保障局

2013年10月12日

公辦農村寄宿制學校后勤保障人員情況調查表

實施全省中小學、幼兒園教師統(tǒng)一公開招聘以來招聘教師基本情況調查表

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《實施全省中小學、幼兒園教師統(tǒng)一公開招聘以來招聘教師基本情況調查表.doc》《公辦農村寄宿制學校后勤保障人員情況調查表.doc》來源于安康市教育網，最近更新2013年10月12日。

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