三明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》以及《三明市貫徹落實(shí)<福建省關(guān)心關(guān)愛基層干部二十條措施>的意見》《中共三明市委辦公室 三明市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員管理的意見》《三明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作暫行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展三明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)，下同）面向基層公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開遴選職位為部分市級(jí)機(jī)關(guān)三級(jí)主任科員及以下職位，計(jì)劃面向縣級(jí)及以下基層公開遴選公務(wù)員34名。遴選機(jī)關(guān)、遴選職位、遴選人數(shù)和資格條件等詳見《三明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.三明市各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，符合遴選資格條件的可以報(bào)考。

2.三明市各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記，或事業(yè)單位中因近年機(jī)構(gòu)改革等仍保留參公身份并已進(jìn)行參照管理登記，且符合閩人發(fā)〔2011〕105號(hào)文件規(guī)定的下列4類對(duì)象，在編在崗并符合遴選資格條件的可以報(bào)考。具體為：

(1)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中的機(jī)關(guān)工作人員。

(2)經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織公務(wù)員考試錄用的人員。

(3)按照國家有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

(4)曾選聘到村任職的大學(xué)生村官、參加過省級(jí)“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目期滿兩年考核合格的高校畢業(yè)生。

上述遴選范圍，均不含中央、省垂直管理系統(tǒng)在三明市及各縣(市、區(qū))的直屬或派駐機(jī)構(gòu)的在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件

1.政治堅(jiān)定，具有良好的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，品行端正，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。除試用期內(nèi)不定等次外，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

3.具有大學(xué)以上學(xué)歷。

4.年齡不超過35周歲(即1984年1月及以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合遴選職位要求的其他任職資格條件和任職回避要求。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

此外，報(bào)考三級(jí)、四級(jí)主任科員職位，須現(xiàn)任相同或以上層次職務(wù)職級(jí)。若高職低報(bào)，并通過遴選的，按遴選職位對(duì)應(yīng)職級(jí)予以任用。任職試用期內(nèi)的人員不得報(bào)考高于其任現(xiàn)職前的職務(wù)職級(jí)的職位。

（三）具有下列情形之一的，均不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定或錄用要求的最低服務(wù)期限未滿的人員;

5.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員身份及與年限有關(guān)的資格條件，均以2019年12月10日為截止時(shí)間，按足年足月累計(jì)計(jì)算。

三、遴選程序

遴選工作按照組織報(bào)名、資格審核、考試、體檢考察、公示試用、調(diào)動(dòng)任用等步驟進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，單位黨委（黨組）在個(gè)人自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，根據(jù)干部政治素質(zhì)、工作實(shí)績等平時(shí)表現(xiàn)情況以及資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)推薦。報(bào)名主要方式是通過電子郵箱或到現(xiàn)場報(bào)名。各遴選機(jī)關(guān)具體報(bào)名地址和聯(lián)系方式見《遴選職位表》。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效并取消本次遴選考試資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日至12月15日（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為上午8：00～12：00，下午14：30～17：30）。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及相關(guān)附件要求，判斷清楚自身?xiàng)l件與所報(bào)考職位條件設(shè)置要求是否相符，在報(bào)名截止時(shí)間前，將報(bào)名材料報(bào)送（快遞）至遴選機(jī)關(guān)承辦科室，或?qū)?bào)名材料電子版通過電子郵件發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)公布的郵箱（紙質(zhì)材料隨后快遞寄出），逾期不予受理。寄件以寄出時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名材料：

(1)《三明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2，將推薦表上粘貼的近期正面免冠彩色證件照電子版命名為“縣（市、區(qū)）姓名”，通過電子郵箱發(fā)給遴選機(jī)關(guān)。照片格式為jpg，分辨率350dpi左右，規(guī)格100KB以下）；

(2)身份證復(fù)印件；

(3)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；

(4)公務(wù)員或參公人員錄用審批表、登記表復(fù)印件；

(5)經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部確認(rèn)后的最新《干部任免審批表》（獎(jiǎng)懲和歷年年度考核情況需填寫詳盡）；

(6)獎(jiǎng)懲情況證明材料復(fù)印件；

(7)遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。

以上報(bào)名材料按順序裝訂，電子版報(bào)名材料應(yīng)為pdf格式并壓縮為一個(gè)文件包，文件名為“縣（市、區(qū)）姓名遴選報(bào)名材料”。

（二）資格審核

1.各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)本公告和《遴選職位表》要求的資格條件等，對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行審核，并將通過審核的報(bào)名人員名單匯總成冊(cè)，報(bào)市委組織部復(fù)核。市委組織部委托各縣（市、區(qū)）委組織部統(tǒng)一征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、政法委、法院、檢察院、衛(wèi)健等有關(guān)部門的意見。復(fù)核通過的報(bào)名人員，由各遴選機(jī)關(guān)通知其參加筆試，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放市委組織部制作的準(zhǔn)考證。

報(bào)名人員提交的報(bào)名信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假報(bào)名信息材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并嚴(yán)肅處理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未及時(shí)交齊報(bào)名材料或報(bào)名材料不準(zhǔn)確不規(guī)范等，造成審核不通過的，責(zé)任由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

2.經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)與遴選職位計(jì)劃人數(shù)比例低于3∶1的，遴選職位計(jì)劃人數(shù)為1人的取消該遴選職位，遴選職位計(jì)劃人數(shù)為2人及以上的按比例相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃人數(shù)。因取消遴選計(jì)劃造成報(bào)考該職位報(bào)名人員不能參加筆試的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)職位的，視為放棄報(bào)名資格。

（三）考試

考試包括筆試（個(gè)別職位含專業(yè)考試）和面試，由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，以遴選機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，以閉卷考試方式進(jìn)行。筆試卷面成績滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間。2019年12月22日（星期日）上午9:00-11:30

(3)筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)設(shè)在三明市區(qū)，考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌殧y帶準(zhǔn)考證、身份證參加考試，身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致，未帶身份證和準(zhǔn)考證的考生不能參加考試。

(4)筆試成績。筆試卷面成績按規(guī)定比例折算后，與獎(jiǎng)懲事項(xiàng)加減分相加減，形成筆試成績（如有進(jìn)行專業(yè)考試，筆試卷面成績、專業(yè)考試成績按規(guī)定比例折算后之和，與獎(jiǎng)懲事項(xiàng)加減分相加減形成筆試成績）。筆試成績合格線由市委組織部統(tǒng)一劃定?？忌P試成績和筆試合格線將在三明市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

2.面試

(1)確定面試人選。各遴選機(jī)關(guān)在筆試合格線基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照該職位遴選計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選；若達(dá)不到比例的，按實(shí)際上線人數(shù)確定面試人選。

(2)面試資格復(fù)核。面試前，各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核。復(fù)核材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料原件，并再次復(fù)核《三明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》所填寫有關(guān)內(nèi)容。資格復(fù)核不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試地點(diǎn)設(shè)在三明市區(qū)，入圍面試的考生名單在三明市人社局網(wǎng)站公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知。

(4)面試的組織。面試工作由市委組織部會(huì)同遴選機(jī)關(guān)組織開展，主要測試面試人選履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格線一般為60分。

(5)入圍面試的考生因故自行放棄面試，應(yīng)在面試前兩天下午17∶00之前向遴選機(jī)關(guān)提交放棄面試的書面材料。遴選機(jī)關(guān)向市委組織部報(bào)備后，從報(bào)考該職位且成績達(dá)到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

3.考試總成績的計(jì)算

(1)考試總成績等于筆試成績加上按規(guī)定比例折算后的面試成績。

(2)如果進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于該職位計(jì)劃遴選人數(shù)時(shí)，報(bào)名人員的面試成績應(yīng)達(dá)到80分以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到規(guī)定要求的，該遴選職位取消。

(3)對(duì)于考試成績相同者，名次排列采取以下辦法確定：若2名以上考生筆試、面試合計(jì)總成績相同時(shí)，考生名次按筆試成績排列；若筆試成績相同，有專業(yè)考試的則按專業(yè)考試成績排列，其他的則按筆試卷面成績排列；若專業(yè)考試成績相同，則按筆試卷面成績排列；若筆試卷面成績相同，則報(bào)經(jīng)市委組織部同意后加試一場面試，考生名次按加試的面試成績排列。

（四）體檢和考察

1.考察工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，采取差額考察的辦法。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)面試人選考試總成績從高分到低分依次確定考察人選，考察人選與遴選職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2︰1。遴選職位計(jì)劃人數(shù)較多時(shí)，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低考察人選的比例，但一般不低于1.5︰1。若入圍人數(shù)比例低于1.5︰1，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)后，可按實(shí)際入圍人數(shù)確定考察人選。

2.各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織考察人選統(tǒng)一體檢。體檢機(jī)構(gòu)從公務(wù)員錄用體檢醫(yī)院名單中選取，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等參照2019年公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.因體檢、考察不合格或考察人選放棄遴選資格，造成遴選職位空缺的，遴選機(jī)關(guān)可以從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的考生中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。遴選機(jī)關(guān)不進(jìn)行遞補(bǔ)的，應(yīng)書面說明具體理由并報(bào)經(jīng)市委組織部研究同意。

（五）公示試用

1.各遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）根據(jù)考察對(duì)象的考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果等進(jìn)行集體研究，按照人崗相適的原則和職位需求，綜合考量確定擬遴選人員名單，報(bào)市委組織部審核公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。若遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）集體研究后認(rèn)為無合適人選的，報(bào)市委組織部同意，該遴選職位可以空缺。

2.公示期滿，對(duì)沒有信訪舉報(bào)或反映的問題不影響遴選使用的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）集體研究后，報(bào)市委組織部審批備案，試用三個(gè)月。

（六）調(diào)動(dòng)任用

試用期滿，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)考核合格的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，取消遴選資格，返回原單位工作。遴選人員需在遴選機(jī)關(guān)工作滿一年以上，方可交流到其他機(jī)關(guān)單位。

四、咨詢監(jiān)督

1.職位咨詢。關(guān)于遴選職位資格條件、專業(yè)限制、資格審核、面試等方面問題，可撥打《遴選職位表》中各遴選機(jī)關(guān)的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

2.監(jiān)督電話：市委組織部干部四科8223027。

五、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格和違反考試紀(jì)律的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究其責(zé)任。

2.三明市人社局網(wǎng)站是市委組織部和各遴選機(jī)關(guān)與報(bào)名人員的重要聯(lián)系渠道，請(qǐng)報(bào)名人員注意及時(shí)關(guān)注了解最新信息。

3.此次遴選使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2019年)》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)名人員可以通過福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)(https://gwy.rst.fujian.gov.cn)查閱。

4.本次公開遴選公務(wù)員考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.三明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.三明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

中共三明市委組織部

2019年12月10日

文章來源：>http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/tzgg/201912/t20191210_1454678.htm