各區(qū)縣委組織部，各區(qū)縣人力資源和社會保障局、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、團(tuán)區(qū)（縣）委：

為做好我市2013年“三支一扶”計劃實施工作，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳等七部門《關(guān)于做好2013年山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（魯人社辦發(fā)〔2013〕89號）要求，現(xiàn)將我市2013年“三支一扶”計劃實施工作有關(guān)事項通知如下：

一、嚴(yán)格招募程序，切實做好招募招考工作。經(jīng)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，今年我市共安排“三支一扶”計劃155名。筆試由全省統(tǒng)一組織實施。在招募招考中，將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招募標(biāo)準(zhǔn)、程序，把農(nóng)村基層急需、緊缺的優(yōu)秀高校畢業(yè)生選拔到“三支一扶”項目中來。今年招募工作具體時間安排為：8月上旬網(wǎng)上報名，8月下旬進(jìn)行筆試和面試，8月底完成招募工作。

二、建立信息更新機(jī)制，強(qiáng)化日常管理服務(wù)。要認(rèn)真做好“三支一扶”工作信息的上報和更新工作，及時更新維護(hù)新招募“三支一扶”大學(xué)生數(shù)據(jù)信息。8月31日前，完成招募人員的個人信息上報；9月15日前，根據(jù)實際招募人員上崗情況，對基本信息進(jìn)行補(bǔ)充；9月30日前，完成對當(dāng)年期滿人員基本信息的維護(hù)工作；12月31日前，上報本年度期滿人員就業(yè)情況。要認(rèn)真做好“三支一扶”大學(xué)生的管理服務(wù)工作，完善日常服務(wù)體系，提高服務(wù)水平。要協(xié)調(diào)基層服務(wù)單位安排好“三支一扶”大學(xué)生的食宿及日常生活，切實為他們在基層鍛煉成長提供條件。

三、注重培訓(xùn)培養(yǎng)，完善考評機(jī)制。各區(qū)縣要高度重視“三支一扶”大學(xué)生的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，堅持管理與服務(wù)相統(tǒng)一、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)，積極探索形式多樣的培訓(xùn)培養(yǎng)模式，將崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)有效結(jié)合起來，切實增強(qiáng)他們適應(yīng)和服務(wù)基層的能力，今年“三支一扶”大學(xué)生的崗前培訓(xùn)繼續(xù)由市里統(tǒng)一組織。各區(qū)縣要進(jìn)一步健全和完善“三支一扶”大學(xué)生的期滿考核評價機(jī)制，各區(qū)縣“三支一扶”辦公室和服務(wù)單位要按時對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行年度考核和服務(wù)期滿考核。其中，年度考核列入優(yōu)秀等次的人數(shù)不得低于考核人數(shù)的20％，每年考核優(yōu)秀的人員名單須報省、市“三支一扶”辦公室備案。對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，要及時頒發(fā)“三支一扶”大學(xué)生期滿合格證書。各團(tuán)縣（區(qū)）委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”大學(xué)生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。

四、加大財力保障，確?！叭б环觥备黜棿雎涞綄嵦帯！叭б环觥贝髮W(xué)生在崗服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。各區(qū)縣要加大財力保障，切實抓好經(jīng)費(fèi)撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，確保工作生活補(bǔ)貼按月足額發(fā)放，同時要按規(guī)定為在崗“三支一扶”大學(xué)生繳納社會保險。各區(qū)縣要設(shè)立“三支一扶”工作專項經(jīng)費(fèi)，包括組織、實施“三支一扶”計劃必要的工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)人員體檢、培訓(xùn)等費(fèi)用。

五、落實期滿政策，促進(jìn)“三支一扶”大學(xué)生期滿后順利就業(yè)。各區(qū)縣、各有關(guān)部門要充分挖掘本地本系統(tǒng)就業(yè)崗位，在公開招聘事業(yè)單位工作人員時，積極聘用服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生。從2013年起，對服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生實行定向招聘，定向招聘的崗位應(yīng)根據(jù)工作需要和崗位空缺情況確定，其中各區(qū)縣參照本地當(dāng)年“三支一扶”等基層計劃期滿人數(shù)30%的比例確定。鼓勵服務(wù)期滿大學(xué)生留在基層就業(yè)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，或者服務(wù)期滿后留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的，經(jīng)縣“三支一扶”辦公室推薦，可免筆試，通過考核直接聘用，考核辦法由區(qū)縣自行制定。市里將把各區(qū)縣解決服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)情況納入對各區(qū)縣就業(yè)工作考核指標(biāo)體系，并對工作完成情況好的區(qū)縣給予通報獎勵。對工作不力，推諉扯皮，不能如期完成工作任務(wù)的，將進(jìn)行通報批評。

六、大力宣傳，努力營造良好輿論氛圍。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視等媒體，做好計劃實施的宣傳工作，進(jìn)一步擴(kuò)大“三支一扶”計劃的社會影響力，切實將具備“勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識、甘于奉獻(xiàn)的精神追求、全心全意的服務(wù)態(tài)度、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情”精神的優(yōu)秀大學(xué)生招募到“三支一扶”隊伍中來。要努力營造“到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去”的良好氛圍，幫助高校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生扎根基層就業(yè)。

2013年8月22日

更多信息請查看三支一扶/志愿者招募考試網(wǎng)