根據(jù)中共云南省委組織部、云南省高級人民法院、云南省人民檢察院云組電明[2013]54號《關于做好全省法檢系統(tǒng)2013年度考試錄用公務員面試及后續(xù)有關工作的通知》以及公務員考試錄用的有關要求，制定本實施方案。

一、資格復審

資格復審時間為7月19日8:00-17:30，由市委組織部及市檢察院按照省法檢兩院招錄辦下發(fā)的參加資格復審人員名單，在市檢察院組織進行。資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致進行審核，請考生本人持相關證明材料及網(wǎng)上打印的《資格復審確認表》一式兩份，按規(guī)定的時間和地點，到現(xiàn)場參加資格復審。對資格復審合格的考生，審核單位在其提交的《資格復審確認表》上蓋章，一式兩份，一份考生持有，作為面試準考證，一份審核單位留存。

資格復審時考生須出具畢業(yè)證書或學位證書原件，無法出具原件的需提供蓋有畢業(yè)學校學歷學位發(fā)放部門簽章的學歷、學位獲得證明，否則取消其面試資格。

若有崗位出現(xiàn)資格復審不合格的，不進行遞補，并對剩余的合格人員進行差額或等額面試（如無人面試則取消該崗位）。

二、面試時間及地點

面試時間為2013年7月24日（星期三），上午8:30準時進行。

面試地點：普洱市人民檢察院辦公樓。

三、面試組織

（一）面試組織單位

普洱市檢察系統(tǒng)的面試工作，由市委組織部會同市檢察院制定面試實施方案并組織。

（二）面試考官組成

每場面試由7名考官組成，其中，主考官1人由市檢察院領導擔任，其他考官為：市委組織部2人，具有法官、檢察官資格并具有初級以上考官資格4人（含法檢兩院相互交叉2名考官），根據(jù)實際，也可適當增加市委組織部選派考官名額。

除主考官外，其余所有考官需具有法官、檢察官資格，并具有初級以上考官資格；除主考官和組織部門的考官外，其他考官按中共云南省委組織部、云南省高級人民法院、云南省人民檢察院云組電明[2013]54號《關于做好全省法檢系統(tǒng)2013年度考試錄用公務員面試及后續(xù)有關工作的通知》規(guī)定確定。

（三）其他工作人員

1.紀檢監(jiān)察人員2人。

2.記分員、復核員、總計分員各1人。

3.其他保障人員若干（根據(jù)需要自定）。

四、面試方式

面試前進行各崗位的順序抽簽、同一崗位的考生進行先后順序（控、辯）抽簽，確定各崗位的面試順序和同一崗位考生的面試順序。

（一）司法崗位

司法崗位采用情景模擬方式（模擬法庭控辯）。每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位，安排工作人員扮演對方角色進行控辯。

面試前，每個考生有20分鐘的準備時間（考生不得將資料帶入備考室；在備考室準備的發(fā)言提綱可帶進考場）。每輪面試時間為20-25分鐘，按控辯順序每人闡述觀點時間各為3分鐘，辯論時間為10分鐘，辯論結束后，考生分別用3分鐘時間作最后陳述。

（二）非司法崗位

非司法崗位采用結構化面試方式。每輪面試時間為25分鐘。

五、面試評分、成績計算及排名

（一）評分與計分

每輪面試結束后，由各面試考官按照每個測評要素獨立進行評分，評分后交計分員統(tǒng)分。

計分員將7位考官給每位考生的評分，按每個測評要素去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均值乘以權重，最后將所有測評要素得分相加，得出每位考生的面試得分。每個崗位面試結束后，由場外工作人員提供考生姓名和編號，計分員按序號核對考生姓名和面試得分，按規(guī)定計算出每個考生的面試成績。

（二）宣布面試成績及綜合成績

每輪面試結束，下一輪面試開始前，由主考官向上一輪考生宣布每位考生的面試成績和綜合成績。

全部考生的面試成績、綜合成績由面試組織單位進行公示。

（三）成績計算及排名

1.面試成績

面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分。若報考者的面試成績達不到最低合格分數(shù)線，無論筆試成績?nèi)绾危暺渚C合成績不合格，不得進入后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.綜合成績

按照公告要求，綜合成績按百分制計算，具體合成辦法如下：

綜合成績=包含加分在內(nèi)的筆試成績/3×50%+面試成績×50%

計算成績均保留到小數(shù)點后2位。若出現(xiàn)綜合成績相等的情況，首先按面試成績排名，如果面試成績相等，則按行政職業(yè)能力測驗成績排名。

六、體能測評、體檢、考察及錄用

報考司法警察崗位考生，在面試結束后須進行體能測評。體能測評按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件執(zhí)行。

體檢、考察及錄用嚴格按照公告及相關規(guī)定執(zhí)行。體能測評、體檢及考察工作由市檢察院組織實施。出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進行一次性遞補。

七、公示和錄用

（一）公示

擬錄用人員將按照管理權限進行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）錄用

按照《公務員法》關于公務員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行處理。

中共普洱市委組織部     云南省普洱市人民檢察院

2013年7月16日

普洱市檢察機關2013年面試題本

1、司法崗位：預計23人參加面試，面試時間7月24日，需要試卷3套；

2、其他崗位；預計13人參加面試，面試時間7月24日，需要試卷3套。