為加快昆明軌道交通項目建設(shè)，根據(jù)公司目前人員配備情況、組織架構(gòu)和職能職責(zé)，經(jīng)昆明市人民政府批準同意，昆明軌道交通有限公司決定面向全國公開招聘公司工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、昆明軌道交通有限公司簡介

昆明軌道交通有限公司是經(jīng)昆明市人民政府批準成立的國有獨資有限責(zé)任公司，目前公司注冊資金為五億元。公司主要經(jīng)營范圍為城市軌道交通項目的投資、建設(shè)、運營和管理；城市軌道交通項目的投融資業(yè)務(wù)；城市軌道交通項目沿線的土地綜合開發(fā)；城市軌道交通的綜合配套開發(fā)及物業(yè)管理；城市軌道交通沿線廣告的制作、代理、發(fā)布；國內(nèi)貿(mào)易物資供銷；房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營。

二、人員報名基本條件和資格

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅持四項基本原則，遵紀守法，作風(fēng)品德端正。

2、具有良好的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的文字組織、語言表達能力；對待工作認真負責(zé)，有事業(yè)心，身體健康。

3、2—8年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（根據(jù)具體崗位不同有所區(qū)別），具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的業(yè)務(wù)技術(shù)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。

4、本科以上學(xué)歷（部分崗位為大專以上學(xué)歷），有一定的英語水平及計算機應(yīng)用能力。

5、30—45歲以下（具體詳見崗位要求）。

三、昆明軌道交通有限公司第一批公開招聘人員崗位表

昆明軌道交通有限公司第一批公開招聘人員崗位表

有下列情況之一者不受理其報名：（1）正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；（2）正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的。

四、招聘程序

本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報名資料、依據(jù)資料進行初步篩選、通知面試、按面試成績排序決定聘任人員等程序進行。

1、報名

報名起止時間：2009年9月9日至9月24日

報名需提供以下材料（相關(guān)表格、文件在昆明軌道交通有限公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com下載、填寫）：

（1）《昆明軌道交通有限公司求職申請表（社會招聘）》；

（2）《昆明軌道交通有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》；

（3）《昆明軌道交通有限公司公開招聘人員報名規(guī)則確認書》；

（4）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證掃描件各1份（JPEG格式）；

（5）本人對照應(yīng)聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關(guān)材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。

注：（1）報名所需五項材料必須全部通過電子郵件方式發(fā)送到昆明軌道交通有限公司郵箱（jobapp@kmgdgs.com），謝絕來訪。

（2）材料不全視為報名無效。

（3）收到報名材料后，昆明軌道交通有限公司將通過電子郵件自動給予回復(fù)，此回復(fù)僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據(jù)。

（4）報名郵箱僅供報名使用，不接受咨詢，如有疑問，可將問題發(fā)送至電子郵箱：kmrail@kmgdgs.com，工作人員根據(jù)問題內(nèi)容，適時在昆明軌道交通有限公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com進行答疑。

（5）每位應(yīng)聘人員可以申報同一工作部門的兩個職位，但不能同時申請不同工作部門的職位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消申報資格。

（6）報名材料恕不退還。

2、初步篩選

（1）公司成立專門的評審小組，對所有職位申報人員資料按照是否完整、同等條件下是否具有比較優(yōu)勢等方面進行初步篩選。

（2）每個招聘崗位擬聘人數(shù)與報名人數(shù)低于1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（3）每個招聘崗位按照1:5的原則提出初步篩選人員名單（最高比例視報名情況確定），提交昆明軌道交通有限公司人員招聘工作組（以下簡稱“招聘組”）進一步篩選，確定面試人員名單。

3、面試資格審查

（1）招聘組由公司及相關(guān)行政部門人員組成，名單保密。

（2）招聘組對初篩后的報名人員所提供的材料進行比較遴選，遴選人數(shù)最低比例為3:1，最高比例視報名情況確定。

（3）遴選過程實行全封閉式管理，并最終提出進入面試的人員名單。

（4）未通過面試資格審查的報考人員，不再單獨或網(wǎng)上告知原因，也不接受咨詢，公開招考工作機構(gòu)也不作任何解釋。

（5）參加面試者須提供本人有效身份證、學(xué)歷證、外語等級證及其它相關(guān)證明材料原件。凡有關(guān)材料與網(wǎng)上報名信息不符或缺少相關(guān)材料者，取消其面試資格。

（6）由招聘組對參加面試人員進行面試，根據(jù)面試成績確定名次，決定聘用人員。

（7）應(yīng)聘人員按照通知要求按時參加面試，食宿、交通費用自理。

五、聘用

1、由昆明軌道交通有限公司組織對聘用人員進行考核、體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。在考核或體檢中不合格的人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的空缺可從本崗位參加面試人員中遞補。

2、由昆明軌道交通有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

3、聘期及待遇

（1）聘期

業(yè)務(wù)人員首次聘用期1—3年。按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期期滿后，經(jīng)公司考核合格，才能正式錄用。聘用期滿后，經(jīng)雙向選擇，可續(xù)聘。聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人不勝任崗位工作或個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商，予以解聘。

（2）薪酬待遇及相關(guān)保障

員工工資由崗位工資、績效工資、工齡工資、職稱（學(xué)歷）工資、福利、特別獎等構(gòu)成，并按國家政策辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），具體數(shù)額根據(jù)崗位和級別進行確定。

昆明軌道交通有限公司

2009年9月8日