為選拔優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。報考長壽區(qū)鎮(zhèn)畜牧站畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)的考生根據(jù)考核成績從高到低選擇聘用單位。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開（考核）招聘長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員共20名，其中考核招聘4名。具體招聘單位、崗位、名額等詳見附件1《長壽區(qū)2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

㈠ 凡符合以下條件，均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、性別、工作經(jīng)歷等招聘條件詳見《一覽表》；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。

㈡ 以下人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；5.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；6.本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；7.未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；8.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；9.現(xiàn)役軍人；10.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；11.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

㈢ 其他要求

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

3.報考專業(yè)參照重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（附件3）。

四、報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2013年9月23日（星期一）上午8:30-12:00時，下午14:30-17:30。

3. 報名地點：長壽區(qū)人力資源考評中心（地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40231339）。

4. 報名所需材料：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等報名所需的材料，同底1寸免冠彩色照片2張，有工作單位的需提供所在單位同意報考證明（附件2，可在體檢后3日內(nèi)提供）。報名時，交驗原件的同時收取復(fù)印件1份。

5.資格審查：由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)監(jiān)察局和用人單位共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。

6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2013年9月24日（星期二）下午14:30-17:00憑繳費收據(jù)在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

7.開考比例：招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例為1:2。未達到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務(wù)費。遞減的崗位數(shù)額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)整至其他崗位使用。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試，由長壽區(qū)人力社保局和招聘單位共同組織實施。應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時間到指定地點參加考試考核。

㈠ 筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進行。

報考長壽區(qū)農(nóng)委、長壽區(qū)國土局、長壽區(qū)水務(wù)局研究生崗位的直接進入面試。

2.筆試時間及地點：2013年9月25日（星期三）上午8:30-12:00，筆試地點見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分，總分為200分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年頒布的考試大綱為準(zhǔn)）。專業(yè)科目測試按報考崗位分為：報考長壽區(qū)國土局會計崗位考《會計基礎(chǔ)知識》，報考長壽區(qū)鎮(zhèn)畜牧站畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)崗位考《畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)知識》，報考長壽區(qū)鎮(zhèn)畜牧站環(huán)境工程專業(yè)崗位考《環(huán)境工程基礎(chǔ)知識》，報考長壽區(qū)房管局、氣象局計算機崗位考《計算機基礎(chǔ)知識》，報考其余崗位考《管理基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年新頒布的考試大綱為準(zhǔn)）。筆試成績、進入面試人員名單于9月26日（星期四）下午在長壽政府門戶網(wǎng)上公布。

㈡ 面試

面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

1.面試比例

報考長壽區(qū)農(nóng)委、長壽區(qū)國土局、長壽區(qū)水務(wù)局研究生崗位的考生直接進入面試。

報考其余崗位按下列原則確定進入面試人選：面試人選根據(jù)報考該崗位人員的筆試成績從高分到低分按1：2確定。其中，報考長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心崗位參加筆試的人數(shù)等于或小于1：5的，則全部進入面試；參加筆試的人數(shù)大于1：5的則按1：5的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，考生各科成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，其缺額在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

參加面試的人員按規(guī)定收取面試考務(wù)費。

2.面試時間：2013年9月28日（星期六）上午8：00。

3.面試地點：長壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。參加面試的考生需于面試當(dāng)日上午7:30前準(zhǔn)時到面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

4.面試方式及分值：面試方式另行通知，面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告報長壽區(qū)人力社保局備案。

㈢ 考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％，其中報考長壽區(qū)農(nóng)委、長壽區(qū)國土局、長壽區(qū)水務(wù)局研究生崗位考試考核總成績=面試成績（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢及考察

1、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后1名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按公共科目筆試、專業(yè)科目測試、面試成績高者優(yōu)先。體檢時間：2013年9月29日（星期日）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則在報考該崗位且面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸長壽政府門戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網(wǎng)及重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢：長壽區(qū)人力社保局　電話：40661621

招聘事項咨詢：招聘單位、電話詳見《一覽表》。

附件：

重慶市長壽區(qū)2013年第三季度事業(yè)單位招聘情況表

重慶市長壽區(qū)2013年第三季度事業(yè)單位招聘考試專業(yè)目錄

單位同意報考證明

《單位同意報考證明》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年9月12日）。

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