2013年普洱市法院系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單及后續(xù)工作安排公告

根據(jù)《云南省2013年度考試錄用公務(wù)員公告》、省委組織部、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院《云南省2013年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作的通知》精神，通過(guò)考生資格復(fù)審，現(xiàn)將進(jìn)入面試人員名單及后續(xù)工作安排公布如下：

一、進(jìn)入面試人員名單

通過(guò)2013年7月19日對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、網(wǎng)絡(luò)確認(rèn)進(jìn)入資格復(fù)審的52名考生資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審51名考生合格進(jìn)入面試，1人因與招錄崗位條件不符，資格復(fù)審不合格。現(xiàn)將已通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的51名考生名單公布如下：

趙文彬、陳默、楊淳淦、宋佳、羅銀云、梁希、李秋云、譚艷超、鄧朱明、稅正全、肖廷宏、劉潔、劉俊茹、楊太柳、肖恒雪、安罕、許云森、孫莉、旃婭玲、曹元莉、楊華敏、蔡文華、何旭、唐凡、張蕊、陳美夷、熊志平、趙煒昌、張金妹、解晨煜、武恒鑒、張宸、徐銘浩、衛(wèi)啟剛、郭哲瑋、潘剛、彭靖杰、秦泓深、江虹佳、雷小珊、王瑞、張藝鐘、李富貴、李開(kāi)雷、梅超、李琬玥、馬雪蓮、金圓媛、白雅婧、刀敏、彭丕振。

已通過(guò)資格復(fù)審的人員，如無(wú)正當(dāng)理由不參加面試，按“擾亂考試秩序”給予五年禁考公務(wù)員的處罰。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2013年 7月24日（星期三）。

面試地點(diǎn)：普洱市中級(jí)人民法院（普洱市思茅區(qū)茶苑路6號(hào)）。

考生必須于2013年 7月24日上午7：30分前到達(dá)考場(chǎng)，進(jìn)行面試抽簽，8：30分開(kāi)始面試。

三、面試方式

（一）司法崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）；

（二）非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

四、成績(jī)計(jì)算、排名

（一）評(píng)分與計(jì)分

每輪面試結(jié)束后，由各面試考官按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分后交計(jì)分員統(tǒng)分。

計(jì)分員將7位考官給每位考生的評(píng)分，按每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均值乘以權(quán)重，最后將所有測(cè)評(píng)要素得分相加，得出每位考生的面試得分。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，由場(chǎng)外工作人員提供考生姓名和編號(hào)，計(jì)分員按序號(hào)核對(duì)考生姓名和面試得分，按規(guī)定計(jì)算出每個(gè)考生的面試成績(jī)。

（二）宣布面試成績(jī)及綜合成績(jī)

每輪面試結(jié)束，下一輪面試開(kāi)始前，由主考官向上一輪考生宣布每位考生的面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

全部考生的面試成績(jī)、綜合成績(jī)由面試組織單位進(jìn)行公示。

（三）成績(jī)計(jì)算及排名

1.面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，無(wú)論筆試成績(jī)?nèi)绾危暺渚C合成績(jī)不合格，不得進(jìn)入后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.綜合成績(jī)

按照公告要求，綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：

綜合成績(jī)=包含加分在內(nèi)的筆試成績(jī)/3×50%+面試成績(jī)×50%

計(jì)算成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的情況，首先按面試成績(jī)排名，如果面試成績(jī)相等，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。

五、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察及錄用

報(bào)考司法警察崗位考生，在面試結(jié)束后須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）文件執(zhí)行。

7月26日進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

體檢、考察及錄用嚴(yán)格按照公告及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)、體檢及考察工作由招考單位組織實(shí)施。出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)、體檢或考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、公示和錄用

（一）公示

擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）錄用

按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。

錄用審批材料于2013年9月10日前報(bào)省法院招錄辦。

附：2013年普洱市法院系統(tǒng)錄用公務(wù)員面試考生紀(jì)律。

中共普洱市委組織部  普洱市中級(jí)人民法院

二〇一二年七月二十二日

2013年普洱市法院系統(tǒng)錄用公務(wù)員面試考生紀(jì)律

l、按組織面試單位通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行候考。面試時(shí)攜帶確認(rèn)書(shū)、身份證原件供考務(wù)工作人員查驗(yàn)。

2、面試開(kāi)始后10分鐘不到考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、應(yīng)試人員進(jìn)入面試考場(chǎng)只允許報(bào)本人抽簽號(hào)，不得以任何方式向考官透露本人的姓名及本人父母姓名，否則已違紀(jì)處理。

4、參加面試的考生面試后不準(zhǔn)談?wù)撁嬖囋囶}內(nèi)容，或向其他考生泄露考題內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消面試成績(jī)．

5、面試考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后要服從面試工作人員的安排，不得攜帶資料和不得使用通訊工具，如有違紀(jì)，取消面試資格。不得大聲喧嘩。

6、考生面試時(shí)必須使用普通話。

7、面試考生在面試成績(jī)宣布后立即離開(kāi)面試考場(chǎng)，不得在面試場(chǎng)地逗留。

2013年7月18日