根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))精神,為落實(shí)好《翁源縣開展大學(xué)生村官選聘工作計(jì)劃》,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生到我縣村委工作和服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令139號(hào))和《翁源縣開展大學(xué)生村官選聘工作計(jì)劃》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)自愿到農(nóng)村基層工作,能吃苦耐勞,對(duì)農(nóng)村工作有所了解,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。
(四)適應(yīng)本崗位要求的身體條件。
(五)學(xué)歷和專業(yè)要求:全日制普通高校大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生(大專學(xué)歷限韶關(guān)地區(qū)戶籍),專業(yè)不限。
(六)招聘人數(shù):70名。
(七)年齡要求:年齡在30周歲以下(指1983年9月1日以后出生),研究生學(xué)歷可放寬至35周歲(指1978年9月1日以后出生)。
(八)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查,以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,不接受其報(bào)名。
三、報(bào)名辦法
符合招考條件、要求的人員自愿報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間:2013年8月7日—8月23日(工作日:上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):翁源縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓二樓縣人才工作管理辦公室。聯(lián)系人:何振忠、陳麗萍、謝增清,聯(lián)系電話:2812297(縣人才工作管理辦公室)。
(三)報(bào)名時(shí)需提供如下資料:
1、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。
2、計(jì)劃生育證明。
3、近期正面免冠小一寸同版彩照3張。
(四)本次招考只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由縣公開招聘大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行資格審查,條件符合者填寫《2013年翁源縣公開招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》,應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消資格。
《2013年翁源縣公開招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》可在翁源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.wengyuan.gov.cn)、翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)(http://www.wyyj.gov.cn)下載。
四、招考辦法
招考辦法采取筆試、面試、體檢、考察的方式擇優(yōu)錄用。筆試、面試由縣委組織部牽頭組織實(shí)施。筆試、面試分值各100分。綜合成績(jī)由筆試、面試組成,總分為100分(筆、面試成績(jī)各占50%)。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間:2013年8月31日(星期六)上午9:00-12:00(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2013年8月28日—8月30日)
2、筆試地點(diǎn):縣委黨校
3、筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》知識(shí)合卷,實(shí)行閉卷考試,不指定參考書籍。
4、筆試成績(jī)將在翁源縣人民政府門戶網(wǎng)、翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)公示。
(二)面試
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,即通過面試考官提問、面試對(duì)象作答的方式。不預(yù)先指定面試內(nèi)容和范圍,主要測(cè)試面試對(duì)象政策理解與落實(shí)能力、綜合分析能力、事務(wù)處理能力、語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力、舉止儀表等。
面試時(shí)間:2013年9月14日(星期六)
面試地點(diǎn):縣委黨校
面試對(duì)象:面試根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分按招考崗位人數(shù)1:1.5比例確定面試人選,如人選出現(xiàn)空缺按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
筆試和面試總成績(jī)將在翁源縣人民政府門戶網(wǎng)、翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)公示。
(三)體檢
體檢根據(jù)考生的綜合成績(jī)由高分到低分按招考崗位人數(shù)1:1的比例確定人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行,體檢不合格依次替補(bǔ)。
(四)考察
對(duì)體檢合格的人員由縣委組織部牽頭組織考察工作。考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、綜治、安全生產(chǎn)、計(jì)生等情況,在體檢和考察合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,報(bào)縣公開招聘大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,在翁源縣人民政府門戶網(wǎng)和翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)公示7天。公示期滿沒有異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間,對(duì)當(dāng)面向組織反映或署名檢舉揭發(fā)被公示人員的存在問題且線索明確、事實(shí)清楚的,組織單位將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);對(duì)反映不具體的匿名材料則不予受理。
五、聘用及分配
按照招聘崗位名額,經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后按綜合成績(jī)高低為序,經(jīng)聘用審批機(jī)關(guān)審核,并公示后擇優(yōu)聘用,如審核時(shí)發(fā)現(xiàn)有提供偽造報(bào)考資料則取消該考生的聘用資格。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。如有人放棄招聘資格或政審不合格者,由綜合成績(jī)高低依次替補(bǔ)。由縣委組織部統(tǒng)一分配到村,聘用人員須服從分配。
六、任職
選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的,一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。是共青團(tuán)員的,可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。
選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的,經(jīng)過一年的實(shí)際工作,被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可,經(jīng)年度考核合格,可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。
七、待遇和保障
選聘到村任職的高校畢業(yè)生,享受以下政策待遇:
(一)大學(xué)生村官任職期間享受縣財(cái)政核發(fā)的工作、生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1300元(含有關(guān)社保)。
另外,中央財(cái)政按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放安置費(fèi),并按每人每年8000元的標(biāo)準(zhǔn)在年度考核后下?lián)軐m?xiàng)補(bǔ)貼(大學(xué)生村官購(gòu)買有關(guān)社保情況納入年度考核,與專項(xiàng)補(bǔ)貼掛鉤)。
(二)在村任職期間,按照有關(guān)規(guī)定以鎮(zhèn)為單位辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。
(三)任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官,可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄(由省統(tǒng)一安排)。同時(shí),在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中,在同等條件下優(yōu)先聘用大學(xué)生村官,逐步提高面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。
(四)任職期滿后,未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并有就業(yè)愿望的,納入城鎮(zhèn)失業(yè)人員范疇統(tǒng)籌管理。
八、管理及服務(wù)
(一)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份。
(二)任職期間人事檔案由縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地,也可遷入任職村所在的鎮(zhèn)集體。鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)對(duì)選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作管理,安排好他們的食宿及日常生活,為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。各地要保持到村任職的高校畢業(yè)生隊(duì)伍的穩(wěn)定性,不得隨意抽調(diào)使用。
(三)每年年底,由所在鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考核,結(jié)果報(bào)縣委組織部,并記入人事檔案,作為獎(jiǎng)懲或提拔使用的依據(jù)。選聘的高校畢業(yè)生連續(xù)兩次年度考核不合格,或自行提出辭職的,可解聘,不再享有各種待遇和保障政策。
(四)對(duì)服務(wù)期滿考核合格的,頒發(fā)高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書,作為服務(wù)期滿享受有關(guān)政策待遇的依據(jù)。
本公告未盡事宜,按相關(guān)政策法規(guī)處理。本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附:2013年翁源縣公開招聘大學(xué)生村官報(bào)名表(待更新)
中共翁源縣委組織部
翁源縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月30日
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