為深化人事制度改革，充實(shí)和提高我縣中小學(xué)校管理干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力，確保教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究，決定在我縣中小學(xué)公開(kāi)競(jìng)聘若干名業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)干部。具體競(jìng)聘方案如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，著眼于努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)，把優(yōu)秀人才聚集到發(fā)展教育事業(yè)中來(lái)，真正把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，激勵(lì)從事教育工作者愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學(xué)干部管理隊(duì)伍。

競(jìng)聘上崗堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)與科學(xué)、全面、發(fā)展、客觀評(píng)價(jià)方法相結(jié)合的原則，堅(jiān)持任人唯賢與社會(huì)化選拔方式相結(jié)合的原則，堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任”的原則進(jìn)行。

二、競(jìng)聘職位：

此次競(jìng)聘上崗采取具體職位競(jìng)聘的方式，競(jìng)聘職位共10個(gè)，具體是：

1、太平中學(xué)：副校長(zhǎng)一名，教務(wù)處副主任一名；

2、霞葛中學(xué)：副校長(zhǎng)一名，教務(wù)處副主任一名；

3、官陂中學(xué)：副校長(zhǎng)一名，教務(wù)處副主任一名；

4、紅星中學(xué)：副校長(zhǎng)一名；

5、官陂中心小學(xué)：副校長(zhǎng)一名；

6、秀篆中心小學(xué)：副校長(zhǎng)二名。

三、競(jìng)聘條件和資格

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，開(kāi)拓創(chuàng)新，作風(fēng)正派，辦事公道，團(tuán)結(jié)同志、清正廉潔，顧全大局，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2、有較為扎實(shí)的教育教學(xué)管理理論水平，較為豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

3、大專及以上學(xué)歷，參加競(jìng)聘中學(xué)、中心小學(xué)副校長(zhǎng)的具有5年以上（含5年）教育教學(xué)或其他教育管理方面的工作經(jīng)歷；參加競(jìng)聘中學(xué)教務(wù)處副主任的具有2年以上（含2年）教育教學(xué)或其他教育管理方面的工作經(jīng)歷（大學(xué)階段為各級(jí)學(xué)生會(huì)干部或班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)的可放寬到1年）。

4、年齡不超過(guò)45周歲（即1968年9月1日以后出生），身心健康，精力充沛，能勝任教學(xué)、教研和管理工作。

5、參加競(jìng)聘中學(xué)副校長(zhǎng)的對(duì)象為現(xiàn)任學(xué)校及所屬教育集團(tuán)內(nèi)部各中學(xué)的中層干部、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)；參加競(jìng)聘中學(xué)教務(wù)處副主任的對(duì)象為現(xiàn)任學(xué)校及所屬教育集團(tuán)內(nèi)部各中學(xué)的教師；參加競(jìng)聘中心小學(xué)副校長(zhǎng)的對(duì)象為現(xiàn)任中心小學(xué)的中層副職以上管理干部及所屬轄區(qū)內(nèi)完全小學(xué)、初級(jí)小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)校長(zhǎng)和市級(jí)以上（含市級(jí)）骨干教師、學(xué)科帶頭人等。

四、競(jìng)聘工作程序

（一）成立詔安縣2013年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)部分管理崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：許麗敏 縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、教育工委書(shū)記

副組長(zhǎng)：楊傳民 縣政府副縣長(zhǎng)

沈克祥 縣教育局局長(zhǎng)

成 員：沈勁松 縣教育督導(dǎo)室主任

黃華武 縣教育局紀(jì)檢組長(zhǎng)

阮鶴泉 縣教育局副局長(zhǎng)

林建平 縣教育局副局長(zhǎng)

吳江萍 縣教育局副局長(zhǎng)

沈曉芹 紅星鄉(xiāng)副書(shū)記、宣傳委員

吳火欽 太平鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)

葉龍欽 霞葛鎮(zhèn)宣傳委員

葉錦城 官陂鎮(zhèn)宣傳委員

許洪光 秀篆鎮(zhèn)宣傳委員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（掛靠人事股）

辦公室主任：吳江萍（兼）

成 員：傅德茂、程錦波、許桂生、沈利生、蒲淑丹、

徐漢超、涂紹濤、江金初、沈景文、張俊彪、王金塔

（二）發(fā)布競(jìng)聘公告：在詔安教育網(wǎng)發(fā)布競(jìng)聘方案，并在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄公告。

（三）發(fā)布競(jìng)聘方案公告時(shí)間：2013年9月30日（初定）。

（四）公開(kāi)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日-15日上午時(shí)間。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各相關(guān)校。

3、報(bào)名所需證件（原件及復(fù)印件）：（1）有效身份證；（2）畢業(yè)證書(shū)；（3）近期1寸免冠照片2張；（4）任職文件或工作證明；（5）大學(xué)階段任學(xué)生干部證明。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《報(bào)名登記表》1份。

4、資格審查：按照競(jìng)聘資格條件，由所在單位審查合格后，統(tǒng)一將《報(bào)名登記表》上交教育局人事股，再由縣公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者列為競(jìng)聘對(duì)象。

5、報(bào)名公示時(shí)間：2013年10月16日—10月18日。

五、競(jìng)聘方法

嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照面試、考察、公示、聘任的步驟實(shí)施。面試采用競(jìng)聘演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，具體方法如下：

1、競(jìng)職演講。抽簽決定競(jìng)聘者的演講順序，競(jìng)職演講內(nèi)容主要是介紹本人的工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、自我評(píng)價(jià)，并就擬競(jìng)聘崗位從辦學(xué)思路、辦學(xué)理念、教育教學(xué)管理等方面發(fā)表競(jìng)職演講，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)（要求用普通話演講），由評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分，根據(jù)得分從高到低以1：3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯的名單（競(jìng)聘者需上交一份競(jìng)職演講的文字稿）。

2、現(xiàn)場(chǎng)答辯。由縣中、小學(xué)公開(kāi)競(jìng)聘考評(píng)工作評(píng)審組的專家提出相關(guān)的學(xué)校教育教學(xué)案例等，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯時(shí)間為15分鐘，評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分。

3、面試時(shí)間：中學(xué)2013年10月22日（初定）

小學(xué)2013年10月23日（初定）

4、面試地點(diǎn)：詔安縣霞葛鎮(zhèn)政府會(huì)議室、秀篆鎮(zhèn)政府會(huì)議室（初定）

5、考察。根據(jù)1:2的比例實(shí)施差額考察，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，考察結(jié)束后，縣教工委討論確定公示人員名單。

6、公示。對(duì)擬確定的初聘對(duì)象進(jìn)行聘任前的公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

7、聘任。公示期滿后，由縣教工委研究確定初聘人員名單。初聘人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的正式發(fā)文聘任，不合格的初聘職務(wù)自行解除。聘任不改變?nèi)藛T性質(zhì)。

六、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣教工委成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位也要專人負(fù)責(zé)，組織動(dòng)員符合條件的人員參與競(jìng)聘，全力配合搞好這次公開(kāi)競(jìng)聘工作，確保此項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

2、恪守程序，嚴(yán)密組織。此次競(jìng)聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格實(shí)行政策公開(kāi)，程序公開(kāi)，聘用結(jié)果公開(kāi)的“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格按照聘任程序進(jìn)行，切實(shí)增加聘任工作透明度。

3、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律。為加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的督查，教育局紀(jì)檢組、監(jiān)察室將全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。參與競(jìng)聘工作的有關(guān)人員一定要廉潔自律，從嚴(yán)要求自己。參加競(jìng)聘的人選，一定要嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的要求，及時(shí)上報(bào)材料，準(zhǔn)時(shí)參加競(jìng)聘，不得以任何手段影響競(jìng)聘工作的公正進(jìn)行，否則，取消競(jìng)聘資格。

中共詔安縣教育工作委員會(huì)

詔安縣教育局

2013年9月30日

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附件：公開(kāi)選聘學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部登記表

《公開(kāi)選聘學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部登記表.doc》來(lái)源于詔安教育信息網(wǎng)，最近更新2013年9月30日。

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